Binuo ng Maldives ang Pambansang Grupo ng mga Ospital, Pinalitan ang Anim na Namamahalang Lupon

Isang lupon ang mamamahala sa 12 institusyong pangkalusugan

Itinatag ni Pangulong Dr Mohamed Muizzu ang Maldives Tertiary Hospitals Group noong Nobyembre 2, 2026, at pinalitan nito ng iisang lupon ang anim na namamahalang katawan upang pangasiwaan ang 12 institusyong pangkalusugan. Magsisilbing sentro ng operasyon ang Dharumavantha Hospital, at pangangasiwaan ng punong ehekutibo nito na si Abdul Razzaq Haleem ang pamamahala sa buong network.

Inilalayo ng pasya ang pamamahala sa mga ospital mula sa kabisera, at isinasama ang mga panrehiyong ospital sa iisang estruktura kasama ng malalaking pasilidad sa Male'. Saklaw na rin ng bagong lupon ang Maldivian Blood Service at ang Thalassaemia and Other Haemoglobinopathies Centre nito, kaya hindi na lamang pangangasiwa sa mga ospital ang mga responsibilidad nito.

Inilahad ng Tanggapan ng Pangulo ang mga pagbabago sa anunsyo nito noong Nobyembre 2, na may sangguniang 2026-649. Kaakibat ng Ministry of Health, Family and Welfare ang grupo, habang kikilos ang namamahalang lupon nito alinsunod sa mga direktiba ng pangulo at mananagot sa Pangulo.

Ipinaliwanag ni Muizzu ang pagbabago sa programa ng Nation Chat at sinabing mapagbubuti nito ang pangangalaga, mapatitibay ang pamamahala at mababawasan ang gastusin. Pinagsasama ng plano niya ang sentralisadong pangangasiwa at pagbabahaginan ng mga ospital ng mga mapagkukunan at kaalamang medikal, kahit dati ay magkakaiba ang kaayusan ng pamamahala sa mga ito.

Aling mga namamahalang katawan ang binuwag?

Binuwag ng pasya ang mga namamahalang katawan ng Male' City Group of Hospitals, Kulhudhuffushi Regional Hospital, Ungoofaaru Regional Hospital, Gan Regional Hospital, Dr Abdul Samad Memorial Hospital at Addu Equatorial Hospital. Isang 18 miyembrong namamahalang lupon na ngayon ang responsable sa mas malawak na grupo.

Ang agarang pagbabagong institusyonal ay kung sino ang namamahala sa mga pasilidad na ito. Saklaw na ngayon ng iisang awtoridad ang mga ospital at serbisyong pinangalanan sa anunsyo, kapalit ng dating kaayusan na may grupo ng mga ospital sa kabisera at magkakahiwalay na namamahalang katawan sa mga rehiyon.

Sinabi ni Muizzu na layunin nitong alisin ang magkakapatong na tungkulin at mas mahusay na magamit ang mga kasalukuyang kawani at mapagkukunan. Iisang estruktura ng pamamahala na ngayon ang magpapasya para sa network, sa layuning mapadali ang pagtutulungan ng mga institusyon.

Paano gagana ang bagong estruktura ng pamamahala

Inilarawan ng Tanggapan ng Pangulo ang kaayusan bilang isang hybrid na sentralisadong modelong administratibo. Sa madaling salita, isasailalim nito ang mga institusyon sa iisang pamamahala habang pinananatili ang magkakahiwalay na ospital at serbisyong bumubuo sa network.

Tatlong responsibilidad ang tinukoy sa anunsyo. Mangangasiwa ang namamahalang lupon sa administrasyon. Mag-uugnay ang Principal Secretary to the President for Tertiary Health Services sa lupon at sa operasyon ng mga institusyong saklaw nito. Pangangasiwaan naman ni Abdul Razzaq Haleem, punong ehekutibo ng Dharumavantha Hospital, ang pamamahala sa mga pasilidad.

Hawak ni Mohamed Tholal ang tungkulin bilang principal secretary. Dahil sa kanyang responsibilidad sa koordinasyon, direktang bahagi ng estruktura ng operasyon ng grupo ang Tanggapan ng Pangulo, kasabay ng ugnayan nito sa ministeryo ng kalusugan.

