Tumaas sa 3.9% ang Kawalan ng Trabaho sa Hong Kong Habang Nahigitan ng Paglaki ng Lakas-paggawa ang Pagdami ng mga Natanggap sa Trabaho

155,000 Tao ang Walang Trabaho sa Kabila ng Pagdami ng mga May Trabaho

Tumaas sa 3.9% ang seasonally adjusted na unemployment rate ng Hong Kong noong Hulyo hanggang Setyembre 2026, at umabot sa 155,000 ang walang trabaho, habang mas mabilis na dumami ang mga pumapasok sa labor market kaysa sa mga nagkakaroon ng trabaho. Ipinakita rin ng mga datos na inilabas ng Census and Statistics Department noong Oktubre 22 na tumaas ang underemployment, lalo na sa mga restawran at retail.

Tumaas ang unemployment rate mula 3.8% noong Hunyo hanggang Agosto, habang bahagyang umakyat ang underemployment rate mula 1.9% tungong 2.0%. Dumami nang humigit-kumulang 1,100 ang mga walang trabaho, at 2,900 pang tao ang nadagdag sa bilang ng mga nagtatrabaho nang mas kaunti sa oras na gusto nila o kaya nilang ipasok.

Gayunman, nadagdagan nang humigit-kumulang 3,000 ang kabuuang bilang ng mga may trabaho, at umabot ito sa 3,655,000. Lumaki nang humigit-kumulang 4,100 ang lakas-paggawa, na kinabibilangan ng mga may trabaho at mga walang trabaho na naghahanap nito, at umabot sa 3,810,000. Iniugnay ni Kalihim ng Paggawa at Kapakanan Chris Sun ang patuloy na paglaki nito, sa isang bahagi, sa pagpasok sa labor market ng mga bagong graduate at nagtapos ng pag-aaral.

Mas mataas din ang headline unemployment rate kaysa sa inaasahang 3.8% ng merkado. Para sa mga naghahanap ng trabaho, inilalarawan ng mga bilang ang isang merkado kung saan dumarami ang mga trabaho, ngunit hindi sapat ang pagtaas upang matanggap ang mas malaking bilang ng mga naghahanap ng trabaho.

Bakit Sabay na Tumaas ang Bilang ng May Trabaho at Walang Trabaho

May 3,652,000 taong may trabaho at 3,805,900 katao sa lakas-paggawa ang Hong Kong noong Hunyo hanggang Agosto. Pagsapit ng Hulyo hanggang Setyembre, tumaas ang dalawang bilang, ngunit humigit-kumulang 1,100 katao ang lamang ng paglaki ng lakas-paggawa sa paglaki ng bilang ng may trabaho. Katumbas ng pagkakaibang ito ang pagtaas ng bilang ng walang trabaho mula 153,900 tungong 155,000.

Maaaring dumagdag sa bilang ng mga walang trabaho ang isang graduate na pumapasok sa labor market habang naghahanap ng unang trabaho, kahit na kumukuha ng mas maraming empleyado ang ibang mga employer. Bahagi ng ganitong kalagayan ang pinagmulan ng pinakahuling mga bilang ayon kay Sun: mas maraming tao ang naghahanap ng trabaho habang nagtatapos ang taon ng pag-aaral at nagsisimula ang paghahanap ng trabaho.

Nananatili sa 56.6% ang labor force participation rate. Sinusukat nito ang bahagi ng kaugnay na populasyon na nagtatrabaho o aktibong naghahanap ng trabaho. Maaaring manatiling hindi nagbabago ang participation rate habang dumarami ang mga manggagawa dahil proporsiyon ang ipinapakita ng rate, samantalang bilang ng mga tao ang ipinapakita ng bilang ng lakas-paggawa.

Inihahambing ng mga bilang ng departamento ang Hunyo hanggang Agosto at Hulyo hanggang Setyembre. Magkasalo ang dalawang panahong ito sa dalawang buwan, kaya ina-update ng pinakahuling ulat ang pabagu-bagong larawan ng trabaho sa halip na sukatin ang dalawang ganap na magkahiwalay na quarter.

Paano Unawain ang Iba't Ibang Unemployment Rate

3.9% ang seasonally adjusted unemployment rate, samantalang tumaas mula 4.0% tungong 4.1% ang rate na walang seasonal adjustment. Isinasaalang-alang ng seasonal adjustment ang mga paulit-ulit na padron sa loob ng taon, gaya ng mga pagbabagong dulot ng pagpasok sa trabaho ng mga nagtapos sa paaralan, upang mas madaling maihambing ang mga panahon.

Kumakatawan sa humigit-kumulang 4.1% ng 3,810,000 katao sa lakas-paggawa ang 155,000 walang trabaho. Katumbas ang kalkulasyong ito ng rate na walang adjustment. Kasama naman sa headline figure na 3.9% ang estadistikong pagsasaayos para sa mga seasonal pattern.

Itinatala ng detalyadong paghahambing ng departamento na 3.8% ang naunang seasonally adjusted rate, kaya 0.1 percentage point ang itinaas nito. Nabanggit din ang 3.7% para sa naunang panahon, na mangangahulugan ng pagtaas na 0.2 percentage point. Batay sa detalyadong mga bilang para sa Hunyo hanggang Agosto ang paghahambing na ginamit dito.

