Naghahangad ang Tajikistan ng Mas Mahuhusay na Trabaho sa Bansa Habang Umaabot sa 46% ng GDP ang mga Padala ng mga Migrante

Umaasa pa rin sa kita mula sa ibang bansa ang lumalagong ekonomiya

Kailangan ng Tajikistan ng humigit-kumulang 1.4 milyong trabaho sa susunod na dekada, habang katumbas naman ng halos 46% ng gross domestic product nito noong 2025 ang perang ipinadala ng mga mamamayang nagtatrabaho sa ibang bansa, ayon sa mga pagtataya ng World Bank. Hamon ngayon ang magtatag ng mga negosyong kayang magpasahod nang sapat upang mas maraming tao ang pumili ng trabahong nasa sariling bansa.

Tinalakay ng Lupon ng mga Direktor ng World Bank Group noong Hunyo 3, 2026 ang isang bagong balangkas para sa mga taon ng pananalapi 2026–2032. Kabilang sa tatlong prayoridad nito ang ligtas at abot-kayang malinis na enerhiya, malusog at mas bihasang manggagawa, at pribadong pamumuhunang lumilikha ng mas marami at mas mahuhusay na trabaho.

Sinusuportahan ng Country Partnership Framework ang National Development Strategy 2030 ng Tajikistan. Pinagsasama nito ang suporta mula sa International Development Association, na nagpopondo sa kaunlaran ng mas mahihirap na bansa, International Finance Corporation, na sumusuporta sa mga pribadong negosyo, at Multilateral Investment Guarantee Agency, na nagbibigay ng mga garantiya sa pamumuhunan.

Inilarawan ni Gael Raballand, Country Manager ng World Bank Group para sa Tajikistan, ang layunin ng muling pinasiglang pakikipagtulungan:

Mahalagang pag-unlad ang nagawa ng Tajikistan sa nakalipas na dalawang dekada. Upang mapanatili at higit pang mapalawak ang mga nakamit na ito, layunin ng aming muling pinasiglang pakikipagtulungan na tulungan ang bansa sa paglipat tungo sa mas napapanatiling modelong pang-ekonomiya, na pinangungunahan ng malinis na enerhiya, mas matatag na yamang-tao, at dagdag na pribadong pamumuhunan para sa mas marami at mas mahuhusay na trabaho para sa mga mamamayan,

Nagtala ang Tajikistan ng mahigit 7% na karaniwang taunang paglago ng ekonomiya sa nakalipas na dekada, ayon sa mga opisyal na datos. Gayunman, ipinakikita ng patuloy na kahalagahan ng kita ng mga migrante kung bakit nakatuon ang bagong balangkas sa kitang maaaring kitain ng mga tao sa loob ng bansa, kasabay ng paglago ng kabuuang produksiyon.

Ambag ng pera ng mga migrante sa mga pamilya

Ang mga remittance, o perang ipinadadala ng mga migrante sa kanilang pamilya, ay pambayad sa pagkain, edukasyon, pabahay at iba pang pangangailangan ng sambahayan. Sinusuportahan din ng mga ito ang mga tindahan, kompanya ng konstruksiyon at mga serbisyo dahil nadaragdagan ang perang nagagastos ng mga pamilya.

Tinataya ng World Bank na katumbas ng 39% ng GDP ang mga padalang ito noong 2023, 49% noong 2024 at 46% noong 2025. Sinusukat ng GDP ang halaga ng mga produkto at serbisyong nalilikha sa loob ng isang bansa. Ipinakikita ng paghahambing ng mga padala sa GDP ang laki ng perang dumarating mula sa ibang bansa kaugnay ng produksiyong lokal.

May bahagi ng paggastos na napupunta sa mga lokal na prodyuser, habang may bahagi namang ipinambibili ng mga inaangkat na produkto. Maaaring maging mas panatag sa pinansiyal ang isang pamilya dahil sa kamag-anak na nagtatrabaho sa ibang bansa, kahit patuloy na umaasa ang bansa sa produksiyon mula sa ibang bansa para sa marami sa mga binibili ng pamilyang iyon.

Nananatiling pangunahing destinasyon ng mga manggagawang Tajik ang Russia. Kaya maaaring makaapekto sa mga sambahayan sa Tajikistan ang pagbabago sa trabaho, sahod o mga patakaran sa migrasyon sa Russia, sa pamamagitan ng lumiit na padala at nabawasang paggastos. Pinaigting ng mga awtoridad ng Russia ang mga kontrol sa migrasyon at nagdagdag ng mga restriksiyon para sa mga dayuhan matapos ang pag-atake sa Crocus City Hall noong Marso 2024.

