Umabot sa Pinakamababa ang Pag-angat ng Kita sa South Korea, Habang Nanatili sa Posisyon ang mga Pinakamataas ang Kita

Ikatlo Lamang ang Nagpalit ng Pangkat ng Kita noong 2024

Lalong naging mahirap umangat sa antas ng kita sa South Korea noong 2024. 16.9% lamang ng mga tao ang lumipat sa mas mataas na pangkat ng kita, ang unang ulat na mas mababa sa 17%. Sa mga kabilang na sa ikalimang may pinakamataas na kita, 86.5% ang nanatili roon, habang 70.7% naman ng mga nasa ikalimang may pinakamababang kita ang nanatili sa ibaba.

Iniulat ng National Data Office noong Oktubre 29 ang 2024 Income Mobility Statistics nito, na nagsabing 33.0% ang kabuuang paglipat sa pagitan ng mga pangkat ng kita mula 2023 hanggang 2024. Ibig sabihin, humigit-kumulang isa sa bawat tatlong tao ang nagpalit ng pangkat, habang dalawa sa bawat tatlo ang nanatili sa dating posisyon.

Ipinakikita ng mga pangunahing bilang ang pagbaba ng 1.1 percentage point mula sa nakaraang taon; sa isa pang inilathalang talaan, 1.2 puntos ang ibinaba. Pareho ang pangunahing resulta: umabot sa pinakamababa sa serye ang antas ng paggalaw, na sumusubaybay sa kita mula 2017 at nagsimulang ilathala noong 2018.

16.9% ng mga tao ang umangat, habang 16.1% naman ang bumaba. Parehong naging mas bihira ang mga pagbabagong ito. Bunga nito, mas naging matatag ang ranggo ng kita, kasabay ng hiwalay na paglala sa bilang ng mga taong tumaas ang kinita.

Ano ang Ibig Sabihin ng Paglipat sa Pagitan ng mga Pangkat ng Kita

Hinahati ng mga estadistika ang mga tao sa limang pangkat ng kita na tinatawag na quintile. Bawat isa ay binubuo ng 20% ng populasyong saklaw ng paghahambing, na niraranggo mula sa pinakamababa hanggang sa pinakamataas ang kita. Ang pag-angat ay nangangahulugan ng paglipat sa mas mataas na pangkat; ang pagbaba naman ay paglipat sa mas mababang pangkat.

Maaaring tumaas ang kita ng isang tao nang hindi nagbabago ang pangkat niya. Maaaring manatili sa ikalimang may pinakamababang kita ang isang tao na bahagya lamang ang itinaas ng kinikita kung hindi ito sapat para malampasan ang susunod na hangganan. Nakasalalay rin ang kanyang posisyon sa pagbabago ng kinikita ng ibang tao.

Saklaw ng pag-aaral ang mga residenteng South Korean na edad 15 pataas na nagkaroon ng sahod o kita sa negosyo sa dalawang taong inihahambing. Hindi kabilang dito ang kita mula sa ari-arian at mga pampubliko at pribadong paglilipat ng pera, gaya ng mga benepisyo o perang natatanggap mula sa ibang tao. Kaya nakatuon ito sa kita mula sa trabaho at negosyo, hindi sa lahat ng mapagkukunang magagamit ng isang tao.

Lalong Naging Mahirap Makaalis sa Pinakamababang Pangkat

Sa mga taong nasa pinakamababang quintile ng kita noong 2023, 29.3% ang nakaalis dito noong 2024. Mas mababa ito sa 29.9% noong nakaraang taunang paghahambing. Sa madaling salita, wala pang tatlo sa bawat 10 taong nasa pinakamababang pangkat ang umangat sa mas mataas na pangkat.

Tumaas sa 70.7% ang katumbas na bahagdan ng mga nanatili roon, o 0.6 percentage point ang itinaas. Para sa mga nasa bahaging ito ng distribusyon, ipinakikita ng taunang bilang na higit na karaniwan ang manatili sa pinakamababang pangkat kaysa makaalis dito.

Sa kabilang dulo, 86.5% ng mga nasa pinakamataas na quintile ang nanatili roon, tumaas din ng 0.6 percentage point. 15.8 percentage point ang agwat ng pananatili sa pinakamataas at pinakamababang pangkat, batay sa pagkukuwenta gamit ang 86.5% at 70.7%. Samakatuwid, mas nanatili sa dating puwesto ang pinakamataas na pangkat ng kita.

Bumaba sa 3.4% ang iniulat na bahagdan ng mga umakyat sa pinakamataas na quintile, o 0.1 percentage point ang ibinaba. Ganito inilarawan ni Choi Baul, pinuno ng dibisyon ng pananaliksik sa estadistika ng patakaran sa National Data Research Institute, ang magkasabay na pagbabago sa pinakamababa at pinakamataas na pangkat:

Mas kaunti ang nakaalis sa unang quintile, habang makikitang naging mas mahirap din kaysa noong nakaraang taon ang pagpasok sa ikalimang quintile.

