Nangako ang Uttar Pradesh ng 20% quota sa trabaho para sa mga Agniveer at pagkuha nang walang pagsusulit

Magbubukas ang serbisyong militar ng daan tungo sa mga trabaho sa pamahalaan

Nangako si Uttar Pradesh Chief Minister Yogi Adityanath ng 20% reserbasyon sa pagkuha ng estado para sa mga Agniveer na babalik matapos ang apat na taong serbisyong militar, at itatalaga sila nang walang pagsusulit. Sa talumpati niya nitong Lunes sa nayon ng Tejpur, sa Gaura assembly constituency ng distrito ng Gonda, binanggit niya ang pulisya, Provincial Armed Constabulary (PAC), home guards, mga serbisyong pangkagubatan at bilangguan bilang mga posibleng mapaglagyan ng mga babalik na tauhan.

Inihayag ito sa isang pagtitipon kung saan pinasinayaan ni Adityanath o inilatag ang mga batong panulukan para sa 69 proyektong pangkaunlaran na nagkakahalaga ng humigit-kumulang Rs 520 crore. Inilahad din niya ang target na mabigyan ng trabaho sa pamahalaan ang 100,000 kabataan sa loob ng anim na buwan, kasabay ng suporta sa LPG para sa mahihirap na pamilya at mga planong gawing panggatong ang mga basurang pang-agrikultura.

Para sa mga Agniveer, ang pangunahing tanong ay kung ano ang mangyayari matapos ang apat na taon nilang pagsusuot ng uniporme. Sinabi ni Adityanath na kikilalanin ang kanilang pagsasanay militar, disiplina at karanasan sa seguridad sa pamamagitan ng direktang pagkuha sa serbisyo ng estado, sa halip na kailanganin pa nilang kumuha ng panibagong pagsusulit sa recruitment.

Itinataguyod ng pangakong ito ang naunang hakbang sa pagkuha ng mga pulis. Naglaan ang kautusan ng Home Department na may petsang Hunyo 7, 2025 ng 20% horizontal reservation para sa mga kuwalipikadong dating Agniveer sa mga tinukoy na posisyon sa pulisya at serbisyo ng bumbero. Pinalawak naman ng mga pagbabago ng gabinete, ayon sa ulat na may petsang Oktubre 9, 2026, ang mga konsesyon sa pagkuha para sa mga departamento ng pulisya, kagubatan, bilangguan at transportasyon.

Kaya maraming magkakaugnay na hakbang ang dapat isaalang-alang ng mga aplikante: quota para sa ilang bakanteng posisyon, mga konsesyon sa mga pagsusulit sa recruitment at pagbabago sa mga limitasyon sa edad. Mas malawak ang mga departamentong binanggit sa talumpati sa Gonda kaysa sa apat na departamentong nakalista sa mga sumunod na pagbabago ng gabinete.

Anong mga trabaho ang saklaw?

Saklaw ng kautusan ng Home Department noong Hunyo 2025 ang mga constable ng civil police, PAC, mounted police at mga bumbero. Inaprubahan ng gabinete ang hakbang na ito noong Hunyo 3, 2025, at inilabas ang kautusan matapos ang pahintulot ng gobernador. Pirmado ito ng nakatataas na opisyal ng Home Department na si Sanjay Prasad.

Nagsisimula ang pagiging kuwalipikado sa ilalim ng kautusang ito sa mga Agniveer na tatapusin ang apat na taong serbisyong militar at babalik sa 2026 o mas huli. Mas tiyak na panimulang batayan para sa mga kandidato ang mga posisyong nakasaad dito kaysa sa pangkalahatang pangakong magkakaroon ng trabaho sa pamahalaan.

Sa talumpati ni Adityanath sa Gonda, kabilang sa binanggit ang mga home guard, kagubatan at bilangguan, bukod sa pulisya at PAC. Ang PAC ang armadong organisasyon ng pulisya ng Uttar Pradesh na ginagamit sa mga tungkuling gaya ng pagpapanatili ng kaayusang pampubliko. Sa mga pagbabago ng gabinete na inilarawan noong Oktubre 2026, transportasyon, sa halip na mga home guard, ang nakalista kasama ng pulisya, kagubatan at bilangguan.