Bilang itinalagang sentrong operasyon ng network, magsisilbing pinangalanang himpilan ng pamamahala ang Dharumavantha Hospital. Mas malawak na layunin ni Muizzu na pagsamahin ang iisang direksiyon at pagtutulungan ng mga ospital, lalo na sa paggamit ng teknikal na kasanayan ng mga doktor at ng mga mapagkukunang mayroon sila.

Mga ospital at espesyalisadong serbisyong kabilang sa network

Opisyal na saklaw ng namamahalang lupon ang sumusunod na 12 institusyon. Kabilang sa listahan ang mga ospital na nagbibigay na ng mas masulong na pangangalaga at mga pasilidad na binubuo upang makapagbigay ng ganitong antas ng serbisyo:

• Dharumavantha Hospital.
• Indira Gandhi Memorial Hospital (IGMH).
• Hulhumale' Hospital.
• Vil imale' Hospital.
• Maldivian Blood Service.
• Thalassaemia and Other Haemoglobinopathies Centre, na pinangangasiwaan ng Maldivian Blood Service.
• Kulhudhuffushi Regional Hospital.
• Addu Equatorial Hospital.
• Ungoofaaru Regional Hospital.
• Dr Abdul Samad Memorial Hospital.
• Gan Regional Hospital.
• Fuvahmulah Hospital.

Tumutukoy ang tertiary care sa mas masulong na paggagamot na karaniwang nangangailangan ng mga espesyalistang doktor, kagamitan o pasilidad na higit sa maiaalok ng lokal na sentrong pangkalusugan. Isinasama ng plano ng pamahalaan sa iisang balangkas ang mga ospital na nagbibigay na ng tertiary care at ang mga ina-upgrade upang makapagbigay nito.

Ospital ang 10 sa 12 institusyong nakalista. Ang dalawa pa ay ang serbisyo sa dugo at ang espesyalisadong sentrong pinangangasiwaan nito. Dahil kasama sila, magiging responsable ang lupon sa mga serbisyong mahalaga sa mga pasyenteng may sakit sa dugo, bukod pa sa mas malawak na gawain ng network ng mga ospital.

Sino-sino ang nasa namamahalang lupon?

Pinamumunuan ni Dr Abdul Azeez Yoosuf, isang propesyonal sa sektor ng kalusugan na matagal nang naglilingkod, ang lupon. Pangalawang tagapangulo si Hussain Haleem, isang propesyonal sa teknolohiya ng impormasyon. Sa kanilang pagkakatalaga, nangunguna sa bagong estruktura ng pamamahala ang mga may karanasan sa kalusugan at teknolohiya.

Kinakatawan ang Dharumavantha Hospital ng punong ehekutibo nitong si Abdul Razzaq Haleem at ng deputy CEO na si Dr Ibrahim Yasir Ahmed, isang espesyalista sa sektor ng kalusugan. Kabilang din sa mga miyembro si Nayaz Ahmed, espesyalista sa pangunahing pangangalagang pangkalusugan; si Dr Maryam Jennifer, espesyalista sa pampublikong kalusugan; at si Fathimath Afiya Waheed, espesyalista sa pag-aalaga ng pasyente.

Kasama rin sa lupon si Moosa Kaleem Qasim, isang nakatataas na kawani ng Hulhumale' Hospital. May dalawang kinatawan ang Vilimale' Hospital: ang deputy CEO na si Mohamed Mabrook at ang nakatataas na kawani na si Alim Shakeel.

Kinakatawan ni Iz Thasleema ang Ministry of Health, Family and Welfare, habang kinakatawan ni Adam Badrullah ang Ministry of Finance and Public Enterprises. Dahil sa mga puwestong ito, makikibahagi sa gawain ng lupon ang ministeryong responsable sa mga serbisyong pangkalusugan at ang ministeryong responsable sa pananalapi ng pamahalaan.

Kabilang sa mga kinatawan ng mga rehiyon sina Nazima Ali, punong ehekutibo ng Kulhudhuffushi Regional Hospital; Dr Ahmed Adheel Naseer, punong ehekutibo ng Addu Equatorial Hospital; Hussain Asif, deputy CEO ng Ungoofaaru Regional Hospital; Ahmed Ashraf, punong ehekutibo ng Dr Abdul Samad Memorial Hospital; Abdul Hannaan Abdul Raheem, punong ehekutibo ng Gan Regional Hospital; at Fathuhullah Naseem, nakatataas na kawani sa administrasyon ng Fuvahmulah Hospital.

