Papayagan ng Kazakhstan ang iisang aplikasyon para sa tatlong bayad sa pensiyon simula Oktubre 24

Isang aplikasyon, tatlong bayad sa pensiyon

Papayagan ng Kazakhstan ang mga taong sasapit sa edad ng pagreretiro na mag-request ng tatlong bayad sa pensiyon gamit ang iisang aplikasyon simula Oktubre 24, 2026. Bibigyan din ng mga pagbabago ang mga aplikante ng panahon para itama ang mga papeles habang pinananatili ang petsa ng kanilang orihinal na aplikasyon. Hanggang 10 araw ng trabaho ang ilalaan para sa pensiyong nakabatay sa edad at walong araw naman para sa batayang pensiyon ng estado.

Saklaw ng pinagsamang aplikasyon ang mga bayad mula sa Unified Accumulative Pension Fund, batayang pensiyon ng estado at mga bayad sa pensiyong nakabatay sa edad. Maaaring piliin ng mga aplikante ang pinagsamang serbisyong ito o magpatuloy sa magkakahiwalay na aplikasyon. Sa bagong opsyon, hihilingin ng isang tao ang lahat ng tatlong bayad sa iisang aplikasyon, ngunit susuriin pa rin kung kuwalipikado siya sa bawat isa.

Nilagdaan ni Askar Yertayev, ministro ng Paggawa at Proteksiyong Panlipunan, ang Kautusan Blg. 390 noong Oktubre 6, 2026, na nagtatakda ng mga pagbabago. Karamihan sa mga pagbabago sa aplikasyon ay magkakabisa sa Oktubre 24. Magsisimula naman sa Enero 1, 2027 ang hiwalay na pagbabago kung saan ibabatay sa pagsusuri ng pangangailangang pinansiyal ang pagiging kuwalipikado sa benepisyo sa pagpapalibing.

Saklaw ng mga tuntunin ng ministeryo sa pensiyon ang mga pamamaraan nito. Inaprubahan ang mga tuntunin sa pamamagitan ng Kautusan Blg. 232 noong Hunyo 22, 2023, na nilagdaan ng Deputy Prime Minister at ng ministro ng Paggawa at Proteksiyong Panlipunan, at itinala bilang Blg. 32890. Tinutukoy ng mga tuntunin ang iba't ibang bayad sa pensiyon, inilalarawan ang prinsipyo ng iisang aplikasyon at itinatakda kung paano sinusuri ang mga rekord sa pensiyon.

Dalawang praktikal na pagbabago ang kapansin-pansin para sa mga aplikante: maaaring pagsamahin ang ilang kahilingan, at ang pagkakamaling maaari pang itama ay maaaring humantong sa pansamantalang paghinto sa halip na agarang pagsisimula muli ng proseso. Bibigyan din ng maikling panahon ang mga pamilyang naghahanda ng libing para magwasto, bagaman mas mahigpit ang mga takdang panahon para sa benepisyong iyon.

Saklaw ng tatlong bayad

Nagbibigay ang Unified Accumulative Pension Fund ng mga bayad na kaugnay ng mga kontribusyon sa pensiyon na naipon para sa isang indibidwal. Inilalarawan ito sa mga tuntunin ng ministeryo bilang mga bayad sa mga taong para sa kanila ay naihulog ang kaukulang mandatory, occupational, employer o boluntaryong kontribusyon sa pensiyon.

Buwanang bayad ang batayang pensiyon ng estado na makukuha pagsapit sa edad ng pagreretiro na itinakda ng Social Code. Kabilang sa pagsusuri nito ang pagberipika sa panahon ng paglahok ng isang tao sa sistema ng pensiyon, na maaaring mangailangan ng mga rekord ng trabaho at iba pang panahong kuwalipikado.

Iba ang makasaysayang batayan ng mga bayad sa pensiyong nakabatay sa edad. Itinatakda ng mga tuntunin na para ito sa mga taong may hindi bababa sa anim na buwang serbisyo sa trabaho noong Enero 1, 1998, at kinakalkula nang proporsiyonal sa kuwalipikadong serbisyo. Kaya maaaring mahalaga sa bahaging ito ng aplikasyon ang kasaysayan ng trabaho ng isang tao bago ang petsang iyon.

