Umabot sa NT$1.7 trilyon ang kita ng Pondo ng Pensiyon sa Paggawa ng Taiwan, halos NT$130,100 ang karaniwang kinita bawat account

Malaki ang kita sa pensiyon, pero nakabatay sa personal na kalkulasyon

Kumita ng NT$1.70442 trilyon ang bagong pondo ng pensiyon sa paggawa ng Taiwan sa unang siyam na buwan ng 2026, na nagtala ng 30.43% na kita at nagdala sa mga asset nito sa NT$6.06222 trilyon pagsapit ng Setyembre 30. Kung hahatiin sa humigit-kumulang 13.1 milyong kwalipikadong account, katumbas ito ng mga NT$130,100 na kita bawat account.

Inilabas ng Kawanihan ng mga Pondo sa Paggawa ang mga bilang para sa Setyembre noong Nobyembre 2. Umabot sa NT$9.21089 trilyon ang mga asset ng mga pondo sa paggawa na pinamamahalaan nito, na may NT$2.44053 trilyong kita sa pamumuhunan at 30.73% na kita mula Enero hanggang Setyembre. Noong Setyembre lamang, nadagdagan ang mga ito ng humigit-kumulang NT$117.8 bilyon.

Para sa mga manggagawa, ang agarang pakinabang ay ang paglago ng pondong sumusuporta sa kanilang ipon sa pagreretiro. Isasagawa ang alokasyon sa mga indibidwal na account matapos ang taunang pagsasara ng kuwenta; dapat maipamahagi ang alokasyon para sa 2026 sa katapusan ng Marso 2027. Nakadepende ang halagang maikikredito sa bawat account sa balanse nito at sa tagal ng pagkakainbestida ng pera.

Nililinaw rin ng mga bilang ang pagkakaiba sa naiulat na karaniwang kita. Kapag hinati ang NT$1.70442 trilyon sa 13.1 milyong account, lalabas na mga NT$130,109 ito, sa halip na tantiya ring NT$132,800 na ibinigay para sa panahong iyon. Magkakaiba ang matatanggap ng mga manggagawa dahil magkakaiba ang kasaysayan ng kanilang mga kontribusyon.

Pinalakas ng Setyembre ang pagbangon matapos ang malalaking pagkalugi

Kumita ng NT$80.79 bilyon ang bagong pondo ng pensiyon sa paggawa noong Setyembre, kaya umakyat ang pinagsama-samang kita nito mula NT$1.62363 trilyon sa katapusan ng Agosto tungong NT$1.70442 trilyon. Gamit ang parehong tinatayang bilang ng mga account, tumaas ang karaniwang kita mula mga NT$123,900 tungong NT$130,100, o humigit-kumulang NT$6,200.

Kumita ng NT$484.5 bilyon ang kabuuan ng mga pondo sa paggawa noong Agosto at Setyembre. Kasunod ito ng mga pagkalugi sa unang bahagi ng taon at ipinakikita kung gaano kabilis magbago ang resulta ng pamumuhunan kahit sa panahong nagtatapos na may malalaking kita.

Ipinakikita ng buwanang resulta ng bagong pondo ng pensiyon ang pabagu-bagong takbo nito:

• Enero at Pebrero: Nagbigay ang mga kita na NT$261.88 bilyon at NT$277.06 bilyon ng panimulang reserba.
• Marso: Malaki ang ibinawas ng pagkaluging NT$250.75 bilyon sa mga naunang kita.
• Abril: Higit pa sa nabawi ng kitang NT$760.99 bilyon ang pagkalugi noong Marso.
• Mayo at Hunyo: Itinaas ng mga kitang NT$404.99 bilyon at NT$73.69 bilyon ang pinagsama-samang kita sa humigit-kumulang NT$1.528 trilyon.
• Hulyo: Ibinaba ng pagkaluging NT$179.79 bilyon ang pinagsama-samang kita sa humigit-kumulang NT$1.348 trilyon.
• Agosto at Setyembre: Itinaas ng mga kitang NT$275.56 bilyon at NT$80.79 bilyon ang pinagsama-samang kita sa humigit-kumulang NT$1.704 trilyon.

