Dahil sa Matinding Init, Nawala sa Sri Lanka ang Oras ng Trabahong Katumbas ng 120,000 Trabaho noong 2023, Tantiya ng ILO

Nasusukat ang epekto ng tumitinding init sa trabaho

Nawalan ang Sri Lanka ng oras ng trabaho na katumbas ng mahigit 120,000 full-time na trabaho noong 2023 dahil sa paglala ng stress sa init sa mga lugar ng trabaho, ayon sa International Labour Organization (ILO). Tinataya ng organisasyon na nagresulta ito sa karagdagang $6.5 bilyon na nawalang output pang-ekonomiya kumpara sa karaniwang taon sa makasaysayang batayang panahon nito mula 1985 hanggang 2014.

Umabot sa 48% ng tinatayang nawalang oras ng trabaho ang bahagi ng agrikultura, habang 35% ng taunang kabuuan ay naitala sa ikalawang quarter, mula Abril hanggang Hunyo. Ipinakikita ng mga bilang na ito kung sinu-sino ang pinakanaaapektuhan at kung kailan higit na agarang kailangan ang proteksiyon.

Tinataya ng ulat ng ILO na Impacts of heat stress on jobs and productivity in Sri Lanka na lalo pang lalaki ang mga pagkalugi habang tumataas ang temperatura. Pagsapit ng 2040, maaaring katumbas ng 145,000 hanggang 221,000 full-time na trabaho ang taunang pagbawas sa oras ng trabaho, depende sa mga emisyon ng greenhouse gas sa buong mundo. Pagsapit ng 2060, tataas ang saklaw sa 158,000 hanggang 349,000.

Agad na nararamdaman ng mga manggagawa ang problema: mas mahirap ipagpatuloy ang mabibigat na gawaing pisikal, kailangan ng mas mahabang panahon para makabawi, at kumakaunti ang mga oras na ligtas silang makapagtrabaho. Para sa mga negosyo at pamahalaan, ang mga nawalang oras na ito ay nangangahulugan ng mas mababang produksyon at dagdag na presyon sa ekonomiyang nagsisikap makabangon nang pangmatagalan.

Ano ang sinusukat ng bilang ng trabaho

Ang bilang na mahigit 120,000 full-time na trabaho ay tumutukoy sa mga oras ng trabahong nawala sa buong ekonomiya, na isinalin sa dami ng trabahong karaniwang nagagawa ng gayunding bilang ng mga full-time na empleyado. Kinalkula ng ILO ang tantiya batay sa nawalang oras ng trabaho dahil sa stress sa init.

Halimbawa, kapag pinagsama-sama ang pagbawas ng oras ng trabaho sa maraming sakahan, pabrika at lugar ng konstruksyon, maaari itong umabot sa libu-libong katumbas na full-time na trabaho. Maaaring nananatiling may trabaho ang mga apektadong manggagawa ngunit mas kaunti ang natatapos, bumabagal ang kanilang trabaho o mas madalas silang nagpapahinga upang makabawi sa init.

Mahalaga rin ang makasaysayang paghahambing. Sinusukat ng ulat ang dagdag na pasaning ito kumpara sa karaniwang mga kondisyon mula 1985 hanggang 2014. Samakatuwid, inilalarawan ng tantiya nitong $6.5 bilyon ang karagdagang pagkalugi sa ekonomiya na kaugnay ng tumitinding stress sa init kumpara sa panahong iyon.

Sinu-sinong manggagawa ang pinakanaaapektuhan?

Halos kalahati ng tinatayang katumbas na mga trabahong nawala noong 2023 ay mula sa agrikultura. Sumunod ang mga serbisyo sa 22%, pagmamanupaktura sa 13%, konstruksyon sa 11%, at transportasyon at kalakalan sa 6%.

• Agrikultura: 48% ng tinatayang pagkalugi.
• Mga serbisyo: 22%.
• Pagmamanupaktura: 13%.
• Konstruksyon: 11%.
• Transportasyon at kalakalan: 6%.

