Tumaas nang 2.2% ang Tunay na Sahod sa Japan noong Setyembre, Pinakamabilis ang Paglago ng Sahod Mula 1997

Umabot sa siyam na buwan ang pagtaas ng sahod habang lumalakas ang kakayahang bumili

Tumaas nang 2.2% noong Setyembre kumpara sa nakaraang taon ang sahod sa Japan matapos iakma sa implasyon. Umabot na sa siyam na buwan ang sunod-sunod na pagtaas habang natulungan ng mas mataas na batayang sahod ang mga manggagawa na makasabay sa pagtaas ng presyo. Tumaas nang 4.6% ang kabuuang kita sa salapi, sa average na 311,409 yen bawat manggagawa. Ito ang pinakamabilis na paglago mula Enero 1997, ayon sa Ministry of Health, Labor and Welfare.

Ipinakita ng paunang Monthly Labour Survey ng ministeryo, na sumasaklaw sa mga negosyong may lima o higit pang empleyado, na tumaas nang 3.7% ang nakatakdang kita, na pangunahing binubuo ng batayang sahod, sa 279,182 yen. Nanatiling lampas 3% ang paglago ng panukat na ito sa ikasiyam na sunod na buwan, bunga ng mga pagtaas na nakuha sa mga negosasyon sa sahod sa tagsibol sa Japan.

Mas malakas ang pagbuti ng kakayahang bumili noong Setyembre kaysa sa binagong pagtaas na 1.6% noong Agosto, at lumampas ito sa 1.3% na tantiya ng mga ekonomista. Lampas din sa inaasahang 3.8% ang paglago ng nominal na sahod, sa kabila ng mga inaasahang babagal ang pagtaas dahil mas kaunti ang araw ng trabaho.

Para sa mga sambahayan, malinaw ang pangunahing resulta: mas mabilis tumaas ang karaniwang sahod kaysa sa mga presyong ginagamit sa kalkulasyon ng ministeryo. Sa karaniwan, mas marami nang nabibili ang mga manggagawa gamit ang kanilang kita kaysa noong nakaraang taon, bagaman nakadepende sa sahod at gastusin ng bawat isa ang aktuwal na karanasan.

Ang siyam na buwang pagtaas ng tunay na sahod ang pinakamahabang sunod-sunod na ganitong pag-angat mula Pebrero 2016 hanggang Enero 2017, nang lumakas ang kakayahang bumili sa loob ng 12 magkakasunod na buwan. Sinundan ng pinakabagong serye ang isang buong taong pagbaba ng tunay na sahod mula Enero hanggang Disyembre 2025.

Pinatitibay din ng mga datos ang mga argumento para sa karagdagang pagtaas ng interest rate ng Bank of Japan. Inaasahan ng mga analyst na sinipi sa ulat na posibleng maganap ang pagtaas sa Disyembre pa lamang, bagaman pagtataya ito at hindi pa desisyon ng sentral na bangko.

Paano nanatiling mas mabilis ang pagtaas ng sahod kaysa sa presyo

Dalawang nagbabagong bahagi ang pinagsasama sa panukat ng tunay na sahod sa Japan: ang kita ng mga manggagawa sa salapi at ang pagbabago sa presyo ng mga bilihin. Ang nominal na sahod ay ang halagang ibinabayad sa mga manggagawa sa yen. Inaakma naman ng tunay na sahod ang halagang ito batay sa implasyon upang ipakita ang pagbabago sa kakayahang bumili.

Tumaas nang 2.4% noong Setyembre kumpara sa nakaraang taon ang panukat sa presyo ng mga bilihin na ginamit sa pagkalkula ng sahod. Mas mabagal ito kaysa sa 3.4% na pagtaas noong nakaraang taon, kaya mas malaki ang naidulot ng pinakabagong pagtaas ng sahod sa kakayahang bumili.