Naghahanap din ng trabaho ang mga mamamayang Tajik sa Kazakhstan, Belarus, United Arab Emirates, Qatar, Kuwait, South Korea, Japan at United Kingdom. Magbibigay ng isa pang pagpipilian sa mga manggagawa ang pagpapalawak ng mga oportunidad sa loob ng bansa, habang napapanatili ang kitang dulot ng migrasyon.

Bumaba ang kahirapan batay sa dalawang magkaibang sukatan

Ayon sa pahayag ng World Bank Group, bumaba ang pambansang antas ng kahirapan sa Tajikistan mula 56% noong 2010 tungo sa mas mababa sa 20% nitong mga nakaraang taon. Ipinakikita naman ng mga bilang batay sa pandaigdigang hangganan ng kahirapan na $4.20 bawat araw ang pagbaba mula 55% noong 2010 tungo sa 14.8% noong 2025.

Ginagamit ng pambansang sukatan ang sariling pamantayan ng bansa sa kahirapan. Samantala, ginagamit ng pandaigdigang sukatan ang purchasing power parity, isang paraang nag-aangkop sa mga pagkakaiba ng mabibili ng pera sa iba’t ibang bansa. Sinusubaybayan ng bawat sukatan ang kahirapan batay sa sarili nitong hangganan, kaya nagkakaiba ang mga porsiyento.

Nakatulong ang mga remittance sa mga pamilya na mapabuti ang kanilang pamumuhay. Hamon sa patakarang pang-ekonomiya na gawing mas panatag ang pag-unlad na ito sa pamamagitan ng pagpapalawak ng kita mula sa lokal na trabaho, kasabay ng kita ng mga migrante.

Tinalakay ni Attiya Waris, Independent Expert ng United Nations sa utang panlabas at karapatang pantao, ang hamong ito matapos ang opisyal na pagbisita niya sa Tajikistan noong 2026. Kinilala niya ang pag-unlad sa pagbawas ng kahirapan, paglago ng ekonomiya at imprastraktura, habang nananawagan ng marangal at produktibong trabaho sa loob ng bansa.

Tinukoy ni Waris ang agrikultura at pagpoproseso ng pagkain, napapanatiling turismo, pagpoproseso ng mineral at digital na ekonomiya bilang mga larangang nararapat paglaanan ng pamumuhunan. Nanawagan din siya ng edukasyon, pagsasanay bokasyonal, internet access at pagpopondo para sa maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo, na dapat bigyang-pansin lalo na ang mga kababaihan at kabataang nahaharap sa mababang sahod, limitadong mapagpipiliang trabaho at kakulangan ng serbisyong panlipunan.

Matagal nang may babala mula pa noong 2019

Nananawagan na ang Country Economic Memorandum ng World Bank noong Mayo 2019, ulat bilang 130045-TJ, na lumipat ang Tajikistan tungo sa paglago na pinangungunahan ng mga pribadong negosyo at eksport. Inirekomenda nitong ilaan ang mas malaking bahagi ng kita mula sa remittance sa pribadong pamumuhunan.

Naitala sa memorandum na katumbas ng 38% ng GDP ang mga remittance noong 2017, at nagmula sa Russia ang humigit-kumulang 90% ng mga ito. Bumagsak nang pinagsama-samang 45% ang mga padala noong 2014–2016 habang bumabagal ang ekonomiya ng Russia, na nagdulot ng biglaang kakulangan sa pondo para sa Tajikistan.

Noon, humigit-kumulang 15% ng pamumuhunan, 30% ng produksiyong industriyal at 13% ng pormal na trabaho ang nagmula sa mga pribadong kompanya. Nangibabaw ang mga pampublikong negosyo sa produksiyong industriyal, habang nililimitahan ng kapaligiran sa pagnenegosyo ang pribadong aktibidad.

Lalong kapansin-pansin ang mga bilang sa trabaho. Kasabay ng 6.8% na karaniwang taunang paglago ng ekonomiya noong 2007–2017, 1.1% lamang kada taon ang netong paglago ng trabaho, o humigit-kumulang 23,364 trabaho taun-taon. Tinatayang 3% naman kada taon ang itinaas ng populasyong nasa edad ng pagtatrabaho.

