Maaaring Lumipat sa Sistemang Batay sa Ranggo ang mga Admission sa NEET-PG sa 2027 Matapos ang Pagsusuri ng Komite

Iminumungkahi ng panel sa admission sa medisina na alisin ang pagiging kuwalipikado batay sa percentile

Maaaring lumipat sa sistemang batay sa ranggo ng mga kandidato ang postgraduate medical admissions sa India pagsapit ng 2027, matapos irekomenda ng isang komiteng binubuo ng 12 eksperto na palitan ang mga tuntunin sa pagiging kuwalipikado batay sa percentile para sa NEET-PG at NEET-SS. Kasunod ito ng pinagtatalunang pagpapababa sa mga threshold na naging dahilan para maging kuwalipikado sa counselling ang 95,913 pang kandidato sa admission cycle ng 2025-26, ayon sa mga bilang na iniharap sa Korte Suprema.

Isinumite ng komite ang ulat nito sa korte noong Nobyembre 3, 2026. Nagbigay ang National Medical Commission (NMC) ng paunang pagsang-ayon sa iminungkahing pagbabago sa pulong nito noong Setyembre 23, at ipinaalam ng kalihim nito ang pasyang iyon sa Director General of Health Services sa isang liham na may petsang Oktubre 1.

Sa ilalim ng mga iminungkahing regulasyon, ilalabas ang mga resulta ng pagsusulit na may ranggo ng mga kandidato ngunit walang percentile. Inaasahang ilalabas ang isang burador para konsultahin ang mga stakeholder, at planong ipatupad ito simula 2027. Hindi pa pinal ang mga regulasyon, kabilang ang kung paano ipatutupad ang pinakamababang pamantayan sa pagiging kuwalipikado kasabay ng mga ranggo.

Iminungkahi rin ng komite na babaan ang bayarin sa mga non-clinical postgraduate course, magbigay ng eksemsiyon sa service bond para sa ilang asignatura, tiyakin ang beripikadong impormasyon tungkol sa mga puwesto at magtakda ng mga iskedyul ng counselling. Pinagsasama ng paraan nito ang mga pagbabago sa pagiging kuwalipikado at mga hakbang na naglalayong gawing mas kaakit-akit ang mga kursong paulit-ulit na walang napupunong puwesto.

Para sa mga doktor na naghahangad ng espesyalisadong pagsasanay, praktikal ang pangunahing usapin: sino ang maaaring makipagkompetensiya para sa isang puwesto, paano iraranggo ang mga kandidato, at mananatili bang tiyak ang mga tuntunin sa admission sa buong counselling. Ang counselling ay prosesong ginagamit ng mga kuwalipikadong kandidato para mag-aplay sa mga puwesto batay sa kanilang ranggo sa merit list, mga pinili at mga bakanteng puwesto.

Ano ang magbabago sa sistemang batay sa ranggo?

Ang NEET-PG ay ang National Eligibility cum Entrance Test para sa mga postgraduate medical course. Para naman sa admission sa super speciality training ang NEET-SS. Saklaw ng iminungkahing pagbabago ng komite ang counselling para sa dalawang pagsusulit, bagaman ang pinagmulan ng pagsusuri ay ang pagtatalo tungkol sa mga threshold ng pagiging kuwalipikado sa NEET-PG.

Ipinakikita ng ranggo kung saan nakapuwesto ang isang kandidato sa nakaayos na listahan ng mga kumuha ng pagsusulit. Inilalarawan naman ng percentile ang naging resulta niya kumpara sa ibang kandidato. Magkaiba ang dalawang ito sa bilang ng nakuhang marka: halimbawa, hindi nangangahulugan ang 50th percentile na kalahati ng mga tanong sa papel ang nasagot nang tama ng kandidato.

Gumagamit ang kasalukuyang sistema ng threshold na batay sa percentile para matukoy kung sino ang maaaring lumahok sa counselling. Kapag ibinaba ang threshold, lumalaki ang pangkat ng mga kuwalipikado. Gagamit naman ang iminungkahing sistema ng merit list na batay sa ranggo at hindi na maglalabas ng mga percentile sa mga resulta.

Paunang hakbang lang sa regulasyon ang pagsang-ayon ng NMC. Ipinapakita ng rekomendasyon ng komite ang direksiyon ng iminungkahing pagbabago, samantalang ang konsultasyon at pinal na mga regulasyon ang magtatakda kung paano ito ipatutupad. Sa pagdinig, kinuwestiyon ng abogado ng isang petitioner kung ano ang praktikal na pagkakaiba ng pagpapalit sa pagiging kuwalipikado batay sa percentile ng mga ranggo. Ikinatwiran niyang ang pangunahing alalahanin ay ang pagpapababa sa mga pamantayan sa pagiging kuwalipikado.