Patuloy pa ring tumataas ang mga presyo. Ibig sabihin ng mas mabagal na implasyon, mas mabagal ang pagtaas ng halaga ng sinusukat na pangkat ng mga produkto at serbisyo, hindi na mas mura na ito. Mahalaga ang pagkakaibang iyon para sa mga sambahayang nagbabadyet para sa pagkain, bayarin sa kuryente at iba pang gastusin.

Mas mataas din ang implasyon noong Setyembre kaysa sa 2.2% noong Agosto. Gayunman, mas mabilis ang paglago ng tunay na sahod dahil mas malaki ang itinaas ng nominal na kita, mula sa binagong 3.9% noong Agosto hanggang 4.6% noong Setyembre.

Makikita sa pagkukuwenta kung paano nakuha ang resulta. Kapag hinati ang 1.046 na pagtaas ng nominal na kita sa 1.024 na pagtaas ng presyo, lumalabas na humigit-kumulang 2.15% ang dagdag sa kakayahang bumili, na ni-round off sa 2.2%. Gumagamit ang pagkalkula ng sahod ng ministeryo ng panukat sa presyo ng mga bilihin na hindi kasama ang ipinapalagay na upa, o tinatayang serbisyong pabahay na tinatanggap ng mga may-ari ng sariling bahay.

Batayang sahod ang mas matatag na suporta

Malaking dahilan ang batayang sahod kung bakit patuloy na mas mabilis ang pagtaas ng sahod kaysa sa presyo. Iniugnay ng isang opisyal ng ministeryo ang pagbuti sa tuluy-tuloy na pagtaas ng sahod kasunod ng mga negosasyon sa tagsibol, kung kailan nag-uusap ang mga employer at unyon ng mga manggagawa tungkol sa mga dagdag-sahod.

Tumaas nang 3.7% ang nakatakdang kita, bahagyang mas mababa sa binagong 3.8% na pagtaas noong Agosto. Ibig sabihin, nanatiling malakas ang panukat sa batayang sahod kahit hindi nito naranasan ang pagbilis na nakita sa kabuuang kita sa salapi.

Tumaas nang rekord na 3.1% ang hiwalay na panukat para sa mga full-time na manggagawa. Dinisenyo ito upang hindi isama ang mga bonus at bayad sa overtime, pati ang mga paglihis na dulot ng pagbabago sa mga kalahok sa survey. Nagbibigay ang mas makitid na panukat na ito ng isa pang pagtingin sa batayang takbo ng sahod dahil inaalis nito ang ilang salik na nagpapabagu-bago sa buwanang kita.

Hindi bababa sa 3% ang taunang paglago ng kabuuang nominal na kita sa loob ng walong sunod-sunod na buwan. Walang naganap na ganito kahabang serye sa loob ng 34 na taon at anim na buwan, kaya mas nabibigyang-konteksto ang pambihirang taas ng pangunahing bilang noong Setyembre.

Ano ang kahulugan ng iba't ibang bilang sa sahod

Ipinapakita ng mga kategorya ng ministeryo kung paano nabuo ang kabuuang buwanang average. Saklaw ng nakatakdang kita na 279,182 yen ang pangunahing batayang sahod. Umabot sa average na 299,151 yen ang regular na kita, na kasama rin ang overtime at iba pang bayad sa labas ng nakatakdang oras ng trabaho. Tumaas ito nang 3.6%.

Umabot sa average na 12,258 yen ang mga espesyal na bayad, kabilang ang mga bonus. Kapag idinagdag ang mga ito sa regular na kita, makukuha ang iniulat na kabuuang kita sa salapi na 311,409 yen.

19,969 yen ang agwat ng regular na kita at nakatakdang kita. Ipinaghihiwalay nito ang bahagi ng batayang sahod sa mga bayad para sa trabahong lampas sa nakatakdang oras at ipinapaliwanag kung bakit magkakaiba ang kabuuan ng mga panukat sa sahod.