Tatlong ulit halos ng pagkalugi noong Marso ang kita noong Abril. Umabot sa NT$356.35 bilyon ang pinagsama-samang kita ng bagong pondo ng pensiyon noong Agosto at Setyembre, halos doble ng pagkalugi noong Hulyo. Ipinakikita ng mga pagbabagong ito kung bakit kailangang hintayin ang resulta ng buong taon bago matukoy ang halagang maipamamahagi.

Paano kinukuwenta ang bahagi ng bawat manggagawa

Kinukuwenta ng Kawanihan ng Seguro sa Paggawa ang alokasyon ng bawat indibidwal batay sa pinagsama-samang araw-araw na balanse sa bawat account ng pensiyon sa loob ng taon. Tumatanggap ang bawat account ng bahagi batay sa paghahambing ng pinagsama-samang araw-araw na balanse nito sa kabuuan ng lahat ng kalahok na account.

Sa madaling salita, mahalaga kapwa ang halagang nakainbestida at ang tagal ng pagkakainbestida nito. Iba ang batayan ng alokasyon para sa manggagawang nanatili sa account ang pera sa buong taon kumpara sa nagsimulang maghulog malapit sa katapusan ng taon, kahit magkahawig ang kanilang mga balanse sa bandang huli.

Naihahulog din ang mga buwanang kontribusyon sa magkakaibang panahon. Mas matagal na nakikibahagi sa pamumuhunan ang perang inihulog noong Enero kaysa sa perang inihulog noong Disyembre. Kaya nakaaapekto sa kalkulasyon ang laki ng mga kontribusyon at haba ng panahon ng paghuhulog, bukod pa sa naipong pera.

Ginagamit ng kawanihan ang maipamamahaging kita ng pondo at ang kalkulasyon ng bawat account upang matukoy ang pinal na halagang ikikredito. Para makakuha ng personal na tantiya, kailangan ng mga manggagawa ang rekord ng kanilang kontribusyon at mga detalye ng account; hindi sapat na imultiplika ang kasalukuyang balanse sa 30.43% na kita ng pondo dahil hindi nito isinasaalang-alang ang mga panahong ginagamit sa pagkukuwenta ng alokasyon.

Kailan mapupunta ang kita sa mga account ng pensiyon

May takdang prosesong administratibo ang taunang pamamahagi. Ipinaaalam ng Kawanihan ng mga Pondo sa Paggawa sa Kawanihan ng Seguro sa Paggawa ang tubo o pagkalugi sa pamumuhunan noong nakaraang taon pagsapit ng katapusan ng Pebrero. Pagkatapos, tatapusin ng kawanihan ng seguro ang alokasyon pagsapit ng katapusan ng Marso.

Para sa taon ng pamumuhunan na 2026, nangangahulugan ito ng abiso pagsapit ng katapusan ng Pebrero 2027 at alokasyon pagsapit ng Marso 31, 2027. Makaaapekto sa pinal na halagang maipamamahagi ang resulta ng pamumuhunan mula Oktubre hanggang Disyembre.

Pagkatapos nito, maaaring tingnan ng mga manggagawa ang halagang naikredito sa kanilang personal na account. Nagbibigay ng update tungkol sa resulta ng pamumuhunan ang mga bilang para sa Setyembre, samantalang itinatala sa taunang account ang aktuwal na alokasyon ng indibidwal matapos ang pagsasara ng kuwenta.

Aling mga pondo ang may pinakamalaking kita?

Nagtala ng pinakamataas na kita sa mga pangunahing pondo sa paggawa ang lumang pondo ng pensiyon sa paggawa, sa 44.16%. Umabot sa NT$1.2117 trilyon ang mga asset nito, na may pinagsama-samang kita na NT$411.22 bilyon. May NT$1.6812 trilyong asset ang pondo ng seguro sa paggawa at kumita ito ng NT$315.69 bilyon, o 27.14%.

Nanatiling mas malaki kaysa sa alinman sa dalawang pondong ito ang bagong pondo ng pensiyon sa paggawa. Kumakatawan ang NT$6.06222 trilyong asset nito sa humigit-kumulang 65.8% ng kabuuang NT$9.21089 trilyon ng mga pondo sa paggawa. Katumbas naman ng NT$1.70442 trilyong kita nito ang mga 69.8% ng kabuuang kita ng mga pondo sa paggawa.

