Naglaan ang DBM ng P82.998 Bilyon para sa mga Bonus at Cash Gift ng mga Kawani ng Gobyerno sa 2026

Dapat matanggap ang mga benepisyo kasabay ng unang sahod sa Nobyembre

Ayon sa Philippine Department of Budget and Management (DBM), naipamahagi na sa mga ahensiya ang P82.998 bilyon para sa mga bonus sa pagtatapos ng taon at cash gift ng mga kwalipikadong kawani ng gobyerno para sa 2026. Dapat matanggap ng mga empleyado ang dalawang benepisyo kasabay ng kanilang unang sahod sa Nobyembre, hindi sa hiwalay o mas huling payroll.

Binubuo ang pondo ng P73.449 bilyon para sa mga bonus at P9.549 bilyon para sa mga cash gift. Karapat-dapat ang bawat kwalipikadong empleyado sa bonus na katumbas ng isang buwang batayang sahod niya noong Oktubre 31, 2026, at dagdag na P5,000 na cash gift, ayon sa opisyal na pahayag ng departamento.

Pinaalalahanan ni Budget Secretary Kim Robert C. De Leon ang mga ahensiya na nasa kanila na ang pondo at dapat maisagawa ang pagbabayad nang walang di-kinakailangang pagkaantala. Sinabi ng departamento na ganap nang nailabas ang mga laang-gugulin sa simula ng 2026 fiscal year.

Para sa mga empleyado, ang mahalagang petsa ay ang unang araw ng sahod ng kanilang ahensiya sa Nobyembre. Walang itinakdang iisang petsa ng pagbabayad para sa buong gobyerno ang DBM dahil may kanya-kanyang iskedyul ng payroll ang mga ahensiya. Ayon sa tagubilin nito, dapat matanggap nang magkakasabay ang sahod, bonus at cash gift sa unang payday na iyon.

Magkano ang matatanggap ng bawat kwalipikadong kawani?

May dalawang bahagi ang bonus at magkaiba ang pagkukuwenta sa mga ito: halagang nakabatay sa batayang sahod ng empleyado at nakapirming cash gift. Ang batayang sahod ang halagang ginagamit sa ilalim ng tuntunin, hindi ang kabuuang kinikita ng kawani kasama ang mga allowance o iba pang bayad.

Halimbawa, makatatanggap ng P30,000 na bonus at P5,000 na cash gift ang kwalipikadong empleyadong may buwanang batayang sahod na P30,000 noong Oktubre 31, kaya aabot sa P35,000 ang dalawang benepisyo. Ibabayad ang mga ito kasabay ng karaniwang sahod ng empleyado sa unang payroll ng Nobyembre.

Mas malaking bonus ang matatanggap ng kwalipikadong empleyadong mas mataas ang batayang sahod, samantalang nananatiling P5,000 ang buong cash gift. Iisa ang batayang petsang Oktubre 31 para sa mga ahensiya sa pagtukoy sa sahod na gagamitin sa pagkukuwenta ng bonus.

Binanggit ng DBM ang Budget Circular No. 2024-3, na may petsang Oktubre 22, 2024, bilang batayan ng halaga ng mga benepisyo at mga kinakailangan para maging kwalipikado. Itinatakda sa circular ang mga tuntunin sa kompensasyong dapat sundin ng mga ahensiya sa paghahanda ng mga bayad.

Inaamyendahan ng circular ang Section 6.1 ng Budget Circular No. 2016-4 tungkol sa pagbabayad ng bonus sa pagtatapos ng taon at cash gift. May mapagkukunan ng kopya ng dokumento sa pahina ng circular ng DBM na may petsang Oktubre 25, 2024.

Sa pahayag nito noong Oktubre 26, 2024, sinabi ng DBM na nilagdaan ni noo'y Budget Secretary Amenah "Mina" F. Pangandaman ang circular noong Oktubre 22, 2024. Inilipat ng pagbabago ang pagbabayad para sa mga kwalipikadong kawani mula sa petsang hindi mas maaga sa Nobyembre 15 tungo sa unang payroll ng ahensiya sa Nobyembre. Saklaw ng patakaran ang mga ahensiya ng pambansang pamahalaan, kabilang ang mga tanggapang konstitusyonal, state university at college, korporasyong pag-aari o kontrolado ng gobyerno, at mga lokal na pamahalaan. Inatasan din ng DBM ang mga ahensiya na isaayos ang kanilang mga sistema ng payroll upang maiwasan ang pagkaantala at sinabing agad na nagkabisa ang circular.