Tumaas nang 3.6% kumpara sa nakaraang taon ang bayad sa overtime, mas mabagal kaysa sa binagong 4.9% na paglago noong Agosto. Samakatuwid, mas mabagal ang paglago ng batayang sahod at overtime kaysa noong Agosto, habang bumilis naman ang paglago ng kabuuang kita.

Bahagi ng paliwanag sa pagkakaibang ito ang mga espesyal na bayad. Bigla itong tumaas nang 32.6%, kumpara sa binagong 1.8% na pagtaas noong Agosto. Iniugnay ng ministeryo ang pag-akyat noong Setyembre sa kakaibang epekto sa estadistika, hindi sa pagtaas ng mga bonus o iba pang bayad. Mas kapaki-pakinabang na gabay sa regular na dagdag-sahod ng mga manggagawa ang mas matatag na mga panukat sa batayang sahod.

Tumaas ang mga bonus sa tag-init, at mas maraming lugar ng trabaho ang nagbigay nito

Naglabas din ang ministeryo ng hiwalay na pagtatasa sa mga bonus sa tag-init na ibinayad mula Hunyo hanggang Agosto. Sa mga establisimyentong nagbigay ng bonus, tumaas nang 5.3% ang average kumpara sa nakaraang taon, sa 448,765 yen.

Ito ang ikalimang sunod na taunang pagtaas. Tumaas din ang bahagi ng mga establisimyentong nagbigay ng bonus sa tag-init, at umabot ito sa 74.0%, kumpara sa 73.4% noong nakaraang taon. Katumbas ito ng pagtaas na 0.6 percentage point.

Para lamang sa mga establisimyentong nagbigay ng bonus mula Hunyo hanggang Agosto ang 448,765 yen na average sa tag-init. Buwanang average naman sa survey ang 12,258 yen na espesyal na kita noong Setyembre. Makakatulong ang paghihiwalay sa mga panahong ito at sa mga grupong saklaw ng bilang upang maipaliwanag kung bakit magkalayo ang mga halaga.

Bakit sinusubaybayan ito ng Bank of Japan

Sinusuri ng Bank of Japan kung kayang suportahan ng sahod at presyo ang implasyong nasa humigit-kumulang 2% na target nito. Kapag tuluy-tuloy ang pagtaas ng sahod, mas may kakayahang gumastos ang mga sambahayan kahit mas mahal ang mga produkto at serbisyo.

Makikita sa mga bilang noong Setyembre ang paglakas ng kakayahang bumili kasabay ng patuloy na pagtaas ng batayang sahod. Mahalaga ang pagkakaibang ito dahil iba ang epekto sa badyet ng sambahayan ng tuluy-tuloy na dagdag sa regular na sahod kumpara sa bayad na isang beses lamang matatanggap.

Tinapos ng Bank of Japan ang napakaluwag nitong patakarang pananalapi noong unang bahagi ng 2024 at nagtaas ito ng interest rate pagkatapos. Nagsimulang ilayo ng pagbabagong ito sa patakaran ang Japan mula sa mahabang panahong pinananatiling napakababa ng halaga ng pangungutang.

Ipinakita ng datos sa implasyon sa Tokyo noong Oktubre na malayong mas mataas sa 2% na target ng sentral na bangko ang taunang core inflation. Kasabay ng mga bilang sa sahod, lalo nitong pinalakas ang mga inaasahan ng panibagong pagtaas ng interest rate, posibleng sa Disyembre.

Maaaring magpataas ng gastos sa pangungutang para sa mga sambahayan at negosyo ang mas mataas na interest rate, habang pinabubuti naman nito ang balik sa ilang uri ng ipon. Kaya mahalaga ang ulat sa sahod hindi lang para sa susunod na suweldo: nakaaapekto rin ito sa mga desisyon tungkol sa mga mortgage, pagpopondo ng mga kumpanya at deposito.