Pinagsasama ng pamamaraang ito ang mga kahilingang ito sa iisang pagsusumite. Mas kaunti ang paulit-ulit na gawaing kailangan sa pag-aaplay, habang patuloy na sinusuri ng mga awtoridad ang mga rekord na kailangan para sa iba't ibang bayad. Ang state corporation na Government for Citizens ang tumatanggap ng mga aplikasyon sa pensiyon ayon sa mga tuntunin, at maaari ring hilingin sa pamamagitan ng portal ng pamahalaan ang batayang pensiyon.

Paghinto para itama ang kulang o maling impormasyon

Susuriin ng mga kawani na nagpoproseso ng mga aplikasyon sa pensiyon kung kumpleto ang mga dokumento, kung tugma ang mga elektronikong kopya sa mga orihinal at kung naaayon ang impormasyon sa mga digital na rekord ng pamahalaan. Maaaring magsimula ang digital na pamamaraan ng waiting list kapag may mga pagkakamali, kamalian o kulang na impormasyon.

Itinatala ng waiting list ang aplikasyon habang suspendido ang pagproseso. Makakatanggap ang aplikante ng abisong nagpapaliwanag sa paghinto at bibigyan siya ng panahong itama ang mga natukoy na problema. Ibabalik sa aplikante ang mga dokumento, kabilang ang mga orihinal, sa halip na itago ng state corporation sa panahong ito.

Hanggang 10 araw ng trabaho ang ibibigay sa aplikanteng humihiling ng mga bayad sa pensiyong nakabatay sa edad para magwasto. Para sa batayang pensiyon ng estado, hanggang walong araw ng trabaho ang palugit. Ang mga araw ng trabaho ay ang mga araw na binibilang para sa opisyal na gawain, kaya hindi dapat ituring ang mga panahong ito bilang magkakasunod na araw sa kalendaryo.

Mananatiling petsa ng aplikasyon ang petsa ng unang pagsusumite para sa mga aplikanteng magwawasto ng mga problema sa loob ng itinakdang panahon. Magpapatuloy ang pagproseso pagkatapos nito. Kung lumampas sila sa takdang panahon, maaaring tanggihan ang aplikasyon at mga dokumento.

Ilalapat din ang parehong mekanismo ng waiting list sa mga aplikasyon para sa batayang pensiyong isinumite online. Lalo itong kapaki-pakinabang dahil napapanatili ang orihinal na petsa habang kumukuha ang isang tao ng kapalit na sertipiko o lumulutas ng hindi pagtutugma sa mga rekord, sa halip na magsimulang muli ng aplikasyon.

Gaano katagal ang pagpapasya sa mga pensiyon

Nananatiling 10 araw ng trabaho ang pangkalahatang panahon ng serbisyo para sa mga bayad sa pensiyong nakabatay sa edad, at walong araw ng trabaho naman para sa batayang pensiyon. Sa loob ng prosesong ito, mas maikli ang panahong ibinibigay sa awtoridad na nagpapasya sa pagbibigay ng bayad matapos nitong matanggap ang elektronikong case file.

Dapat magpasya ang awtoridad tungkol sa mga bayad sa pensiyong nakabatay sa edad sa loob ng limang araw ng trabaho mula nang matanggap ang file. Para sa batayang pensiyon, apat na araw ng trabaho ang katumbas na panahon. Ang elektronikong case file ay ang digital na pakete ng mga dokumentong inihanda para suriin ng awtoridad.

Magkahiwalay ang palugit para sa pagwawasto at ang panahon ng serbisyo. Hindi isinasama sa panahon ng serbisyo ang oras na ginugol sa pagwawasto ng aplikasyon, kaya maaaring humaba sa aktuwal na panahon ang pagproseso ng kasong inilagay sa waiting list kumpara sa nakasaad na 10 o walong araw ng trabaho.

Halimbawa, maaaring madagdagan ng hanggang 10 araw ng trabaho na paghinto ang isang aplikasyon para sa pensiyong nakabatay sa edad kung gagamitin nito ang buong palugit sa pagwawasto, bukod pa sa karaniwang panahon ng pagproseso. Bahagi ng mas malawak na proseso ng serbisyo ang limang araw ng trabaho para sa pagpapasya ng awtoridad, hindi ito karagdagang takdang panahong dapat awtomatikong idagdag ng mga aplikante sa kabuuan.