Umabot na sa ilang panahon ang magkakasunod na hakbang sa patakaran:

• Mayo 2019: Nanawagan ang economic memorandum ng World Bank ng mas malakas na pribadong pamumuhunan, eksport at paglikha ng trabaho.
• 2019–2023: Binigyang-prayoridad ng nakaraang estratehiya ng pakikipagtulungan ang yamang-tao, mga pampublikong institusyon at pagpapaunlad ng pribadong sektor. Pinalawig kalaunan ang bisa nito hanggang 2024.
• Hunyo 3, 2026: Tinalakay ng Lupon ng World Bank Group ang balangkas ng pakikipagtulungan para sa mga taon ng pananalapi 2026–2032.
• Hulyo 2026: Inaprubahan ng World Bank ang $100 milyong grant para suportahan ang mga repormang pang-ekonomiya.
• 2030: Tinatayang makatutulong ang mga sinusuportahang reporma sa paglikha ng mahigit 92,000 karagdagang trabahong may mas mataas na sahod.

Kapansin-pansin ang pagpapatuloy ng mga prayoridad: pitong taon matapos ang naunang pagsusuri, sentro pa rin ng mga ito ang pribadong pamumuhunan at produktibong trabaho. Itinutuon ng bagong balangkas ang mga mapagkukunan sa mga problemang natulungan nang tugunan ng mga naunang proyekto, ngunit hindi pa lubusang nalulutas.

Nagdulot ng mga pakinabang ang mga proyekto, ngunit nanatili ang mga hadlang sa negosyo

Nagdulot ng pag-unlad sa pangangalagang pangkalusugan, edukasyon, proteksiyong panlipunan at enerhiya ang naunang panahon ng pakikipagtulungan. Sinuportahan din ng mga programa ang mga negosyo sa kanayunan, pinahusay ang ilang bahagi ng kapaligiran sa pagnenegosyo at pinasimple ang ilang prosesong administratibo.

Nagtala ang isang proyektong pangkomersiyalisasyon ng agrikultura ng masiglang komersiyal na aktibidad sa halos 21,000 benepisyaryo, lampas sa paunang target na 12,500. Sinuportahan nito ang 1,458 negosyong pang-agrikultura, malapit sa target na 1,500, o humigit-kumulang 97% ng itinakdang target.

Ipinakikita ng mga resultang ito ang praktikal na landas tungo sa lokal na produksiyon: tulungan ang mga sakahan at negosyong pang-agrikultura na gawing masiglang komersiyal na aktibidad ang kanilang produkto. Mapalalawak ng pagpoproseso ng pagkain ang kadena sa pamamagitan ng paglikha ng demand para sa mga pananim, pasilidad sa pagpoproseso, pag-iimpake at transportasyon.

Patuloy na nahaharap ang mga negosyo sa kawalan ng katiyakan sa pagpapatupad ng mga batas sa buwis, panganib sa mga karapatan sa ari-arian, limitadong akses sa pananalapi at malaking papel ng estado sa ekonomiya, ayon sa mga pagsusuri ng World Bank. Kailangan ng kompanyang nagbabalak bumili ng bagong kagamitan o magpalawak ng mga tauhan ng mahuhulaang mga patakaran at abot-kayang pautang.

Nakaapekto rin sa pagpapatupad ang pandemya ng COVID-19, kawalang-katatagan sa rehiyon at pagbabago sa ugnayang pang-ekonomiya sa Russia. Inilipat ang ilang pondo sa pagtugon sa krisis at bumagal ang ilang proyekto. Gayunman, nanatiling halos kalahati ng GDP ang karaniwang antas ng remittance noong 2022–2025, ayon sa mga pagtataya ng bangko, kaya nanatiling mahalagang bahagi ng pananalapi ng mga sambahayan ang kita mula sa ibang bansa.

Bakit maaaring kakaunti pa rin ang trabaho sa kabila ng mabilis na paglago

Tinatayang 130,000 kabataan ang pumapasok sa labor market ng Tajikistan taun-taon, ayon sa mga pagtataya ng World Bank na binanggit sa mga naunang pagsusuri nito. Sinasalamin ng pangangailangang lumikha ng 1.4 milyong trabaho sa susunod na dekada kapwa ang mga bagong pumapasok at ang pangangailangan ng mas maraming oportunidad para sa mga nasa edad ng pagtatrabaho na.

Malaki ang maidaragdag ng pamumuhunan sa pagmimina sa produksiyon ngunit kakaunti lamang ang manggagawang maaaring kunin nito. Nangangailangan ang mga minahan ng mamahaling makinarya, kagamitan at imprastraktura, kaya maaaring maliit ang itaas ng trabaho kahit malaki ang itinaas ng pamumuhunan.