Magkakaiba ang pangkat ng mga bilihin o lokasyong saklaw ng panukat sa presyo para sa pagkalkula ng tunay na sahod at ng mga tagapagpahiwatig ng implasyong sinusubaybayan ng Bank of Japan. Magkahiwalay na bahagi ng larawan ng presyo sa Japan ang 2.4% na panukat sa pagsasaayos ng sahod noong Setyembre at ang core inflation sa Tokyo noong Oktubre.

Ang mga pangyayaring nagbigay-daan sa pagbuti noong Setyembre

Bahagi ng sunod-sunod na pangyayari ang pinakabagong datos sa sahod ng Japan: pagbaba ng kakayahang bumili, mga napagkasunduang dagdag-sahod at tuluy-tuloy na pagbabalik ng paglago. Narito ang mahahalagang petsa at paghahambing:

• Pebrero 2016 hanggang Enero 2017: Tumaas ang tunay na sahod sa loob ng 12 magkakasunod na buwan, ang naunang mas mahabang serye.
• Enero hanggang Disyembre 2025: Bumaba ang tunay na sahod sa loob ng 12 magkakasunod na buwan.
• Tagsibol pagkaraan ng pagbaba: Nakuha sa mga negosasyon ang mga dagdag-sahod na tinukoy ng ministeryo bilang dahilan ng sumunod na pagtaas.
• Hunyo hanggang Agosto: Umabot sa average na 448,765 yen ang mga bonus sa tag-init sa mga establisimyentong nagbigay nito, tumaas nang 5.3% kumpara sa nakaraang taon.
• Agosto: Ipinakita ng binagong datos ang 1.6% na paglago ng tunay na sahod at 3.9% na paglago ng nominal na kita.
• Setyembre: Tumaas nang 2.2% ang tunay na sahod, kaya umabot sa siyam na sunod-sunod na buwan ang paglago. Tumaas naman nang 4.6% ang nominal na kita.
• Nobyembre 6: Inilabas ng ministeryo ang paunang survey para sa Setyembre.

Paunang datos pa lamang ang mga bilang noong Setyembre at maaari pa itong baguhin, gaya ng nangyari sa datos noong Agosto. Inilalarawan ng survey ang average na kita sa mga negosyong may hindi bababa sa limang empleyado; maaaring mas mataas o mas mababa sa mga average na iyon ang natatanggap ng mga indibidwal na manggagawa.

Para sa mga sambahayan, pinakamahalagang kombinasyon ang tuluy-tuloy na paglago ng batayang sahod at mga dagdag-sahod na nananatiling mas mabilis kaysa sa pagtaas ng presyo. Pareho itong nangyari noong Setyembre, habang pinalaki naman ng biglang pag-akyat sa mga espesyal na bayad sa estadistika ang pangunahing bilang ng kita.

Mahahalagang Punto

• Tumaas nang 2.2% noong Setyembre ang tunay na sahod sa Japan, at siyam na buwan nang sunod-sunod ang paglago.
• Tumaas nang 4.6% ang kabuuang kita sa salapi sa 311,409 yen, ang pinakamabilis na paglago mula Enero 1997.
• Tumaas nang 3.7% ang nakatakdang kita, na pangunahing binubuo ng batayang sahod, sa 279,182 yen.
• Tumaas nang 2.4% ang panukat sa implasyong ginamit para sa tunay na sahod, kumpara sa 3.4% noong nakaraang taon at 2.2% noong Agosto.
• Tumaas nang 32.6% ang mga espesyal na bayad. Iniugnay ng ministeryo ang pag-akyat sa kakaibang epekto sa estadistika.
• Tumaas nang 5.3% ang mga bonus sa tag-init sa average na 448,765 yen sa mga establisimyentong nagbigay nito.
• Pinatibay ng mga datos ang mga inaasahan ng panibagong pagtaas ng interest rate ng Bank of Japan, posibleng sa Disyembre.