Kailan maaaring tanggihan ang aplikasyon

Kailangan pa ring matugunan ng mga aplikante ang mga rekisito sa pagiging kuwalipikado at magbigay ng mapagkakatiwalaang impormasyon. Kabilang sa mga batayan para tanggihan ang pagbibigay ng pensiyon ang mga di-tumpak na dokumento o impormasyon, hindi pagtugon sa mga legal na kondisyon, pagtangging pahintulutan ang pag-access sa kinakailangang pinaghihigpitang personal na datos, at hindi pagwawasto sa mga natukoy na problema sa loob ng takdang panahon.

Sa yugto ng pagtanggap ng mga dokumento, maaaring kabilang sa mga problema ang hindi kumpletong pakete, mga dokumentong paso na ang bisa, mga dokumentong mapapaso bago ang petsa ng pagpapasya, o impormasyong pangpagkakakilanlan na hindi tugma sa mga kinakailangang rekord. Pinahihintulutan din ng mga tuntunin ang pagtanggi kung walang karapatan ang tao sa hinihiling na pensiyon.

Kaya binibigyan ng bagong pamamaraan ang mga aplikante ng tiyak na pagkakataong ayusin ang mga problemang may kinalaman sa mga papeles na maaari pang iwasto, kasabay ng mga dati nang pagsusuri sa pagiging kuwalipikado at bisa ng mga dokumento. Ibig sabihin ng abiso ng suspensiyon ay kailangang kumilos bago magpatuloy ang pagproseso.

Para sa online na aplikasyon para sa batayang pensiyon, susuriin ng sistema ang edad ng pagreretiro, kung kumpleto ang impormasyon, at kung naipagkaloob na ang bayad o nakabinbin na ang isang aplikasyon. Susuriin din kung naipagkaloob o hiniling na ang benepisyo ng estado para sa naulila. Matapos makuha ang mga elektronikong dokumentong sumusuporta sa aplikasyon, maaaring lumagda ang aplikante gamit ang electronic digital signature. Aabisuhan siya tungkol sa pagtanggap nito sa pamamagitan ng personal account.

Pagpapatunay sa mga kulang na rekord ng kontribusyon

Karaniwang ibeberipika sa sentralisadong database ang mga panahong saklaw ng mga mandatoryong kontribusyon sa pensiyon. Kaya ang mga rekord ng kontribusyon ng pamahalaan ang karaniwang panimulang batayan sa pagtukoy ng kasaysayan ng pensiyon.

May iba pang paraan ang mga manggagawang nahuli o kulang ang ibinayad na kontribusyon ng kanilang mga employer upang patunayan ang mga apektadong panahon. Depende sa mga pangyayari, maaari silang gumamit ng sertipiko mula sa employer o legal na kahalili nito, mga rekord sa arkibo tungkol sa mga kontribusyon, o desisyon ng hukuman. Dapat tumugma ang mga panahon ng kontribusyon sa impormasyon sa trabaho sa mga dokumentong ginagamit upang patunayan ang serbisyo.

Kailangan ng sertipiko mula sa employer para sa mga panahong nagpatupad ang pamahalaan ng serong koepisyente sa mga rate ng kontribusyon. Nangangahulugan ang serong koepisyente na ibinaba sa sero ang rate ng kontribusyon sa ilalim ng desisyon ng pamahalaan, kaya kailangang kumpirmahin ang aktibidad na pinagbabatayan nito.

Kukumpirmahin din ng sentralisadong database ang mga panahong tumanggap ang isang tao ng panlipunang bayad bilang kapalit ng nawalang kita habang may state of emergency o mga restriksiyon. Iba-iba ang paraan ng pagpapatunay depende sa uri ng panahong kuwalipikado.

Hindi na maaaring isauli kalaunan ang sobra o maling mandatoryong kontribusyong naisama na sa pagkalkula nang ipagkaloob ang pensiyong nakabatay sa edad. Dahil dito, may tiyak na dahilan ang mga aplikanteng may ganitong mga tala para linawin ang kanilang kasaysayan ng kontribusyon habang isinasagawa ang pagsusuri.