Mas maliit ang kinita ng iba pang pondo sa paggawa. May NT$190.2 bilyong asset ang pondo ng seguro sa pagtatrabaho at nagtala ito ng 2.73% na kita; may NT$38.7 bilyong asset ang pondo ng seguro sa aksidente sa trabaho at nagtala ito ng 1.51%; at may NT$26.9 bilyong asset ang pondo para sa pagbabayad ng hindi nabayarang sahod at nagtala ito ng 17.33%.

Namamahala rin ang kawanihan ng perang ipinagkatiwala rito ng ibang mga ministeryo. May NT$914.4 bilyong asset ang Pondo ng Seguro sa Pambansang Pensiyon, na ipinagkatiwala ng Ministri ng Kalusugan at Kapakanan, at nagtala ito ng 29.57% na kita. May NT$32.5 bilyong asset ang Pondo ng Pagreretiro ng mga Magsasaka, na ipinagkatiwala ng Ministri ng Agrikultura, at nagtala ito ng 40.72% na kita. Hiwalay na nakatala ang mga ipinagkatiwalang pondong ito sa kabuuan ng mga pondo sa paggawa.

Ano ang sumuporta sa mga merkado noong Setyembre?

Tumaas nang humigit-kumulang 1,811 puntos, o 3.93%, ang pamilihan ng sapi ng Taiwan noong Setyembre. Sinuportahan ng demand na kaugnay ng mga semiconductor at kadena ng suplay ng artificial intelligence ang mga pangunahing kompanya ng elektronika, na nakatulong sa kalagayan ng mga lokal na pamumuhunan.

Nakapokus ang perang ipinangkalakal sa iilang malalaking kompanya ng elektronika. Malaki ang bigat ng mga kompanyang ito sa indeks ng merkado, kaya malakas ang epekto ng presyo ng kanilang mga sapi sa galaw nito. Iba naman ang naging resulta para sa mas maliliit na kompanya at mga negosyo sa ibang industriya.

Inilarawan ng Kawanihan ng mga Pondo sa Paggawa ang pandaigdigang kalagayan bilang naaapektuhan ng mga tensiyon sa Gitnang Silangan, pagtaas ng presyo ng enerhiya, implasyon at mga pagbabago sa interest rate. Maaaring magpataas ng gastusin sa negosyo at bayarin ng sambahayan ang mas mahal na enerhiya. Nakaaapekto rin ang mga pagbabago sa interest rate sa gastos sa pangungutang at sa presyong handang bayaran ng mga mamumuhunan para sa mga sapi at bono.

Sinabi ng kawanihan na patuloy nitong susuriin ang mga pamumuhunan habang nagbabago ang mga kalagayang pampolitika at pang-ekonomiya sa daigdig. Pinagsasama sa pamamaraan nito ang mga sapi, bono at alternatibong asset sa loob at labas ng bansa, at ipinamamahagi ang pondo sa iba't ibang pamumuhunan habang hinahangad ang matatag na kita sa mas mahabang panahon.

Paghahambing ng kita sa mas mahahabang panahon

Mas mataas nang malaki ang 30.73% na kita ng mga pondo sa paggawa sa unang siyam na buwan kaysa sa iniulat ng kawanihan na karaniwang kita na 12.20% sa nakaraang 10 taon at 15.58% sa nakaraang limang taon. Samantala, 12.32% at 15.39% ang katumbas na karaniwang kita ng Pondo ng Seguro sa Pambansang Pensiyon.

Nagbibigay ng malinaw na dahilan ang buwanang mga bilang para tumingin ang mga manggagawa lampas sa iisang magandang resulta. Mula sa pagkaluging NT$250.75 bilyon noong Marso, nagtala ang bagong pondo ng pensiyon ng kitang NT$760.99 bilyon noong Abril, bago muling malugi noong Hulyo. Patuloy na nakainbestida ang pera para sa pagreretiro sa kabila ng mga pagbabagong ito.