Gaano kababa ang mga threshold noong Enero

Muling binago ng National Board of Examinations in Medical Sciences (NBEMS) ang mga threshold ng NEET-PG noong Enero 13, 2026 para sa ikatlong round ng counselling. Sumunod ang pasyang ito sa mga alalahanin tungkol sa dami ng mga bakanteng postgraduate medical seat.

Para sa mga kandidatong General at mula sa Economically Weaker Section (EWS), ibinaba ang threshold sa pagiging kuwalipikado mula sa 50th percentile, katumbas ng 276 na marka, tungo sa seventh percentile, katumbas ng 103 marka. Ibinaba ito nang 173 marka, o humigit-kumulang 63 porsiyento ng dating markang kailangan para maging kuwalipikado.

Para sa mga kandidatong General na may benchmark disability, bumaba ang threshold mula sa 45th percentile at 255 marka tungo sa fifth percentile at 90 marka. Para naman sa mga kandidatong Scheduled Caste, Scheduled Tribe at Other Backward Classes, kabilang ang mga may benchmark disability, bumaba ito mula sa 40th percentile at 235 marka tungo sa zero percentile at minus 40 na marka.

Maaaring magkaroon ng negatibong marka kapag mas malaki ang bawas sa puntos para sa mga maling sagot kaysa sa puntos na nakuha sa mga tamang sagot. Sa binagong mga threshold, naging kuwalipikado sa counselling ang ilang kandidatong may negatibong marka. Binigyan sila ng pagiging kuwalipikado ng pagkakataong makilahok sa proseso ng paglalaan ng puwesto, ngunit nakadepende pa rin ang pagkuha ng puwesto sa kanilang ranggo sa merit list at sa mga bakanteng puwesto.

Bakit humingi ang korte ng pangmatagalang solusyon

Kinatigan ng mga petitioner ang matitinding pagbabawas, sa pagsasabing pinahihina ng mga ito ang mga pamantayan sa postgraduate medical education at nagdudulot ng mga alalahanin tungkol sa kaligtasan ng pasyente. Iba naman ang pananaw ng Centre sa layunin ng pagsusulit: ayon dito, bumubuo ang NEET-PG ng inter se merit list, o pagkakasunod-sunod ng mga kandidato batay sa merito, para maipamahagi ang limitadong postgraduate seat.

Iginigiit ng Centre na itinatakda ng kwalipikasyong MBBS ang pinakamababang kakayahan. Dahil dito, kapwa pinag-uusapan ang layunin ng pagsusulit sa pagpasok at ang antas ng kahusayang kailangan bago makipagkompetensiya ang isang doktor para sa espesyalisadong pagsasanay.

Noong Mayo 2026, nanawagan sina Justices P.S. Narasimha at Alok Aradhe para sa isang mekanismong institusyonal na tutugon sa paulit-ulit na pagbabawas ng mga threshold. Binanggit ng lupon na bumabalik ang usapin tuwing admission cycle, na nagdudulot ng mga suliranin para sa mga kandidato habang nananatiling bakante ang mga puwesto.

Binuo ang komiteng eksperto, na pinamumunuan ng Director General of Health Services, noong Hulyo 23, 2026. Ipinaalam ng Centre sa korte ang pagkakabuo nito noong Agosto. Kabilang sa mga napag-usapan nito ang mga mungkahi ni senior advocate Maninder Singh, na tumutulong sa korte bilang amicus curiae, o tagapayo na tumutulong sa mga hukom na suriin ang mga usapin.

Paano umunlad ang pagtatalo

Umabot sa ilang siklo ng pagsusulit ang kontrobersiya sa admission. Sa partikular, nagpatuloy hanggang 2025 ang admission cycle ng NEET-PG 2024, samantalang ang pagbabawas noong Enero 2026 ay para sa cycle ng 2025-26.