Walang ibinigay ang anunsyo na bilang ng mga bakanteng posisyon sa bawat departamento, mga petsa ng pagbubukas ng aplikasyon o iskedyul ng pagtatalaga ng mga dating Agniveer. Mahalaga ang mga detalyeng ito sa mga nagpaplanong lumipat mula sa serbisyong militar tungo sa partikular na trabaho sa estado.

Paano gumagana ang 20% horizontal quota

Nangangahulugan ang 20% reserbasyon na 20 sa bawat 100 saklaw na bakanteng posisyon ang ilalaan para sa mga kuwalipikadong dating Agniveer. Nakadepende ang aktuwal na bilang ng mga posisyon sa dami ng bakanteng bubuksan ng isang departamento at sa mga patakaran sa recruitment na sasaklaw sa mga ito.

Inilalarawan ng hakbang sa pulisya noong Hunyo 2025 ang reserbasyong ito bilang horizontal reservation. Sa madaling salita, ipinapatupad ito sa mga umiiral na kategorya ng recruitment. Mananatili ang isang kuwalipikadong kandidato sa orihinal niyang kategorya, gaya ng General, Other Backward Classes, Scheduled Castes o Scheduled Tribes, habang tinatanggap ang benepisyong nakalaan sa mga dating Agniveer.

Nakasaad din sa kautusan na isasama ang mga kandidato sa loob ng kanilang orihinal na mga kategorya at dapat manatili sa itinakdang limitasyong 50% ang kabuuang reserbasyon. Pinananatili rin ng mga sumunod na pagbabago ng gabinete ang prinsipyong ibigay sa mga kandidato ang benepisyo sa loob ng kanilang orihinal na mga kategorya.

Para sa mga aplikante, praktikal na mahalagang malaman kung ilang saklaw na bakanteng posisyon ang mayroon sa kanilang kategorya at kung anong mga kondisyon ang nakakabit sa posisyon. Ipinapakita ng 20% ang bahaging nakalaan sa recruitment; nakadepende sa mga bakanteng posisyon at rekisito sa pagiging kuwalipikado kung ilan sa mga babalik na tauhan ang matatanggap sa trabaho.

Anong mga pagsusulit ang maaaring hindi na kunin ng mga kandidato?

Sinabi ni Adityanath sa pagtitipon sa Gonda na makatatanggap ng mga appointment letter ang mga babalik na Agniveer sa pamamagitan ng direktang pagkuha nang walang pagsusulit. Inilahad niya ang apat na taon ng kanilang pagsasanay at serbisyo bilang dahilan para bigyan sila ng mas madaling landas patungo sa trabaho sa estado.

Nagbibigay ang mga pagbabago ng gabinete na inilarawan noong Oktubre 2026 ng mas tiyak na mga konsesyon sa recruitment para sa mga departamento ng pulisya, kagubatan, bilangguan at transportasyon. Hindi na kailangang kumuha ng nakasulat na pagsusulit o physical efficiency test ang mga dating Agniveer, ngunit kailangan pa rin nilang sumailalim sa medikal na pagsusuri.

Sinusukat sa physical efficiency test ang kakayahan sa mga aktibidad gaya ng pagtakbo o iba pang ehersisyong kailangan sa trabaho. Tinitiyak naman sa medikal na pagsusuri kung pasok ang kandidato sa mga pamantayan sa kalusugan para sa serbisyo. Sa ilalim ng mga inilarawang pagbabago, makalalaktaw ang mga kandidato sa unang yugto dahil sa kanilang karanasan sa militar, ngunit mananatili ang pagsusuri sa kalusugan.