May espesyal na tuntunin sa pagkalkula ng mas matatandang kontribusyon

May partikular na pagtrato sa mga kontribusyong ibinayad bago ang Hulyo 1, 2006 para sa ilang kategorya ng manggagawa. Kabilang dito ang mga indibidwal na negosyante, mga taong nasa pribadong propesyon, mga kumikita sa ilalim ng mga kontratang sibil, at mga miyembro o pinuno ng mga sakahan at negosyong pansakahan.

Para sa kaugnay na panahon ng buwis, maibibilang na isang taon sa paglahok sa pinondohang sistema ng pensiyon ang pagbabayad ng hindi bababa sa itinakdang taunang halaga ng mandatoryong kontribusyon sa pensiyon. Kung mas mababa rito ang ibinayad, kakalkulahin ang panahong maikikredito nang proporsiyonal sa aktuwal na halagang iniambag.

Iniuugnay ng tuntunin ang panahong maikikredito sa kinakailangang halaga ng kontribusyon. Kung mas mababa sa itinakdang taunang halaga ang ibinayad ng isang tao, katumbas na mas maikling panahon ang maikikredito sa halip na awtomatikong isang buong taon. Nakabatay sa mga tuntuning ipinatutupad sa panahong saklaw nito ang taunang hangganan.

Hindi makalilikha ng dagdag na buwan ng paglahok sa pensiyon ang ilang paglilipat na ginawa para sa iisang buwan. Isang beses lamang binibilang ang bawat buwan sa kalendaryo. Para sa mga taong hindi regular magbayad, mahalaga sa pagsusuri ng kanilang kasaysayan kapwa ang mga halagang inilipat at ang mga panahong saklaw ng mga ito.

Magsisimula sa Oktubre ang pagwawasto para sa benepisyo sa pagpapalibing

Simula Oktubre 24, ilalapat din ang digital na waiting list sa mga aplikasyon para sa minsanang benepisyo sa pagpapalibing na ibinabayad mula sa republikang badyet. Depende sa ginamit na paraan ng pag-aaplay ang palugit sa pagwawasto.

Hanggang tatlong araw ng trabaho ang ibibigay sa taong mag-aaplay sa pamamagitan ng Government for Citizens para ayusin ang mga problema. Hanggang isang araw ng trabaho naman ang ibibigay sa aplikanteng gagamit ng online portal. Kaya dalawang araw ng trabaho na mas maikli ang palugit sa portal kumpara sa aplikasyon sa pamamagitan ng state corporation.

Tanging ang taong nag-asikaso sa pagpapalibing ang maaaring mag-aplay. Maaaring mag-apply sa state corporation, sa portal ng pamahalaan o sa proaktibong serbisyong gumagamit ng mobile phone.

Tungkol sa paraan ng pagproseso ng mga aplikasyon na may pagkakamali ang pagbabago sa Oktubre. Sa Enero 1, 2027 pa magsisimula ang pagsusuri sa pangangailangang pinansiyal. Mahalagang paghiwalayin ang mga petsang ito upang hindi isipin ng mga pamilya na kasabay ng pamamaraan ng pagwawasto magsisimula ang bagong pagsusuri sa pagiging kuwalipikado.

Magsisimula sa Enero ang pagsusuri sa pangangailangang pinansiyal

Simula Enero 1, 2027, susuriin batay sa kakayahang pinansiyal ang benepisyo sa pagpapalibing alinsunod sa Social Code. Tinatasa sa pagsusuring ito ang kalagayang pinansiyal upang matukoy kung kuwalipikado ang aplikante sa tulong.

Gagamitin sa pagsusuri ang Digital Family Card, isang kasangkapan ng pamahalaan para tasahin ang kalagayan ng mga pamilya. Tatanggihan ang benepisyo sa mga aplikanteng ikaklasipika sa antas A, na inilalarawang mataas, o antas B, na inilalarawang mayaman. Ayon sa paliwanag ng ministeryo, ibinabatay ang mga kategoryang ito sa pinagsamang pagsusuri ng kita, ari-arian at panlipunang katatagan, sa halip na sa iisang panukat lamang.