Inilalantad ng Walong Taon ang Pananatili sa Puwesto

Sinusubaybayan ng mas mahabang paghahambing ang mga tao mula 2017 hanggang 2024. Sa mga nagsimula sa pinakamababang quintile noong 2017, 24.9% ang nanatili roon sa lahat ng walong taon. Katumbas ito ng humigit-kumulang isa sa bawat apat sa orihinal na pangkat.

Sa mga nagsimula sa pinakamataas na quintile, 56.0% ang nanatili roon sa buong panahong iyon. Mahigit doble ang tuluy-tuloy na pananatili sa pinakamataas na pangkat kumpara sa pinakamababa, na may agwat na 31.1 percentage point.

Sinusubaybayan ng mga bilang na ito kung nanatili ang mga tao sa parehong pangkat taun-taon. Iba ang naging karanasan ng isang taong pansamantalang nakaalis sa pinakamababang pangkat at kalaunan ay bumalik dito kaysa sa taong nanatili roon sa buong panahon. Nagbibigay ng mas malinaw na larawan kung gaano katagal nananatili ang isang posisyon sa kita ang pagsubaybay sa buong pagkakasunod-sunod ng mga taon.

Nagbibigay rin ang serye ng talaan ng unti-unting paghina ng paglipat sa pagitan ng mga pangkat:

• 2017: Simula ng taon ng kita para sa paghahambing na sumusubaybay sa mga tao hanggang 2024.
• 2018: Nagsimula ang paglalathala, na may paunang antas ng paggalaw na 35.8%.
• Mula 2020: Bumababa taun-taon ang paggalaw ng kita.
• 2023 hanggang 2024: Bumaba sa 33.0% ang paggalaw, na may 16.9% na umangat at 16.1% na bumaba.
• Oktubre 29: Inilabas ng National Data Office ang mga resulta para sa 2024.

Mas Madalas Pa Ring Nagbabago ang Kita ng mga Kabataan, Pero Mas Bihira ang Pag-angat

Nanatiling pinakamasiglang gumalaw sa mga pangkat ng edad ang mga taong 15 hanggang 39 ang edad. 39.3% ang kabuuang antas ng paggalaw nila, kumpara sa 30.4% ng mga edad 40 hanggang 64 at 24.4% ng mga edad 65 pataas.

Mas mataas nang 14.9 percentage point ang paggalaw ng mga kabataan kaysa sa pinakamatandang pangkat. Kadalasang kabilang sa unang mga taon ng pagtatrabaho ang pagpasok sa trabaho, pagpapalit ng trabaho at pagpapataas ng kita, kaya mas maraming pagkakataong magpalit ng pangkat ng kita ang mga tao sa yugtong ito.

Gayunman, humina ang pag-angat kahit sa mas masiglang gumalaw na pangkat na ito. 22.4% ang bahagdan ng mga edad 15 hanggang 39 na umakyat sa mas mataas na quintile, ang pinakamababa mula nang magsimula ang paglalathala noong 2018. Bumaba rin ang kabuuang paggalaw nila mula sa nakaraang taon.

Magkakaiba ang direksiyon ng pagbabago ayon sa edad. Mas marami ang umangat kaysa bumaba sa mga edad 15 hanggang 39. Sa mga edad 40 hanggang 64 at 65 pataas, mas karaniwan naman ang pagbaba.

Kaya mas malaki pa rin ang tsansa ng mga kabataan na umangat kaysa sa karaniwang antas ng populasyon, pero lumiit ang tsansang ito. Ipinakikita rin ng pinakamababang naitalang pag-angat nila kung bakit kailangang suriin ang pambansang trend ayon sa mga pangkat ng edad, bukod pa sa pagtingin sa buong populasyon.

Nakaaapekto sa Pambansang Antas ang Pagtanda ng Populasyon

Nagbago ang komposisyon ng edad ng mga taong saklaw ng mga estadistika. Bumaba nang 0.9 percentage point ang bahagdan ng mga edad 15 hanggang 39, habang tumaas naman nang 0.9 puntos ang bahagdan ng mga edad 65 pataas.

Tinukoy ni Choi Baul, opisyal ng National Data Research Institute, ang pagdami ng matatanda bilang isa sa mga dahilan ng pagbaba ng pambansang antas ng paggalaw:

Dahil sa pagtanda ng populasyon, dumami ang matatandang may mababang paggalaw ng kita sa mga sinusuri, kaya bumaba ang pangkalahatang paggalaw ng kita.

Payak ang pagkukuwenta. Kapag lumaki ang bahagi ng kabuuan na nagmumula sa pangkat na may 24.4% na antas ng paggalaw at lumiit naman ang bahagi ng pangkat na may 39.3% na antas, mapapababa nito ang pinagsamang antas.

Hindi tinukoy sa ulat kung gaano kalaki sa kabuuang pagbaba ang nagmula sa pagbabagong ito sa komposisyon ng edad. Bumaba rin ang paggalaw ng kita ng mga kabataan, kaya ipinakikita ng mga resulta kapwa ang mga pagbabago sa loob ng isang pangkat ng edad at ang pagbabago sa balanse ng mga pangkat.