Magkasamang umabot sa 59% ng kabuuan ang agrikultura at konstruksyon. Sa dalawang sektor na ito, madalas na matagal na nalalantad sa mataas na temperatura ang mga manggagawa habang gumagawa ng mabibigat na gawaing pisikal. Lumilikha ng init sa katawan ang kanilang pagod, kasabay ng init na nagmumula sa paligid.

Ang natitirang 41% ay mula sa mga serbisyo, pagmamanupaktura, transportasyon at kalakalan. Ipinakikita ng hatian na hindi lamang mga bukid at lugar ng konstruksyon ang may ganitong hamon. Mahirap ding magtrabaho sa mga panloob na lugar kapag kulang ang bentilasyon at pagpapalamig.

Malaki ang bahagi ng mga industriya ng serbisyo at transportasyon sa pinansiyal na epekto noong 2023. Maaaring magkaiba ang sektor na may pinakamaraming nawalang oras ng trabaho at ang sektor na may pinakamalaking pagkalugi sa pera dahil nag-iiba-iba ang halaga ng produksiyong naiuugnay sa bawat oras sa magkakaibang gawain. Mahalaga ang dalawang sukatan sa pagpapasya kung saan ituon ang proteksiyon at pamumuhunan.

Bakit mas matindi ang hamon ng init sa Colombo

Tumaas nang humigit-kumulang 1°C ang karaniwang temperatura sa Sri Lanka mula noong dekada 1960, ayon sa pagsusuri ng ILO. Lalo ring naging hindi mahulaan ang pag-ulan, habang ipinakikita ng datos pangklima sa nakalipas na tatlong dekada ang bumibilis na pag-init at mas madalas at matitinding matinding pagtaas ng temperatura.

Nakararanas ang Colombo at ang nakapaligid na baybaying rehiyon sa timog-kanluran ng mga temperaturang wet-bulb globe na lampas 33°C. Pinagsasama ng panukat na ito ang ilang kondisyong nakaaapekto sa katawan, kabilang ang halumigmig, init na nagmumula sa sikat ng araw at mga kalapit na ibabaw, at temperatura ng hangin.

Iba ang reading ng wet-bulb globe temperature sa temperatura ng hangin na karaniwang ipinakikita sa taya ng panahon. Tinutulungan nitong ilarawan kung gaano kahirap ang kapaligiran para sa taong nagtatrabaho rito. Dahil sa halumigmig, mas nahihirapang sumingaw ang pawis, samantalang nakadaragdag ang direktang sikat ng araw sa init na kailangang ilabas ng katawan ng manggagawa.

Praktikal na panahon ng pagpaplano para sa mga employer ang konsentrasyon ng 35% ng taunang tinatayang pagkalugi sa mga buwan ng Abril hanggang Hunyo. Kailangang pagtuunan ng pansin ang bilang ng mga tauhan, suplay ng tubig, mga kaayusan sa pahinga at oras ng trabaho bago at habang sumasapit ang panahong ito.

Paano lumalaki ang mga inaasahang pagkalugi

Inilalarawan ng mga pagtataya ng ILO ang ilang posibleng hinaharap, hindi iisang tiyak na prediksiyon. Nakaaapekto ang mga emisyon ng greenhouse gas sa lawak ng karagdagang pag-init, na nakaaapekto naman sa dami ng trabahong ligtas na magagawa.

Pagsapit ng 2040, maaaring mawalan ang Sri Lanka ng oras ng trabaho na katumbas ng 145,000 hanggang 221,000 full-time na trabaho bawat taon. May agwat na 76,000 katumbas na trabaho sa pagitan ng mga tantiya, na nagpapakita kung gaano kalaki ang maaaring maging pagkakaiba ng mga resulta sa ilalim ng magkakaibang landas ng emisyon.