Sinabi ni Transport Minister Dayashankar Singh na inaprubahan ng gabinete ang mga pagbabago sa mga tuntunin sa recruitment. Iniugnay niya ang mga pagbabagong ito sa pagsisimula ng recruitment sa ilalim ng Agniveer noong 2022 at sa pangangailangang maghanda ng mga oportunidad sa trabaho para sa mga tauhang tatapos sa kanilang serbisyo.

Mga konsesyon sa edad at takbo ng patakaran

Itinataas ng mga sumunod na pagbabago ng gabinete ang nakasaad na pinakamataas na edad sa pag-aaplay mula 25 tungong 28 taon, kaya nadaragdagan ng tatlong taon ang panahon para sa mga dating Agniveer. Layunin ng dagdag na panahong ito na matulungan silang mag-aplay matapos ang serbisyong militar.

Iba ang paglalarawan ng kautusan sa pulisya noong Hunyo 2025 tungkol sa kaluwagan sa edad: ibabawas sa pagkukuwenta ng edad ang panahon ng serbisyo ng kandidato bilang Agniveer, at susundan ito ng karagdagang tatlong taong kaluwagan sa pinakamataas na limitasyon. Kakailanganin ng mga kandidato ang tuntunin para sa partikular nilang recruitment upang makuwenta ang kanilang pagiging kuwalipikado, dahil magkaiba ang pananalita sa naunang pormula para sa pulisya at sa sumunod na itinakdang pinakamataas na edad.

Ang mahahalagang pangyayaring may petsa ay:

• 2022: Nagsimula ang recruitment sa ilalim ng programang Agniveer, ayon kay Transport Minister Dayashankar Singh.
• Hunyo 3, 2025: Inaprubahan ng gabinete ng Uttar Pradesh ang hakbang sa reserbasyon para sa pulisya.
• Hunyo 7, 2025: Inilabas ng Home Department ang kautusang sumasaklaw sa mga tinukoy na posisyon sa pulisya at serbisyo ng bumbero.
• 2026 pataas: Nagiging kuwalipikado sa ilalim ng kautusan para sa pulisya ang mga Agniveer na tatapos sa apat na taong serbisyo.
• Oktubre 9, 2026: Inilarawan sa isang ulat ang mga sumunod na pagbabago ng gabinete, kabilang ang reserbasyon sa apat na departamento, mga eksepsiyon sa pagsusulit at pinakamataas na edad na 28.

Idinaos ang talumpati sa Gonda sa isang Lunes, bagaman hindi tinukoy ang eksaktong petsa sa kalendaryo. Ginamit ni Adityanath ang pagtitipon upang mangako ng direktang pagtatalaga sa ilang serbisyo ng estado.

Mga pakinabang para sa mga babalik na Agniveer

Nagbibigay sa mga Agniveer ng karanasan sa disiplina, pagtutulungan, pisikal na pagsasanay at mga tungkuling panseguridad ang apat na taong serbisyong militar. Ayon kay Adityanath, magagamit ng Uttar Pradesh ang mga kasanayang ito habang binibigyan ang mga babalik na tauhan ng pagkakataong mamuhay nang may dignidad.

Pinuri ng retiradong si Colonel Ajay Tripathi ang hakbang sa reserbasyon para sa pulisya bilang paraan upang magamit sa sibilyang trabaho ang karanasan sa militar. Sa mga komentong isinalin mula sa Hindi, sinabi niya:

Napakapositibo ng desisyong ito. Ito ang tamang paraan upang maibalik ang mga Agniveer sa pangunahing bahagi ng lipunan at magamit ang kanilang karanasan. Magiging mas epektibo ang puwersa ng pulisya sa pagsali nila rito.

Inilarawan ni Pankaj Yadav, isang Agniveer mula sa Kanpur, ang pangamba sa trabaho mula sa pananaw ng isang kasalukuyang rekrut. Sa mga komentong isinalin mula sa Hindi, sinabi niya:

Dati, medyo nag-aalala ako kung ano ang gagawin ko pagkatapos ng hukbo. Ngayon, panatag na ang loob ko nang marinig na magkakaroon din ng oportunidad sa pulisya. Magagamit namin ang aming pagsasanay upang patuloy na maglingkod sa bansa.