Kabilang sa pamantayang pinansiyal ang mga mapagkukunang katumbas ng hindi bababa sa pitong minimum na pangkabuhayan bawat miyembro ng pamilya. Hindi awtomatikong naglalagay sa pamilya sa kategoryang A o B ang mataas na kita lamang. Kabilang sa pamantayan sa ari-arian ang pagmamay-ari ng ilang tirahang may pinagsamang lawak na hindi bababa sa 120 kondisyunal na metro kuwadrado bawat tao, gayundin ang komersiyal na ari-arian. Hindi awtomatikong nagreresulta sa alinman sa dalawang klasipikasyon ang pagmamay-ari ng iisang apartment o kotse.

Isinasaalang-alang din ng Digital Family Card ang mga mamahaling sasakyan, pagmamay-ari ng negosyo, lupain, pansariling pagsasaka para sa pamilya, trabaho at mga obligasyon sa pautang. Gumagamit ito ng impormasyon mula sa mga sistema ng pamahalaan, at maaaring muling tasahin ang klasipikasyon ng pamilya kapag nagbago ang kita, komposisyon ng pamilya, ari-arian o iba pang kalagayan nito. Simula Enero 1, 2027, ilalapat lamang ang pamamaraang batay sa pangangailangan sa mga benepisyo at hakbang ng suporta na itinatadhana ng batas, habang nananatili ang mga eksepsiyong itinakda ng batas.

Kailangan ding pumayag ang mga aplikante sa pangongolekta at pagproseso ng personal na datos, kabilang ang impormasyong saklaw ng pagiging kompidensiyal ng pagbabangko at impormasyon tungkol sa mga utang sa kredito. Batayan ng pagtanggi ang hindi pagbibigay ng pahintulot. Kaya magiging bahagi ng proseso ng pagiging kuwalipikado sa bayad sa pagpapalibing ang pag-access sa impormasyong pinansiyal.

Ang mahahalagang petsa ay:

• Hunyo 22, 2023: Inaprubahan ng Kautusan Blg. 232 ang mga batayang tuntunin sa pensiyon.
• Hulyo 12, 2026: Nagkabisa sa loob ng mga tuntuning ito ang mga tinukoy na probisyon ng Kautusang Pangkagawaran Blg. 193 noong Mayo 26, 2026.
• Oktubre 6, 2026: Ipinakilala ng Kautusan Blg. 390 ang mga pinakabagong pagbabago sa aplikasyon.
• Oktubre 24, 2026: Magkakabisa ang pinagsamang aplikasyon sa pensiyon at mga bagong pamamaraan ng pagwawasto.
• Enero 1, 2027: Sasailalim sa pagsusuri ng pangangailangang pinansiyal ang benepisyo sa pagpapalibing.

Mahahalagang punto

• Simula Oktubre 24, 2026, maaaring piliin ng mga kuwalipikadong retirado ang iisang aplikasyon para sa mga bayad mula sa pondo, batayang pensiyon at mga bayad sa pensiyong nakabatay sa edad.
• Maaaring bigyan ang mga aplikante ng pensiyon ng hanggang 10 o walong araw ng trabaho para magwasto ng mga problema, depende sa hinihiling na bayad.
• Napananatili ang orihinal na petsa ng aplikasyon kung maagap na naitama ang mga problema; hindi kasama sa panahon ng serbisyo ang oras na ginugol sa pagwawasto.
• Nananatiling 10 araw ng trabaho ang pangkalahatang panahon ng serbisyo para sa mga pensiyong nakabatay sa edad, at walong araw naman para sa batayang pensiyon.
• Karaniwang sinusuri ang mga rekord ng kontribusyon sa pamamagitan ng sentralisadong database, ngunit tumatanggap din ng mga sumusuportang dokumento sa mga tinukoy na pagkakataon.
• Hanggang tatlong araw ng trabaho ang palugit para sa pagwawasto ng mga aplikasyon sa benepisyo sa pagpapalibing sa state corporation, at isang araw ng trabaho naman kung online mag-aaplay.
• Simula Enero 1, 2027, hindi makakakuha ng benepisyo sa ilalim ng pagsusuri sa pangangailangang pinansiyal ang mga aplikanteng ikaklasipika sa antas A o B.
• Sama-samang isinasaalang-alang ng mga klasipikasyon ng Digital Family Card ang kita, ari-arian at kalagayang panlipunan. Kabilang sa mga pamantayang pinansiyal ang hindi bababa sa pitong minimum na pangkabuhayan bawat miyembro ng pamilya, ngunit walang iisang panukat na awtomatikong nagtatakda sa kategoryang A o B.