Pagsapit ng 2060, lalawak ang saklaw ng inaasahang pagkalugi sa 158,000 hanggang 349,000. Mas mataas nang 191,000 katumbas na trabaho ang pinakamataas na tantiya kaysa sa pinakamababa, at mahigit doble ito. Sa senaryo ng pinakamataas na emisyon, tinataya ng ulat na aabot sa 15.2% ng output pang-ekonomiya ang taunang pagkalugi kumpara sa makasaysayang batayan.

Ang mahahalagang petsa at panahong pinagbabatayan ay:

• 1985 hanggang 2014: makasaysayang panahong ginamit upang kalkulahin ang karaniwang mga kondisyong batayan.
• 2023: lumampas sa 120,000 katumbas na full-time na trabaho ang karagdagang nawalang oras ng trabaho, na may tinatayang $6.5 bilyong pagkalugi sa ekonomiya.
• 2040: aabot sa 145,000 hanggang 221,000 katumbas na trabaho ang inaasahang taunang pagkalugi.
• 2060: aabot sa 158,000 hanggang 349,000 katumbas na trabaho ang inaasahang taunang pagkalugi.

Paghahambing sa rehiyon: Maldives

Sa pinagsamang pagtataya para sa Sri Lanka at Maldives, aabot sa humigit-kumulang 147,000 katumbas na full-time na trabaho at $26.6 bilyon na output pang-ekonomiya ang taunang pagkalugi pagsapit ng 2040. Tinatayang 145,000 sa mga katumbas na trabahong iyon at humigit-kumulang $26 bilyon ng pagkalugi sa output ay mula sa Sri Lanka.

Batay sa mga bilang na ito, kumakatawan ang Sri Lanka sa humigit-kumulang 99% ng pinagsamang inaasahang pagkalugi sa oras ng trabaho at mga 98% ng pinansiyal na pagkalugi. Samakatuwid, pangunahing hinuhubog ng pagkakalantad ng Sri Lanka ang kabuuang bilang para sa rehiyon.

Katumbas ng pinakamababang tantiya sa mas malawak na saklaw ng trabaho ng Sri Lanka para sa 2040 ang bilang na 145,000. Hindi tinukoy sa inilathalang ulat ang senaryo ng emisyon at mga palagay sa pagtataya ng halaga para sa pinagsamang inaasahang $26.6 bilyong pagkalugi. Kaya may saklaw ang mga mambabasa para sa inaasahang pagkalugi sa oras ng trabaho, kasabay ng pagtatayang pinansiyal para sa rehiyon na kulang sa detalye tungkol sa mga palagay na pinagbabatayan nito.

Ano ang hitsura ng proteksiyon sa lugar ng trabaho

Iminumungkahi ng ILO ang mga takdang iskedyul ng trabaho at pahinga, sapat na inuming tubig, mas mahusay na bentilasyon, mga hakbang sa pagpapalamig at pagbabago sa oras ng trabaho. Tinutugunan ng mga hakbang na ito ang magkakaibang bahagi ng iisang problema: gaano karaming init ang nasisipsip ng mga manggagawa, gaano karaming init ang nalilikha nila sa pagsisikap, at gaano kaepektibo silang nakapagpapalamig.

Maaaring ilipat ang mabibigat na gawain sa mas malamig na bahagi ng araw sa pamamagitan ng pagbabago ng oras ng trabaho. Nagbibigay ng panahon sa katawan upang makabawi ang mga planadong pahinga. Nakakatulong ang madaling makuhang inuming tubig na mapalitan ang likidong nawawala sa pagpapawis, habang nakababawas naman ng init sa loob ng mga lugar ng trabaho ang bentilasyon at pagpapalamig.

Nararapat bigyang-pansin ang agrikultura at konstruksyon dahil kapwa mataas na temperatura at mabibigat na gawaing pisikal ang kinakaharap ng mga manggagawa roon. Kailangang iangkop ang proteksiyon sa aktuwal na lugar ng trabaho sa mga sektor na ito, kabilang ang mga panlabas na lugar kung saan kaunti ang naitutulong ng sistema ng pagpapalamig ng isang gusali.