Mababawasan ng mga iminungkahing eksepsiyon ang mga yugto ng recruitment sa pagitan ng serbisyong militar at pagtatalaga sa estado. Para sa mga malapit nang magtapos sa apat na taong pagsusuot ng uniporme, maaari ring magbigay ng mas mahabang panahon upang maghanap ng angkop na posisyon ang pinagsamang epekto ng mga bakanteng nakalaan at kaluwagan sa edad.

Hindi nagtutugma ang mga bilang sa mas malawak na pangako sa recruitment

Nagtakda si Adityanath ng target na mabigyan ng appointment letter ang 100,000 kabataan sa susunod na anim na buwan. Sinabi niyang naipamahagi na ang 12,000 hanggang 15,000 liham, katumbas ng 12% hanggang 15% ng target.

Sinabi niyang makatatanggap ng appointment letter sa linggo ng pagtitipon sa Gonda ang humigit-kumulang 4,500 sub-inspector. Pagkatapos ng Diwali, inilahad niya ang pagtatalaga ng 35,000 constable ng pulisya, na susundan ng 42,000 home guard. Sa ibang ulat tungkol sa kanyang talumpati, 45,000, sa halip na 35,000, ang bilang ng mga constable.

Gamit ang bilang na 35,000, umaabot sa kabuuang 81,500 posisyon ang tatlong grupong ito. Binanggit din ni Adityanath ang recruitment para sa 25,000 hanggang 30,000 posisyon sa pagtuturo, subordinate service at iba pang trabaho sa pamahalaan. Kapag pinagsama, lalampas sa anim na buwang target ang mga inanunsyong grupo bago pa idagdag ang mga naipamahagi nang liham; walang inilatag na paghahati-hati sa talumpati upang ipakita kung aling mga grupo ang magkakapatong o kabilang sa panahong iyon.

Binigyang-diin din ni Adityanath ang hiwalay na oportunidad sa trabaho para sa mga atleta. Sinabi niyang nabigyan ng trabaho ang mga nagwagi ng medalya sa Olympics, Asian Games at Commonwealth Games, kabilang ang mga posisyon bilang deputy superintendent of police, at nakapasok din sa iba pang trabaho sa pamamagitan ng Uttar Pradesh Public Service Commission ang mga may talento sa palakasan.

Iniuugnay ng mga proyekto sa Gonda ang trabaho sa lokal na kaunlaran

Pinagsama sa programa sa Tejpur ang mga anunsyo tungkol sa trabaho at paggasta sa imprastraktura. Pinasinayaan ni Adityanath ang mga natapos na proyekto at inilatag ang mga batong panulukan para sa mga bagong proyekto, kabilang sa 69 proyektong nagkakahalaga ng humigit-kumulang Rs 520 crore, na sumasaklaw sa mga kalsada, kalusugan, edukasyon at iba pang batayang serbisyo.

Sinabi niyang inaprubahan ang mga proyektong nagkakahalaga ng Rs 16,000 crore para sa Gonda sa naunang siyam at kalahating taon, kumpara sa Rs 50,000 crore para sa mas malawak na dibisyon ng Devipatan. Batay sa mga bilang na ito, 32% ng nakasaad na halaga ng mga aprubadong proyekto sa dibisyon ang para sa Gonda.

Binanggit ni Adityanath ang Maharaja Devi Bakhsh Singh medical college sa Gonda, Maharaja Suheldev medical college sa Bahraich at Atal Bihari Vajpayee medical college sa Balrampur bilang bahagi ng pagpapalawak ng serbisyong pangkalusugan sa rehiyon. Sinabi rin niyang makatutulong ang isang unibersidad sa dibisyon ng Devipatan upang makapagpatuloy ng mataas na edukasyon ang mga kabataan malapit sa kanilang tahanan.