Pinagsasama ng lupon ang mga tagapamahala ng ospital, mga espesyalista sa klinikal at pampublikong kalusugan, isang espesyalista sa pag-aalaga ng pasyente, mga may karanasan sa teknolohiya at mga kinatawan ng mga ministeryo. Makikibahagi na sa iisang lupon ang ilang tagapamahala sa mga rehiyon matapos buwagin ang magkakahiwalay na namamahalang katawan ng kanilang mga ospital.

Mula sa panukala noong Oktubre tungo sa pasya noong Nobyembre

Nauna ang paliwanag ni Muizzu sa Nation Chat sa pormal na pagtatatag ng grupo. Sa nauna niyang iskedyul, maglalaan ng tatlo hanggang apat na buwan, simula Nobyembre, upang isailalim ang mga ospital sa pinagsama-samang pamamahala.

Magkahiwalay na yugto ang pagbuo sa namamahalang katawan at ang mas malawak na pagsisikap na isailalim ang mga institusyon sa iisang sistema ng pamamahala:

• Pagsapit ng Oktubre 29, 2026: Inilahad ni Muizzu sa Nation Chat ang pagbabago, kabilang ang pagpapalit sa lupon at pagbuo ng mas malawak na pambansang grupo ng mga ospital.
• Nobyembre 2026: Ang buwang tinukoy ni Muizzu bilang simula ng tatlo hanggang apat na buwang proseso ng pagsasama-sama.
• Nobyembre 2, 2026: Itinatag ng Pangulo ang Maldives Tertiary Hospitals Group, binuwag ang anim na namamahalang katawan at pinangalanan ang bagong lupon at mga institusyong saklaw nito.

Itinatakda ng pasya noong Nobyembre 2 ang pamunuan at estrukturang institusyonal para sa prosesong ito. Ang tatlo hanggang apat na buwang panahon na binanggit ni Muizzu ay tumutukoy sa mas malawak na gawaing pagsasama-sama ng mga ospital sa ilalim ng bagong sistema.

Paghahati ng mga doktor at mapagkukunan nang walang dagdag na kawani

Sinabi ni Muizzu na walang karagdagang kawani ang kukunin para sa pagbabago. Layunin niyang mapabuti ang mga serbisyo sa pamamagitan ng mas mahusay na paggamit sa mga tao, kadalubhasaan at mapagkukunang mayroon na sa mga institusyon.

Mahalaga sa planong ito ang espesyalisadong kasanayan ng mga doktor. Ayon kay Muizzu, mapapadali ng bagong kaayusan ang pakinabang ng isang ospital sa mga teknikal na serbisyo ng mga doktor sa ibang ospital. Layunin ng iisang pamamahala na magtulungan ang mga institusyon sa halip na magkakahiwalay nilang pangasiwaan ang kanilang mga mapagkukunan.

Nais din ng Pangulo na magkaroon ng mga patakarang higit na gagamit sa mga doktor na sinanay gamit ang pondo ng pamahalaan. Inuugnay nito ang paggastos sa edukasyong medikal sa praktikal na layuning matiyak na mapapakinabangan ng mga pasyente sa pampublikong sistema ng kalusugan ang kasanayan ng mga doktor.

Layunin din ang pagbawas sa gastusin. Iniugnay ni Muizzu ang pagtitipid sa pag-aalis ng mga dobleng tungkulin at pagpapalakas ng pamamahala. Para sa mga pasyente, ang ipinangakong pakinabang ay mas mahusay na akses sa pangangalagang pinopondohan na; para sa mga tagapamahala ng ospital, lilikha ang pagbabago ng iisang estrukturang mag-uugnay sa paggamit ng mga mapagkukunang ito.

Ano ang kahulugan ng plano para sa pangangalagang mas malapit sa tahanan

Bahagi ang grupo ng mga ospital ng mas malawak na pagsisikap ng pamahalaan na paunlarin ang mga tertiary hospital sa buong bansa at pagbutihin ang mga ospital sa mga atoll at sentrong pangkalusugan sa mga isla. Sinabi ni Muizzu na layunin nitong matulungan ang mga residente na makakuha ng kinakailangang gamutan nang mas malapit sa kanilang tahanan.