Tinukoy ng World Bank ang pagkakonsentra ng pribadong pamumuhunan sa mga industriyang kumukuha ng likas na yaman at ang mabagal na paglipat ng mga manggagawa mula sa agrikultura tungo sa mas produktibong trabaho sa industriya at serbisyo. Marami ang nagtatrabaho sa agrikultura, ngunit nililimitahan ng mababang produksiyon kada manggagawa ang kitang maibibigay nito.

Ang produktibidad ay tumutukoy sa dami ng nalilikha ng isang manggagawa sa takdang panahon. Makakatulong sa negosyo ang mas mahusay na kagamitan, maaasahang kuryente, kapaki-pakinabang na kasanayan at akses sa mga mamimili upang makagawa ng mas marami. Nagbibigay ito ng mas matibay na batayan para magpasahod nang mas mataas.

Makakatulong ang malalaking proyektong pang-imprastraktura sa prosesong ito kapag ginagamit ng mga negosyo ang bagong kapasidad upang lumawak. Nakadepende sa ilang antas ang pangmatagalang ambag ng mga ito sa trabaho sa mga pabrika, sakahan at kompanya ng serbisyo na umuunlad sa paligid ng mga proyekto. Tinataya ng World Bank na humigit-kumulang sangkapat ng mga manggagawa ng Tajikistan ang nagtatrabaho sa ibang bansa, na nagpapakita ng laki ng mga oportunidad na kailangang malikha sa loob ng bansa.

Kasinghalaga ng mga bakanteng trabaho ang sahod

Umabot sa 3,507.67 somoni ang karaniwang nominal na buwanang sahod sa Tajikistan noong Hulyo 2026, tumaas nang 21.6% kumpara noong nakaraang taon, ayon sa Agency for Statistics sa ilalim ng Pangulo. Ang nominal na sahod ay halagang ibinabayad bago iangkop sa pagbabago ng presyo.

Malaki ang pagkakaiba ng karaniwang buwanang sahod ayon sa sektor: 2,365 somoni sa pangangalagang pangkalusugan at serbisyong panlipunan, 2,812 somoni sa pampublikong administrasyon, depensa at seguro panlipunan, at 3,739 somoni sa edukasyon. Maaaring hindi gaanong makahikayat sa ilang manggagawa ang pagdami ng mga bakanteng trabaho kung hindi sapat ang sahod para sa pangangailangan ng kanilang sambahayan.

Sa isang pag-aaral noong taglagas ng 2023 na nilahukan ng tanggapan ng Moscow Human Rights Ombudsman, sinuri ang 900 migrante mula sa Tajikistan, Uzbekistan at Kyrgyzstan, kabilang ang 300 mamamayang Tajik. Iniulat ng mga kalahok na Tajik ang karaniwang buwanang kita na 49,691 ruble; 56,083 ruble para sa mga lalaki at 40,297 ruble para sa mga babae.

Tumutukoy ang mga bilang na ito sa isang sampol sa Moscow noong 2023, samantalang sumasaklaw ang mga lokal na bilang sa mga manggagawa sa buong Tajikistan noong Hulyo 2026. May mga gastusin din sa pabahay, dokumento at pamumuhay nang malayo sa pamilya ang migrasyon. Nagbibigay ng paghahambing para sa magkakatulad na trabaho ang pagsusuring pang-diagnostiko ng World Bank: kumikita ang ilang Tajik na migrante sa konstruksiyon, kalakalan at serbisyo sa Russia nang hindi bababa sa tatlong ulit ng kinikita sa katulad na trabaho sa sariling bansa.

Kaya nakabatay ang pagpapasya ng mga manggagawa kapwa sa pagkakaroon ng trabaho at sa matitirang kita matapos ibawas ang mga gastusin. Kailangan ng mga negosyong may kakayahang mapanatili ang mas mataas na sahod sa pamamagitan ng mas mahusay na produksiyon at benta upang tumaas ang sahod sa loob ng bansa.

Enerhiya at $100 milyong programa sa reporma

Kabilang sa bagong balangkas ng pakikipagtulungan ang suporta sa Rogun Hydropower Plant, gayundin sa edukasyon, kalusugan, tubig, sanitasyon at pag-angkop sa klima. Makababawas ang mas maaasahang suplay ng kuryente sa pana-panahong kakulangan at makatutulong sa mga negosyo na mapatakbo ang kanilang kagamitan.