Kailangan ding isaalang-alang ng mga employer ang pana-panahong konsentrasyon ng mga pagkalugi. Mas kapaki-pakinabang ang mga kaayusang inihanda bago sumapit ang Abril kaysa sa mga desisyong gagawin lamang matapos maantala ng matinding init ang trabaho. Pinagsasama ng mga rekomendasyon ng ulat ang pangangalaga sa mga manggagawa at pagpapanatili ng produktibong oras ng trabaho sa iisang tugon.

Bakit mahalaga ang proteksiyon laban sa init sa pagbangon ng ekonomiya

Bahagyang nakasalalay sa kakayahan ng mga tao na ligtas na magtrabaho sa kabila ng mas maiinit na kondisyon ang pagsisikap ng Sri Lanka na pataasin ang produktibidad. Ang produktibidad ay tumutukoy sa dami ng nalilikha gamit ang takdang dami ng paggawa at iba pang mapagkukunan. Binabawasan ng init ang kakayahang ito kapag mas matagal bago matapos ng mga manggagawa ang isang gawain o kailangan nilang huminto upang makabawi.

Napagtuunan na ng pansin sa debate tungkol sa pagbangon ng ekonomiya at mga trabaho ng bansa ang agwat sa pagitan ng paglago ng ekonomiya at seguridad ng mga sambahayan. Umabot sa 5% ang aktuwal na paglago ng ekonomiya noong 2024 at 2025, ngunit nanatili sa impormal na trabaho ang humigit-kumulang dalawang katlo ng mga manggagawa at tinatayang 16.9% ang antas ng kahirapan noong 2025.

Dahil sa mga kondisyong ito, praktikal na usaping pang-ekonomiya ang proteksiyon sa lugar ng trabaho. Kailangang mapanatili rin ng ekonomiyang nagsisikap lumikha ng mas magagandang trabaho at magpataas ng output ang mga oras na ligtas na maipagtatrabaho ng mga tao. Direktang iniuugnay ng mga natuklasan ng ILO ang pag-angkop sa pagbabago ng klima sa layuning ito sa pamamagitan ng mga tiyak na pagbabago sa iskedyul, pagkakaroon ng tubig at mga kondisyon sa lugar ng trabaho.

May dalawang takdang panahon ang mga pasyang gagawin ng Sri Lanka. Maaaring mabawasan kaagad ng mga employer ang pagkakalantad sa init sa pamamagitan ng mga hakbang sa lugar ng trabaho, habang naaapektuhan naman ng mga emisyon sa buong mundo ang lawak ng pag-init sa mga darating na dekada. Ipinakikita ng agwat sa pagitan ng pinakamababa at pinakamataas na pagtataya sa ulat kung bakit mahalaga ang dalawang tugon.

Mahahalagang Punto

• Tinataya ng ILO na dahil sa tumitinding stress sa init sa mga lugar ng trabaho, nawalan ang Sri Lanka ng oras ng trabaho na katumbas ng mahigit 120,000 full-time na trabaho noong 2023.
• Tinatayang $6.5 bilyon ang karagdagang pagkalugi sa ekonomiya kumpara sa karaniwang mga kondisyon mula 1985 hanggang 2014.
• Umabot sa 48% ng mga katumbas na trabahong nawala ang bahagi ng agrikultura, at 35% ng taunang kabuuan ay naitala mula Abril hanggang Hunyo.
• Tataas ang inaasahang taunang pagkalugi sa 145,000 hanggang 221,000 katumbas na trabaho pagsapit ng 2040, at sa 158,000 hanggang 349,000 pagsapit ng 2060.
• Iminumungkahi ng ILO ang mga planadong pahinga, inuming tubig, bentilasyon, pagpapalamig at pagbabago ng oras ng trabaho upang maprotektahan ang mga manggagawa at mabawasan ang nawalang produksyon.