Ganito ang pagkakasunod-sunod ng mga inilabas na datos:

• Hunyo hanggang Agosto 2026: 3.8% ang unemployment rate, na may 153,900 walang trabaho at 72,100 underemployed.
• Hulyo hanggang Setyembre 2026: umabot sa 3.9% ang unemployment rate, na may 155,000 walang trabaho at 75,000 underemployed.
• Oktubre 22, 2026: inanunsyo ng Census and Statistics Department ang pinakabagong mga bilang sa labor market.

Aling mga Industriya ang Mas Nahirapan?

Kapansin-pansing mas tumaas ang unemployment sa mga aktibidad sa gawaing panlipunan at mga aktibidad sa bodega at suporta sa transportasyon, ayon sa detalyadong paghahati-hati ng departamento ayon sa industriya. Saklaw ng huling kategorya ang mga aktibidad na sumusuporta sa pag-iimbak at paggalaw ng mga produkto, hindi lamang ang transportasyon.

Natukoy rin ang konstruksyon bilang industriyang nakaranas ng mas malinaw na pagtaas ng unemployment, kasabay ng gawaing panlipunan, bagaman partikular na binanggit sa detalyadong ulat noong Oktubre 22 ang mga bodega at suporta sa transportasyon. Hindi tinukoy sa mga detalye ng ulat ang mga bilang ng unemployment rate para sa mga indibidwal na industriyang ito.

Naiiba ang dahilan kung bakit namukod-tangi ang mga restawran at retail: sila ang pangunahing pinagmulan ng pagtaas ng underemployment. Maaaring may trabaho pa rin ang mga manggagawa sa mga industriyang ito, ngunit mas kaunti ang oras na naibibigay sa kanila kaysa sa gusto nila. Dahil dito, maaaring maapektuhan ang kita ng sambahayan nang hindi kinakailangang madagdagan ang bilang ng mga walang trabaho.

Ipinakikita ng mga bilang ayon sa industriya na hindi pantay ang kalagayan sa iba't ibang bahagi ng ekonomiya. Mas kapansin-pansin ang pagtaas ng unemployment sa gawaing panlipunan at mga aktibidad na sumusuporta sa transportasyon, samantalang mas nahirapan sa oras ng trabaho ang mga serbisyo sa pagkain at mga tindahan.

Mas Mabilis ang Pagtaas ng Underemployment Kaysa sa Unemployment

Tumaas mula 72,100 tungong 75,000 ang bilang ng mga underemployed, o humigit-kumulang 4.0%. Tumaas naman mula 153,900 tungong 155,000 ang bilang ng mga walang trabaho, o humigit-kumulang 0.7%. Bagaman nakakuha ng pangunahing pansin ang unemployment, mas malaki ang proporsiyonal na pagtaas sa mga taong naghahanap ng dagdag na trabaho.

Sa depinisyong estadistikal, ang underemployment ay nangangahulugang may trabaho ang isang tao ngunit kulang ang oras ng kanyang pagtatrabaho. Para sa mga binabayaran kada oras o kada shift, maaaring bumaba ang kita kapag kumonti ang oras ng trabaho kahit nananatili ang pangalan nila sa talaan ng empleyado ng isang employer.

Nakahigit din sa nadagdag na 1,100 walang trabaho ang karagdagang 2,900 underemployed. Ipinakikita ng dalawang pagbabagong ito kung bakit hindi sapat ang kabuuang bilang ng may trabaho upang ganap na mailarawan ang mga hamong kinakaharap ng mga manggagawa: tumaas ang bilang ng mga may trabaho, ngunit mas marami rin ang kulang sa oras ng trabaho.

Mas Mataas ang Kawalan ng Trabaho sa mga Kabataang Adult

Hindi nagbago sa 9.1% ang unemployment rate ng mga edad 20 hanggang 29. Mahigit doble ito ng 4.1% na rate na walang adjustment para sa kabuuang lakas-paggawa, na nagpapakitang mas mataas nang malaki ang antas ng kawalan ng trabaho sa mga nakababatang adult kahit hindi na muling tumaas ang kanilang rate.

Ayon kay Sun, patuloy na pumapasok sa labor market ang mga bagong graduate at nagtapos ng pag-aaral. Kailangang makahanap ng bakanteng posisyon at makatanggap muna ng alok ang mga papasok pa lamang sa trabaho bago sila mabilang sa mga may trabaho, kaya lalong mahalaga sa kanila ang bilis ng pagkuha ng mga empleyado.

Kasabay ng pagtaas ng headline unemployment rate, hindi nagbago ang rate para sa mga edad 20 hanggang 29. Kabilang sa pangkat na ito ang mga taong may ilang taong karanasan sa trabaho at ang mga bagong graduate, kaya mas malawak ang saklaw ng bilang na 9.1% kaysa sa mga nagtapos ng pag-aaral ngayong taon.