• 2023: Ibinaba sa zero ang qualifying percentile sa lahat ng kategorya, kaya naging kuwalipikado sa counselling ang mga kandidatong may negatibong marka.
• Enero 2025: Para sa cycle ng NEET-PG 2024, ibinaba ang mga threshold sa 15th percentile para sa mga kandidatong General at EWS at sa 10th percentile para sa mga nakalaang kategorya. Ibinaba pa ang mga ito noong Pebrero 2025.
• Enero 13, 2026: Ibinaba ng NBEMS ang mga threshold para sa ikatlong round ng counselling sa cycle ng 2025-26, kabilang ang zero percentile threshold para sa mga kandidatong SC, ST at OBC.
• Mayo 2026: Humingi ang Korte Suprema ng tugon mula sa mga institusyon tungkol sa paulit-ulit na pagbabawas at mga bakanteng puwesto.
• Hulyo 23, 2026: Binuo ng Centre ang komiteng pinamumunuan ng Director General of Health Services.
• Setyembre 23, 2026: Nagbigay ang NMC ng paunang pagsang-ayon sa iminungkahing paglipat sa sistemang batay sa ranggo. Ipinaalam ng kalihim nito ang pasya noong Oktubre 1.
• Nobyembre 3, 2026: Isinumite ng komite sa Korte Suprema ang ulat nito, na nagmumungkahi ng mga pagbabago simula 2027.

Ipinakikita ng mga pangyayaring ito kung bakit higit pa sa isang binagong marka ang saklaw ng pagsusuri. Paulit-ulit na pinalawak ng mga awtoridad ang pagiging kuwalipikado matapos maiwang bakante ang mga puwesto, kaya muling napag-uusapan sa korte ang ugnayan ng mga pamantayan sa pagsusulit at paglalaan ng mga puwesto.

Pangunahing bahagi ng panukala ang pinakamababang pamantayan

Iminungkahi ng komiteng eksperto na panatilihin ng mga awtoridad ang pinakamababang pamantayan sa pagiging kuwalipikado sa halip na lubhang ibaba ang mga rekisito sa admission para lamang mapunan ang mga bakanteng puwesto. Nagpahayag ng pag-aalala ang ulat nito tungkol sa pagiging kuwalipikado ng mga kandidatong mababa o negatibo ang naging resulta sa pagsusulit.

Inilahad ng komiteng nagsuri sa proseso ng admission ang paninindigan nito sa ulat na isinumite sa Korte Suprema:

dapat panatilihin ang integridad ng mga pagsusulit sa NEET at hindi dapat ibaba nang labis ang pinakamababang pamantayan sa pagiging kuwalipikado sa postgraduate medical education hanggang sa puntong pahintulutang maging kuwalipikado sa admission ang mga kandidatong lubhang kulang o negatibo ang naging resulta; hindi dapat ituring na simpleng pormalidad na pang-administrasyon ang kahalagahan ng mga pagsusulit na may kompetisyon.

Pinagtatabi ng rekomendasyon ang dalawang layunin: pagpapanatili ng makabuluhang pamantayan sa pagpasok at paggamit sa kapasidad para sa postgraduate training. Tinutugunan ng mga iminungkahing pagbabago sa bayarin, suweldo at counselling ang mga bakante sa pamamagitan ng mga kondisyong kaugnay ng admission, sa halip na umasa lamang sa pagpapalawak ng pangkat ng mga kuwalipikado.

Susuriin ang mga bayarin, suweldo at service bond

Iminungkahi ng komite na babaan ang bayarin sa mga non-clinical postgraduate course at ilibre sa service bond ang mga kandidatong papasok sa pre-clinical at para-clinical na mga asignatura. Kabilang sa mga larangang ito ang mga batayang agham at suportang disiplina na pinagbabatayan ng medikal na gawain, sa halip na tuwirang gamutin ang mga pasyente ang pangunahing pokus.

Karaniwang inaatasan ng service bond ang isang nagtapos na magtrabaho sa isang takdang employer o pampublikong awtoridad sa loob ng tinukoy na panahon matapos magsanay, at may kapalit na pinansiyal kung hindi niya tutuparin ang obligasyong iyon. Aalisin ng eksemsiyon ang rekisitong ito para sa mga kandidatong saklaw ng iminungkahing patakaran.

Iminungkahi rin ng panel na pantay ang pagtrato sa mga resident sa mga clinical at non-clinical na sangay pagdating sa suweldo. Ang mga resident doctor ay mga lisensiyadong doktor na sumasailalim sa postgraduate training habang ginagampanan ang mga tungkuling kaugnay ng kanilang programa.

Para sa aplikanteng namimili ng asignatura, nakaaapekto sa gastusin sa pagtanggap ng puwesto ang mga bayarin, kita habang nagsasanay at mga obligasyon pagkaraang magtapos. Layunin ng mga panukala ng komite na tugunan ang mga salik na ito nang magkakasama. Iminungkahi rin nito ang mga insentibo para sa mga doktor na magtrabaho sa mga kanayunan, kaya iniuugnay nito ang pagsusuri sa admission sa hamong makahikayat ng mga kawani sa medisina na magtrabaho sa labas ng mga pangunahing sentro.