Mas Marami ang Nawalan ng Kita at Mas Bihira ang Malalaking Dagdag

Isa pang paraan para makita ang paghina ay ang aktuwal na pagbabago sa kita. Noong 2024, 61.4% ng mga tao ang kumita nang mas malaki sa sahod o negosyo kaysa noong nakaraang taon, bumaba nang 2.6 percentage point. Samantala, 36.0% ang kumita nang mas kaunti, tumaas nang 2.1 puntos.

Batay sa mga pagbabagong ito, 64.0% ang katumbas na bahagdan noong nakaraang taon para sa mga nagkaroon ng dagdag na kita, at 33.9% naman para sa mga kumita nang mas kaunti. Lumiit mula 30.1 tungong 25.4 percentage point ang agwat sa pagitan ng bahagdan ng mga nagkaroon ng dagdag na kita at ng mga nabawasan ang kita.

Mas naging karaniwan ang maliliit na dagdag. Umabot sa 24.6% ang bahagdan ng mga tumaas nang wala pang 10% ang kita, tumaas nang 2.3 percentage point. Katumbas ang mga taong ito ng humigit-kumulang dalawang ikalima ng lahat ng nagkaroon ng dagdag na kita, batay sa pagkukuwenta ng 24.6% na hinati sa 61.4%.

Mas naging bihira ang malalaking dagdag. Bumaba nang 3.1 percentage point ang bahagdan ng mga nagkaroon ng dagdag na hindi bababa sa 10% ngunit wala pang 50%, habang bumaba naman nang 1.8 puntos ang bahagdan ng mga nagkaroon ng dagdag na 50% pataas. Lumaki ang bawat iniulat na kategorya ng pagbaba ng kita.

Maaaring magkasabay na bumaba ang pababang paglipat sa pangkat at tumaas ang pagkawala ng kita dahil magkaiba ang sinusukat ng mga ito. Maaaring bumaba ang kinikita ng isang tao nang hindi siya umaalis sa quintile niya. Ipinakikita ng mga resulta para sa 2024 ang kapwa mas matatag na ranggo sa pagitan ng mga pangkat at pagdami ng mga taong kumikita nang mas kaunti.

Ano ang Kahulugan ng mga Bilang para sa Trabaho at Gastusin

Para sa mga manggagawa at kumikita sa negosyo na malapit sa pinakamababang pangkat, ang pinakamahalagang natuklasan ay ang lumiit na tsansang umakyat sa mas mataas na pangkat ng kita. Maliit lamang sa loob ng isang taon ang pagbaba ng antas ng pag-alis mula 29.9% tungong 29.3%, ngunit kasabay ito ng datos na halos sangkapat ng mga nagsimula sa pinakamababang quintile noong 2017 ay nanatili roon sa loob ng walong taon.

Para sa mga kabataan, mahalagang usapin ang pagkakaroon ng mas mahusay na kita dahil 22.4% lamang ang antas ng pag-angat nila. Kabilang sa mga paraan para mapabuti ang kanilang posisyon ang pagpasok sa trabaho, pagpapalit ng trabaho at pagkita sa negosyo. Ipinakikita ng mga estadistika ang kinalabasan ng mga pagbabagong ito sa kita, ngunit hindi tinutukoy ang ambag ng bawat paraan.

Direktang nakaaapekto sa paggastos ang pagbabago sa kinikita. Maaaring lumiit ang puwang para sa dagdag na pagbili kapag mas marami ang nabawasan ng kita at mas kaunti naman ang nakatanggap ng malaking dagdag. Nakadepende ang laki ng epekto sa iba pang pinagkukunan ng sambahayan, kabilang ang kita na hindi saklaw ng pag-aaral.

Pinagsasama sa mga resulta ng South Korea ang tatlong pag-unlad: paglipat ng populasyon tungo sa mga edad na mas kaunti ang pagbabago sa kita, paghina ng pag-angat ng mga kabataan, at pananatili sa puwesto ng mga nasa magkabilang dulo ng distribusyon ng kita. Nakaaapekto ang bawat isa sa lawak ng pagbabahagi ng mga pagkakataong kumita nang higit.

Mahahalagang Punto

• Bumaba sa rekord na 33.0% ang paggalaw ng kita mula 2023 hanggang 2024.
• Umabot sa 16.9% ang pag-angat, ang unang ulat na mas mababa sa 17%; 16.1% naman ang bumaba.
• Sa mga nasa pinakamababang quintile, 70.7% ang nanatili roon nang isa pang taon. Sa pinakamataas na pangkat, 86.5% ang nanatili.
• Mula 2017 hanggang 2024, 24.9% ng orihinal na pinakamababang pangkat at 56.0% ng orihinal na pinakamataas na pangkat ang nanatili sa mga posisyong iyon sa buong panahon.
• Bumaba sa 22.4% ang pag-angat ng mga edad 15 hanggang 39, ang pinakamababa mula nang magsimula ang paglalathala.
• Bumaba sa 61.4% ang bahagdan ng mga nagkaroon ng mas mataas na sahod o kita sa negosyo, habang 36.0% ang nakaranas ng pagbaba.