Sino ang kwalipikado sa buong benepisyo?

Dapat matugunan ng mga kawani ng gobyerno ang dalawang rekisito para makuha ang buong bonus at cash gift: dapat silang nakapaglingkod nang pinagsama-samang hindi bababa sa apat na buwan, katumbas ng 120 araw, mula Enero 1 hanggang Oktubre 31, 2026, at dapat nananatili silang nagtatrabaho sa gobyerno sa Oktubre 31.

Nangangahulugan ang pinagsama-samang serbisyo na idinadagdag ang mga kuwalipikadong araw sa loob ng itinakdang panahon. Nakatuon ang tuntunin sa kabuuang serbisyong naipon sa panahong iyon. Ang Oktubre 31 ang huling araw ng pagbibilang ng serbisyo at petsa kung kailan dapat nagtatrabaho pa rin ang empleyado.

Sinabi ng DBM na kabilang sa kuwalipikadong serbisyo ang aktuwal na pagtatrabaho sa regular, kontraktuwal o casual na posisyon sa pambansa o lokal na pamahalaan. Kabilang din sa bilang ng serbisyo ang mga awtorisadong leave of absence na may bayad. Kaya isinasama sa pagkukuwenta ng kuwalipikadong serbisyo ang panahong ginugol ng empleyado sa aprubadong leave na may bayad.

Saklaw ng laang-gugulin ang mga kuwalipikadong sibilyang kawani, gayundin ang mga kawani ng militar at naka-uniporme. Para makuha ang buong benepisyong nakasaad sa anunsiyo, isang bahagi ng pamantayan ang pagkumpleto ng 120 araw; ang isa pa ay ang pananatili sa serbisyo ng gobyerno hanggang Oktubre 31.

Saklaw ng laang-guguling P82.998 bilyon

Katumbas ng humigit-kumulang 88.5% ng kabuuang laang-gugulin ang P73.449 bilyong inilaan para sa mga bonus. Ang natitirang P9.549 bilyon, o humigit-kumulang 11.5%, ay inilaan para sa mga cash gift. Kinuwenta ang mga bahaging ito batay sa mga inilathalang bilang ng departamento.

Nagkakaiba ang mga halaga dahil magkaiba ang pagkakabuo ng mga benepisyo. Nagbabago ang bonus ayon sa batayang sahod ng bawat kwalipikadong kawani, samantalang nakapirmi ang buong cash gift. Sa kabuuan ng gobyerno, humigit-kumulang 7.7 ulit ang pondo para sa mga bonus kumpara sa pondo para sa mga cash gift.

Ang halagang P83 bilyon na ginagamit sa pagtukoy sa pakete ay pinaikling bilang ng P82.998 bilyon. Mas malinaw na ipinakikita ng eksaktong kabuuan kung magkano ang inilaan para sa bawat benepisyo.

Ayon sa anunsiyo ng DBM, responsibilidad ng mga ahensiyang tumanggap ng pondo ang pagbabayad sa tamang oras. Para sa mga kawani na naghihintay sa pera, ang susunod na hakbang ay ang proseso ng payroll ng ahensiya upang maging aktuwal na bayad ang inilabas na pondo.

Bakit magkaibang hakbang ang paglalabas ng pondo at ang araw ng sahod

Sinabi ng DBM na ganap nang nailabas sa mga ahensiya sa simula ng fiscal year 2026 ang mga laang-gugulin para sa dalawang benepisyo. Ang laang-gugulin ay awtorisasyon sa paggasta sa ilalim ng badyet ng pamahalaan. Kapag nailabas ito sa isang ahensiya, maaari nitong isagawa ang awtorisadong paggasta sa pamamagitan ng mga prosesong pinansiyal at payroll nito.

Matatanggap ng mga empleyado ang mga benepisyo kapag naproseso at naibigay na ng kanilang mga ahensiya ang bayad. Dahil dito, maaaring sabihin ng departamento na nailabas na ang pondo habang inaatasan ang mga ahensiya na bayaran ang mga kawani sa Nobyembre.

Malinaw ang tagubilin ng departamento tungkol sa huling hakbang na ito: dapat ibayad ang dalawang benepisyo kasabay ng unang sahod sa Nobyembre. Tinutukoy ng karaniwang iskedyul ng payroll ng bawat ahensiya ang aktuwal na araw ng bayad, ngunit sinabi ng DBM na hindi dapat ilagay ng mga ahensiya ang mga benepisyo sa hiwalay o mas huling payroll.