Bahagi rin ng prosesong ito ang pribadong pamumuhunan. Kailangan ng mga prodyuser ng pondo, kasanayan, transportasyon, digital na koneksiyon at akses sa mga mamimili upang gawing mga produktong at serbisyong mabibili nang mapagkumpitensya ang dagdag na kuryente.

Sinusuportahan ng $100 milyong grant na inaprubahan noong Hulyo 2026 ang mga reporma sa digital, abyasyon at enerhiya. Tinutugunan ng mga nakaplanong hakbang ang kompetisyon, regulasyon, transparency sa suporta ng estado at mga kondisyon para sa mga mamumuhunan.

Tinataya ng World Bank na maaaring makatulong ang mga sinusuportahang reporma sa paglikha ng mahigit 92,000 karagdagang trabahong may mas mataas na sahod pagsapit ng 2030. Mga inaasahang resulta ito ng reporma. Kailangang mamuhunan, lumawak at kumuha ng mga manggagawa ang mga negosyo upang malikha ang mga trabahong ito.

Bahagi ang pondong ito ng mas malawak na ugnayang pangkaunlaran. Nang ipahayag ang balangkas, pinopondohan ng International Development Association ang 25 proyekto sa Tajikistan na nagkakahalaga ng kabuuang $1.93 bilyon. May portfolio namang $69 milyon ang International Finance Corporation para suportahan ang pitong kliyente sa pribadong sektor.

Tinutugunan ng panukalang batas sa migrasyon ang proteksiyon at pagbabalik

Nagkakaisang pinagtibay ng mababang kapulungan ng parlamento ng Tajikistan, ang Majlisi Namoyandagon, ang bagong panukalang Batas sa Migrasyon na iniharap ni Soleha Kholmahmadzoda, ministro ng Paggawa, Migrasyon at Trabaho. Layunin nitong palitan ang batas na may petsang Disyembre 11, 1999.

Nakapaloob sa panukalang batas ang iisang sistema ng impormasyon sa migrasyon, regulasyon sa mga pribadong kompanyang nag-aayos ng trabaho sa ibang bansa, proteksiyon para sa mga migrante at kanilang pamilya, at mga hakbang na sumusuporta sa pagbabalik at muling pagsasama sa lipunan. Saklaw din nito ang panloob at pangkapaligirang migrasyon, relokasyon at mga bulnerableng grupo.

Kailangan pa ring aprubahan ng Majlisi Milli, lagdaan ng pangulo at ilathala nang opisyal ang panukalang batas bago nito mapalitan ang umiiral na batas. Walang ibinigay na petsa para sa mga natitirang hakbang, at hindi nasuri ang buong teksto ng panukalang batas.

Tinutugunan ng panukalang batas kung paano pamamahalaan ang migrasyon at poprotektahan ang mga tao. Tinutugunan naman ng balangkas pang-ekonomiya ang mga oportunidad bago umalis ang mga tao at matapos silang makabalik. Magkasamang nagbibigay-pansin ang mga hakbang na ito sa isang tiyak na layunin: gawing mapagkakakitaang pagpipilian ang pagtatrabaho sa sariling bansa, habang pinangangalagaan ang mga mamamayang patuloy na nagtatrabaho sa ibang bansa.

Mahahalagang Punto

• Tinatayang katumbas ng 46% ng GDP ng Tajikistan noong 2025 ang mga remittance, kumpara sa 49% noong 2024.
• Binibigyang-prayoridad ng balangkas ng World Bank Group para sa mga taon ng pananalapi 2026–2032 ang malinis na enerhiya, kalusugan at kasanayan ng mga manggagawa, at pribadong pamumuhunan.
• Kailangan ng Tajikistan ng humigit-kumulang 1.4 milyong trabaho sa susunod na dekada, ayon sa mga pagtataya ng World Bank.
• Umabot sa 3,507.67 somoni ang karaniwang buwanang sahod sa loob ng bansa noong Hulyo 2026, ngunit malaki ang pagkakaiba nito ayon sa sektor.
• Sinusuportahan ng $100 milyong grant para sa reporma ang mga pagbabagong inaasahang makatutulong sa paglikha ng mahigit 92,000 karagdagang trabahong may mas mataas na sahod pagsapit ng 2030.
• Kailangan pa ng karagdagang pag-apruba, lagda at paglalathala bago ganap na maipasa ang panukalang batas sa migrasyon na inaprubahan ng mababang kapulungan.