Inilalarawan din ng Kawanihan ng Seguro sa Paggawa ang proteksiyong sumasaklaw sa mga kontribusyon sa pensiyon. Protektado ang prinsipal na naiambag laban sa mga pagkalugi sa pamumuhunan. Kapag nag-claim ng pensiyon ang isang manggagawa, inihahambing ang pinagsama-samang kita sa buong panahon ng kontribusyon sa minimum na garantisadong kitang kinuwenta ayon sa mga patakaran, at pinupunan ang anumang kakulangan.

Tinutukoy sa gabay sa pag-claim ng pensiyon ng kawanihan ang Artikulo 23, talata 2 ng Batas sa Pensiyon sa Paggawa bilang batayan ng garantiya sa minimum na kita. Mula sa pagsisimula ng mga kontribusyon hanggang sa legal na pag-claim ng pensiyon, hindi dapat bababa sa pinagsama-samang kita ang pinagsama-samang tubo na kinuwenta gamit ang taunang karaniwang interest rate ng dalawang-taong deposito sa bangko para sa kaparehong panahon. Kinukuwenta ang batayang ito mula sa mga nakapirming rate para sa maliliit na dalawang-taong time deposit na inilalathala sa unang araw ng negosyo ng bawat buwan ng Bank of Taiwan, First Commercial Bank, Taiwan Cooperative Bank, Hua Nan Commercial Bank, Land Bank of Taiwan at Chang Hwa Commercial Bank. Inilalathala ng Kawanihan ng mga Pondo sa Paggawa bawat buwan ang karaniwang taunang rate bilang minimum na garantisadong kita para sa buwang iyon.

Sino ang maaaring mag-withdraw ng pera?

Karaniwang nagiging kwalipikado ang mga manggagawa na mag-claim ng kanilang bagong pensiyon sa paggawa sa edad na 60, kabilang ang mga nananatiling nagtatrabaho. Nakadepende sa haba ng kanilang rekord ng kontribusyon ang mga opsiyon sa pagbabayad.

Maaaring pumili ng buwanang pensiyon o lump sum ang may hindi bababa sa 15 taon ng kontribusyon. Lump sum naman ang matatanggap ng may kulang sa 15 taon. Kaya nakaaapekto ang rekord ng kontribusyon kapwa sa paraan ng pagbabayad ng ipon at sa halagang naipon.

Kinukuwenta ang mga taon ng kontribusyon batay sa aktuwal na bilang ng mga buwang naghulog ng kontribusyon sa pensiyon, at pinagsasama ang mga panahong nauna at sumunod sa anumang paghinto. Maaari ring isama ang serbisyong saklaw ng napagkasunduang pag-aayos ng mga benepisyo sa pagreretiro sa ilalim ng Batas sa Pamantayan ng Paggawa, kung buong nailipat ang mga benepisyong iyon sa personal na account ng pensiyon ng manggagawa sa Kawanihan ng Seguro sa Paggawa alinsunod sa mga patakaran.

Maaaring maging kwalipikado sa maagang pag-claim ang mga manggagawang wala pang 60 taong gulang na mawalan ng kakayahang magtrabaho, alinsunod sa naaangkop na mga patakaran. Kailangang suriin nang paisa-isa ng Kawanihan ng Seguro sa Paggawa ang kanilang pagiging kwalipikado at halaga ng bayad.

Para sa maagang pag-claim, dapat nakatanggap na ang kalahok sa seguro sa paggawa ng pensiyon para sa kapansanan sa seguro sa paggawa o lump-sum na benepisyo sa kapansanan para sa antas 1, 2 o 3 ng kapansanan. Dapat nakatanggap na ng pensiyon para sa kapansanan o batayang garantisadong pensiyon para sa kapansanan ang kalahok sa Seguro sa Pambansang Pensiyon. Kailangang matugunan ng mga taong hindi nakaseguro sa alinman sa dalawang sistema ang kwalipikadong uri, kondisyon at antas ng kapansanan para sa kaugnay na benepisyo sa seguro sa paggawa, o ang uri, kategorya at kondisyon ng kapansanan para sa kaugnay na benepisyo sa Seguro sa Pambansang Pensiyon. Dapat munang i-claim ng mga kalahok sa Seguro sa Paggawa at Seguro sa Pambansang Pensiyon ang kaugnay na benepisyo sa kapansanan bago mag-apply para sa maagang pagbabayad ng pensiyon sa paggawa.