Sinabi rin ng DBM na obligasyon sa ilalim ng umiiral na mga patakaran sa kompensasyon ng gobyerno ang pagbabayad sa tamang oras. Sa paalala nito, binigyang-diin na dapat matapos ng mga ahensiya ang kanilang mga proseso ng payroll sa tamang oras para sa itinakdang payday.

Mga petsang nakaaapekto sa pagbabayad

Ang Oktubre 31 ang pangunahing petsa ng pagtukoy sa kuwalipikasyon para sa mga benepisyo sa 2026. Dito ibabatay ang batayang sahod na gagamitin sa pagkukuwenta ng bonus, nagtatapos ang panahon ng pag-iipon ng kinakailangang serbisyo, at matutukoy kung nananatili sa serbisyo ng gobyerno ang empleyado.

Saklaw ng mahahalagang petsa ang paglalabas ng circular sa kompensasyon hanggang sa pagbabayad sa Nobyembre:

• Oktubre 22, 2024: Inilabas ang DBM Budget Circular No. 2024-3, na nagtatakda sa mga benepisyo at rekisito para maging kwalipikado na binanggit ng departamento.
• Simula ng fiscal year 2026: Ayon sa DBM, ganap nang nailabas sa mga kinauukulang ahensiya ang mga laang-gugulin para sa dalawang benepisyo.
• Enero 1 hanggang Oktubre 31, 2026: Dapat makaipon ang mga kawani ng hindi bababa sa 120 araw na kuwalipikadong serbisyo para makuha ang buong benepisyo.
• Oktubre 31, 2026: Dapat nananatili sa serbisyo ng gobyerno ang mga empleyado, at batay sa kanilang batayang sahod sa petsang ito ang halaga ng bonus.
• Unang sahod sa Nobyembre 2026: Dapat ibayad ng mga ahensiya ang bonus at P5,000 na cash gift kasabay ng sahod na iyon.

Para sa isang kwalipikadong kawani, ang praktikal na resulta ay dagdag na isang buwang batayang sahod at P5,000 na matatanggap kasabay ng regular na sahod habang papalapit ang Pasko. Nakabatay sa sahod ang halaga ng bonus, samantalang sumusunod ang iskedyul ng bayad sa unang payroll ng ahensiya sa Nobyembre.

Inilarawan ni De Leon, ang kalihim ng badyet, ang mga benepisyo bilang pagkilala sa trabaho at patuloy na paglilingkod ng mga kawani ng pamahalaan. Sinabi niya sa anunsiyo ng departamento:

Higit sa lahat, paraan ito namin upang kilalanin at pasalamatan ang masipag na pagtatrabaho, dedikasyon, at patuloy na paglilingkod ng aming mga kawani ng gobyerno sa sambayanang Pilipino,

Nasa mga ahensiya na ang kumpirmasyon ng pondo at tagubilin sa pagbabayad mula sa departamento. Dapat matanggap ng mga kawanggagawang nakatutugon sa mga rekisito ang dalawang benepisyo sa itinakdang payroll, at kukuwentahin ang buong pakete batay sa kanilang batayang sahod noong Oktubre 31 at kuwalipikadong serbisyo.

Mahahalagang Punto

• Ayon sa DBM, nailabas na sa mga ahensiya ang P82.998 bilyon para sa mga benepisyo sa 2026.
• Kabilang sa laang-gugulin ang P73.449 bilyon para sa mga bonus at P9.549 bilyon para sa mga cash gift.
• Matatanggap ng mga kwalipikadong kawani ang katumbas ng isang buwang batayang sahod nila noong Oktubre 31, 2026, at dagdag na P5,000.
• Kailangan ang hindi bababa sa 120 araw na kuwalipikadong serbisyo mula Enero 1 hanggang Oktubre 31 at patuloy na pagtatrabaho sa gobyerno hanggang Oktubre 31 upang maging kwalipikado sa buong benepisyo.
• Kabilang sa kuwalipikadong serbisyo ang mga awtorisadong leave na may bayad.
• Dapat ibayad ang dalawang benepisyo kasabay ng unang sahod sa Nobyembre, sa petsang itinakda ng iskedyul ng payroll ng bawat ahensiya.