Iniuugnay ng pagsama sa mga panrehiyong ospital sa grupo ang layuning ito sa bagong kaayusan ng pamamahala. Saklaw ng iisang lupon at balangkas ng pamamahala ang mga pasilidad sa labas ng kabisera, gaya ng malalaking ospital sa Male', at may puwesto sa namamahalang lupon ang kanilang mga tagapamahala.

Inilahad din ni Muizzu ang mga planong pahintulutan ang mga dayuhang espesyalista na magtrabaho sa Maldives at higit na gamitin ang mga doktor na sinanay sa bansa. Layunin ng dalawang hakbang na paramihin ang kadalubhasang medikal na makukuha sa loob ng bansa at mabawasan ang pangangailangan ng mga pasyenteng magpagamot sa ibang bansa.

Pinakadirektang makikinabang ang mga pamilya kapag makukuha nila ang kinakailangang gamutan sa ospital na mas madali nilang mapupuntahan. Para maisakatuparan ito, kailangang sabayan ang mga pagbabago sa pamamahala ng ipinangakong pagpapaunlad ng pamahalaan sa mga pasilidad at serbisyong medikal.

Nananatiling agarang suliranin ang kakulangan sa gamot at mga pasilidad na hindi pa tapos

Kasabay ng pagbabago sa pamamahala ang mga alalahanin ng publiko tungkol sa natenggang mga proyekto sa mga sentrong pangkalusugan sa mga isla at kakulangan sa gamot. Nakaaapekto ang mga problemang ito sa araw-araw na akses sa pangangalaga, kabilang na kung maayos na magagamit ang lokal na pasilidad at kung makakakuha ang mga pasyente ng iniresetang gamot.

Sinabi ni Muizzu na pangunahing patakaran ng pamahalaan ang pagpapaunlad sa sektor ng kalusugan at magsasama ang paparating na badyet ng mga hakbang upang palakasin ang mga serbisyo. Nagbibigay ang pagtatatag sa grupo ng mga ospital ng bagong estruktura para sa malaking bahagi ng pagsisikap na ito.

Walang tinukoy sa anunsyo na target na halaga ng matitipid, detalyadong kaayusan para sa pagbabahaginan ng mga espesyalista, tiyak na petsa ng pagtatapos ng pagsasama-sama, o mga petsa ng paglutas sa mga usapin tungkol sa gamot at konstruksyon. Ang tatlo hanggang apat na buwang iskedyul ni Muizzu mula Nobyembre ang panahong itinakda para isailalim ang mga ospital sa pinagsama-samang pamamahala.

Naitatag na ang konkretong pagbabago sa antas ng pamamahala: iisang lupon, papel ng Pangulo sa koordinasyon at sentrong operasyon sa Dharumavantha Hospital. Ang susunod na yugto ay ang praktikal na pagkonekta sa mga institusyon upang maisalin ng iisang pamamahala sa mas mahusay na gamutan at mas madaling akses ang mga ipinangako ni Muizzu.

Mahahalagang Punto

• Itinatag ang Maldives Tertiary Hospitals Group noong Nobyembre 2, 2026.
• Binuwag ang anim na namamahalang katawan, kabilang ang Male' City Group of Hospitals at limang namamahalang katawan ng mga panrehiyong ospital.
• Pangangasiwaan ng lupon na may 18 miyembro at pinamumunuan ni Dr Abdul Azeez Yoosuf ang 12 institusyon.
• Kaakibat ang grupo ng ministeryo ng kalusugan at mananagot ito sa Pangulo.
• Sentrong operasyon ang Dharumavantha Hospital, at pangangasiwaan ng punong ehekutibo nitong si Abdul Razzaq Haleem ang pamamahala sa buong network.
• Iminungkahi ni Muizzu ang pagsasama-sama sa loob ng tatlo hanggang apat na buwan simula Nobyembre, gamit ang mga kasalukuyang kawani at mapagkukunan.
• Kabilang sa mga layuning itinakda ng pamahalaan ang mas mahusay na pangangalaga, mas mababang gastusin, higit na pagbabahaginan ng kadalubhasaan at pagbawas sa pangangailangang magpagamot sa ibang bansa.