Inaasahan ni Sun na Makakatulong ang Paglago at Turismo

Inaasahan ni Sun na susuporta sa trabaho ang patuloy na paglawak ng ekonomiya, pagbuti ng kumpiyansa ng mga negosyo at pagdami ng mga bisita, lalo na sa mga industriyang naglilingkod sa mga mamimili at turista. Kabilang sa mga negosyong maaaring makinabang kapag mas malaki ang gastusin ng mga bisita at residente ang mga restawran at tindahan.

Nagbabala rin ang kalihim ng paggawa at kapakanan na maaaring mag-ingat sa pagkuha ng mga empleyado ang ilang employer dahil sa mga pagbabago sa ekonomiya at kawalang-katiyakan sa labas ng Hong Kong. Tungkol sa mga hamong kinakaharap ng mga indibidwal na industriya, sinabi ni Sun:

Patuloy na haharap sa mga hamon ang kalagayan ng trabaho sa ilang sektor habang binabago ang istruktura ng ekonomiya. Maaari ring makaapekto sa kumpiyansa ng mga kumpanya sa pagkuha ng mga empleyado ang tumitinding kawalang-katiyakan sa labas,

Nangangahulugan ang pagbabago ng istruktura ng ekonomiya na nagbabago ang halo ng mga negosyo, trabaho at kasanayang kailangan ng ekonomiya. Maaaring kailanganin ng mga manggagawa sa industriyang humihina ang demand na lumipat sa ibang posisyon o sumailalim sa bagong pagsasanay, kahit dumarami ang trabaho sa ibang bahagi ng ekonomiya.

Pinagsasama ng paninindigan ng pamahalaan ang pag-asang susuporta sa trabaho ang paglago at ang pag-aalala sa pagkuha ng mga empleyado sa ilang industriya. Sinabi ni Sun na patuloy na susubaybayan ng mga opisyal kung paano nakaaapekto sa kahandaang kumuha ng empleyado ng mga employer ang kawalang-katiyakan sa labas, at magbibigay sila ng suporta sa mga naghahanap ng trabaho.

Mungkahing Baguhin ng Mambabatas ang Patakaran sa Paggawa

Nagpahayag ng pag-aalala si Mambabatas Lam Chun-sing, mula sa Federation of Hong Kong and Kowloon Labour Unions, tungkol sa patuloy na mataas na unemployment sa sektor ng catering. Aniya, dahil sa pagsasara ng mga restawran, kabilang ang pagkawala ng malalaking restawran ng pagkaing Tsino, at sa pagliit ng bilang ng mga bakanteng trabaho, mas nahihirapan ang mga walang trabahong catering worker na makahanap ng panibagong trabaho.

Sinabi rin ni Lam na pinakamarami sa mga imported worker sa ilalim ng Enhanced Supplementary Labour Scheme ay para sa sektor ng catering. Hinimok niya ang pamahalaan na higpitan ang pinapahintulutang proporsiyon ng imported labor sa mga industriyang mataas ang unemployment.

Sa mungkahi niyang pagsasanay, uunahin ang pagkuha ng mga manggagawa bago ang pagsasanay: kukunin muna sila sa trabaho at saka tuturuan ng mga kasanayang kailangan sa kanilang bagong posisyon. Nanawagan si Lam ng mas malawak at mas nakatuong mga programa upang matulungan ang mga tao na magpalit ng hanapbuhay habang binabago ng teknolohiya at pagbabago sa industriya ang pangangailangan sa mga manggagawa.

Mga mungkahi ni Lam ang mga panukalang ito. Sinabi ng pamahalaan na susubaybayan nito ang kalagayan sa pagkuha ng mga empleyado at susuportahan ang mga naghahanap ng trabaho; wala itong inanunsyong takdang panahon sa mga pahayag na ito para baguhin ang mga patakaran sa pag-angkat ng manggagawa o ipatupad ang iminungkahing modelo ni Lam sa pagsasanay.

Mahahalagang Punto

• Tumaas mula 3.8% tungong 3.9% ang seasonally adjusted unemployment rate ng Hong Kong noong Hulyo hanggang Setyembre 2026.
• Nadagdagan nang humigit-kumulang 1,100 ang mga walang trabaho at umabot sa 155,000, habang dumami nang humigit-kumulang 3,000 ang mga may trabaho at umabot sa 3,655,000.
• Umabot sa humigit-kumulang 4,100 ang paglaki ng lakas-paggawa, na mas mabilis kaysa sa pagdami ng mga may trabaho.
• Tumaas mula 1.9% tungong 2.0% ang underemployment at umabot sa 75,000 ang mga apektado; nakasentro ang pagtaas sa mga serbisyo sa pagkain at retail.
• Nananatili sa 9.1% ang unemployment sa mga edad 20 hanggang 29.
• Inaasahan ni Chris Sun na susuporta sa trabaho ang paglago ng ekonomiya at turismo, ngunit nagbabala siya tungkol sa mga pagbabago sa industriya at kawalang-katiyakan sa labas.
• Iminungkahi ni Lam Chun-sing na higpitan ang proporsiyon ng imported labor sa mga industriyang mataas ang unemployment at iugnay ang pagsasanay sa pagkuha ng mga manggagawa.