Mas maaasahang impormasyon sa mga puwesto at mga petsa ng counselling

Hiniling ng komite sa NMC, NBEMS at National Testing Agency na magbigay ng beripikadong impormasyon tungkol sa mga bakanteng puwesto bago pa magsimula ang counselling. Ginagamit ng mga kandidato ang mga detalyeng ito sa pagpapasya kung aling mga kurso at institusyon ang ililista bilang kanilang mga pinili.

Ayon sa isa pang rekomendasyon, maghahanda ang Medical Counselling Committee ng nakatakdang iskedyul para sa bawat akademikong taon at kurso at isusumite ito sa Korte Suprema para pagtibayin. Iminungkahi rin ng panel ang mga standard operating procedure na ia-update taon-taon upang matiyak na iisa at pare-pareho ang mga tuntunin sa proseso.

Kabilang sa mga pagsusuri sa pagkakakilanlan ang know your customer (KYC) procedures at biometric verification. Nangangahulugan ang KYC ng pagtutugma sa pagkakakilanlan ng isang tao at sa mga rekord niya; gumagamit naman ang biometric checks ng mga pisikal na katangian. Iminungkahi ng komite ang mga hakbang na ito bilang tugon sa mga alalahaning nakikilahok ang ilang kandidato para lamang harangin ang mga puwesto.

Magbibigay ng higit pang pagkakataong maglaan ng mga puwestong hindi napunan ang mga karagdagang round ng counselling. Para sa mga kursong may bakanteng puwesto sa loob ng dalawa hanggang tatlong magkakasunod na taon, inirekomenda ng panel na suriin kung dapat itigil ang mga ito. Isasailalim nito sa pagsusuri ang mga kursong matagal nang may bakante, kasabay ng mga pagsisikap na pagandahin ang bayarin at mga kondisyon sa pagsasanay.

Ano ang dapat subaybayan ng mga kandidato sa susunod

Binigyan ng Korte Suprema ng panahon ang mga petitioner para tumugon sa ulat ng komite at ipinagpaliban ang usapin. Kabilang sa mga susunod na hakbang ang pagsasaalang-alang sa mga tugon, konsultasyon sa burador ng regulasyon at pagpapasya sa mga pinal na tuntunin.

Sinusuri rin ang pagsusulit dahil sa pag-access ng mga kandidato sa kanilang mga resulta. Noong Nobyembre 2, humingi ang korte sa NBEMS ng nakasulat na paliwanag tungkol sa patakaran nito sa pagiging kumpidensiyal ng mga tanong, matapos hilingin ng mga kandidato na makita ang mga tanong na kailangan nila para masuri ang kanilang mga sagot at marka.

Para sa mga aplikanteng nagpaplano para sa 2027, ang iminungkahing sistema ng ranggo ang pangunahing pagbabago sa regulasyon na dapat subaybayan. Mahalaga rin ang mga kaugnay na rekomendasyon: maaaring makaapekto sa mga pinipili ng kandidato at sa pagpuno sa mga bakanteng puwesto ang maaasahang listahan ng mga puwesto, tiyak na mga petsa ng counselling at naiibang kondisyong pinansiyal para sa ilang asignatura.

Mahahalagang Punto

• Iminungkahi ng komite na binubuo ng 12 miyembro na palitan ng sistemang batay sa ranggo ang pagiging kuwalipikado batay sa percentile para sa NEET-PG at NEET-SS simula 2027.
• Paunang sinang-ayunan ng NMC ang panukala noong Setyembre 23, 2026; hindi pa inilalabas ang mga pinal na regulasyon.
• Dahil sa pagbabawas ng threshold noong Enero 2026, naging kuwalipikado sa counselling ang 95,913 pang kandidato, ayon sa mga bilang na iniharap sa korte.
• Nanawagan ang komite na panatilihin ang pinakamababang pamantayan sa pagiging kuwalipikado, kasabay ng pagpapababa sa bayarin at pagbibigay ng eksemsiyon sa service bond para sa ilang kurso.
• Kabilang sa mga iminungkahing pagbabago ang beripikadong impormasyon tungkol sa mga puwesto, nakatakdang mga iskedyul, pagsusuri sa pagkakakilanlan at karagdagang round ng counselling.
• Binigyan ng Korte Suprema ng panahon ang mga petitioner para tumugon sa ulat.