Maaaring pumili ng buwanang pensiyon o lump sum ang mga maagang magke-claim na may hindi bababa sa 15 taon ng kontribusyon; kailangang lump sum ang matanggap ng may kulang sa 15 taon. Kailangan ding magsumite ng mga aplikanteng kwalipikado sa ilalim ng paraang para sa mga taong hindi nakaseguro sa alinman sa dalawang sistema ng mga kopya ng magkabilang panig ng balidong sertipiko ng kapansanan na nagpapakitang malubha o mas mataas ang antas ng kapansanan.

Nagiging bahagi ng personal na account ng pensiyon ang taunang kita sa pamumuhunan at maaari itong makuha sa proseso ng pag-claim ng pensiyon. Idaragdag sa ipon sa pagreretiro ang halagang matatanggap ng manggagawa sa alokasyon sa Marso 2027; sasailalim ang pag-withdraw sa mga patakaran sa edad at pagiging kwalipikado.

Paano tingnan ang isang indibidwal na account

Maaaring gamitin ng mga manggagawa ang mga online na serbisyo ng Kawanihan ng Seguro sa Paggawa upang tingnan ang kanilang personal na account ng pensiyon at tantiyahin ang mga benepisyo. Kabilang sa mga opsiyon sa pag-login ang pagpapatunay sa pamamagitan ng mobile phone, Sertipiko ng Digital na Pagkakakilanlan, virtual na sertipiko ng seguro sa paggawa, Sertipiko ng Digital na Pagkakakilanlan sa mobile o elektronikong sertipiko sa pananalapi.

Maaaring magtanong sa ATM ang mga mas nais gumamit ng ibang paraan, gamit ang kwalipikadong Labor Protection Card o kard pampinansiyal ng koreo. Maaari rin silang magtungo sa tanggapan ng Kawanihan ng Seguro sa Paggawa at magpakita ng pagkakakilanlan upang magtanong tungkol sa account.

Pinakamahalagang impormasyon ang sariling kasaysayan ng kontribusyon ng manggagawa, naipong balanse at, kapag nakumpleto na ang taunang alokasyon, ang kitang naikredito sa account. Iniuugnay ng mga rekord na ito ang malalaking kabuuan ng pamumuhunan ng pondo sa halagang magagamit para sa pagreretiro ng isang indibidwal.

Mahahalagang Punto

• Kumita ng NT$1.70442 trilyon ang bagong pondo ng pensiyon sa paggawa ng Taiwan hanggang Setyembre 2026, na nagtala ng 30.43% na kita.
• Kapag hinati ang kitang ito sa humigit-kumulang 13.1 milyong account, lalabas na mga NT$130,100 ang karaniwang kita.
• Umabot sa NT$2.44053 trilyon ang kabuuang kita ng mga pondo sa paggawa, kabilang ang humigit-kumulang NT$117.8 bilyon noong Setyembre.
• Nakadepende ang alokasyon sa bawat indibidwal sa araw-araw na balanse ng account at sa tiyempo ng mga kontribusyon.
• Dapat maipamahagi ang taunang alokasyon para sa 2026 pagsapit ng Marso 31, 2027, matapos maisara ang kuwenta ng resulta para sa buong taon.
• Karaniwang maaaring mag-claim ng pensiyon ang mga manggagawa sa edad na 60; maaaring pumili ng buwanang bayad o lump sum ang may hindi bababa sa 15 taon ng kontribusyon.
• Kailangang matugunan ng mga manggagawang wala pang 60 taong gulang na mawalan ng kakayahang magtrabaho ang mga tinukoy na kondisyon sa benepisyo para sa kapansanan upang makapag-claim nang maaga; dapat munang matanggap ng mga nakasegurong aplikante ang kaugnay na benepisyo sa kapansanan.
• Ginagarantiyahan ng Artikulo 23, talata 2 ng Batas sa Pensiyon sa Paggawa ang minimum na pinagsama-samang kita batay sa mga rate ng deposito sa bangko na may takdang dalawang taon sa panahon ng kontribusyon.