Kabilang sa mga dumalo sina Union minister at Gonda MP Kirti Vardhan Singh at Gaura legislator Prabhat Verma. Iniugnay ng pagtitipon ang mga pangako sa recruitment sa buong estado sa mga lokal na pangangailangan sa edukasyon, serbisyong pangkalusugan at mas maayos na koneksiyon.

LPG, basurang sakahan at mga pangako sa kapistahan

Nangako si Adityanath ng libreng LPG cylinder na may laman para sa mahihirap na pamilya bago ang Diwali. Binanggit din niya ang suporta sa pamamagitan ng programang Ujjwala para sa cooking gas, libreng rasyon ng pagkain at pagpapagamot na nagkakahalaga ng hanggang Rs 5 lakh sa ilalim ng Ayushman health coverage.

Nangako rin sa mga magsasaka ng mga oportunidad na kaugnay ng mga planta ng biogas at ethanol, kung saan magkakaroon ng halaga bilang paninda ang mga tirang pananim at dumi ng baka. Nagagawa ang biogas kapag nabubulok ang organikong materyal, habang isang alkohol na ginagamit sa paghahalo sa panggatong ang ethanol. Bibigyan ng panukala ng komersiyal na gamit ang ilang basurang pang-agrikultura at magbubukas ng isa pang posibleng pagkakakitaan para sa mga magsasaka.

Bahagi rin ng talumpati ang pagpapaunlad ng mga pook panrelihiyon. Binanggit ni Adityanath ang Baba Prithvinath Temple, Swaminarayan Chhapia at Varahi Devi temple bilang mga pook na tumatanggap ng suporta para sa pagkukumpuni, pagpapaganda at pagpapadali ng pagpunta. Inanyayahan niya ang mga tao sa ikasampung pagdiriwang ng Deepotsav sa Ayodhya sa Nobyembre 7 at hinimok silang magbahagi ng mga ilawan at regalo sa mahihirap na sambahayan.

Binatikos din ni Adityanath ang Samajwadi Party at Congress, at inakusahan silang sumusuporta sa mga kriminal. Inilarawan din niya ang Uttar Pradesh bilang malaya sa mga riot at curfew. Mga pahayag na pampolitika ito ng punong ministro. Nakatuon ang mga kongkretong pangako ng programa sa trabaho sa reserbasyon sa recruitment, pagbawas ng mga pagsusulit at pagbibigay ng appointment letter sa mga tinukoy na grupo ng manggagawa.

Mahahalagang punto

• Nangako si Adityanath ng 20% reserbasyon at pagkuha nang walang pagsusulit para sa mga Agniveer na babalik matapos ang apat na taong serbisyong militar.
• Saklaw ng kautusan para sa pulisya noong Hunyo 7, 2025 ang mga posisyon sa civil police, PAC, mounted police at bumbero para sa mga kuwalipikadong tauhang babalik mula 2026 pataas.
• Inilalarawan ng mga sumunod na pagbabago ng gabinete ang pagsaklaw sa mga departamento ng pulisya, kagubatan, bilangguan at transportasyon. Hindi na kailangang kumuha ng nakasulat na pagsusulit at physical efficiency test, ngunit kailangan pa rin ang medikal na pagsusuri.
• Nagbibigay ang naunang kautusan para sa pulisya ng kaluwagan sa edad batay sa haba ng serbisyo at karagdagang tatlong taon; inilalarawan naman ng mga sumunod na pagbabago ang pagtataas ng pinakamataas na edad mula 25 tungong 28.
• Nagtakda ang punong ministro ng target na makapagbigay ng 100,000 trabaho sa pamahalaan sa loob ng anim na buwan, bagaman hindi itinugma sa kabuuang target ang mga inanunsyong grupo ng recruitment.
• Kabilang sa pagtitipon sa Gonda ang 69 proyektong pangkaunlaran na nagkakahalaga ng humigit-kumulang Rs 520 crore at pangakong magbibigay ng libreng LPG cylinder na may laman sa mahihirap na pamilya bago ang Diwali.