230 Manggagawang Migrante, Naniningil ng Hindi Nabayarang Sahod Habang Naghahanda ang mga Grupo sa Singapore ng Pagkain, Tirahan at Bagong Trabaho

Dalawang hindi natanggap na sahod, agarang tulong ang kailangan ng mga manggagawa

Nakausap ng Migrant Workers' Centre (MWC) ang 230 manggagawang migrante mula sa Process Maintenance Solutions Pte. Ltd. at Jurong Technical & Construction Pte. Ltd. kaugnay ng mga hindi nabayarang sahod. Samantala, naghahanda ang kilusang paggawa ng Singapore at Ministry of Manpower ng pagkain, matutuluyan at tulong sa paghahanap ng bagong trabaho.

May ilang manggagawang hindi nabayaran nang hanggang dalawang buwan, kabilang ang bayad sa overtime. Sinabi ni Desmond Choo, deputy secretary-general ng National Trades Union Congress (NTUC), noong Oktubre 23, 2026, na halos 240 manggagawa sa sektor ng prosesong industriyal ang apektado. Nakipagpulong ang MWC at ang Assurance, Care and Engagement (ACE) Group ng ministeryo sa 230 manggagawa noong Oktubre 19 at 20 upang alamin ang kanilang mga pangangailangan.

Sa kanyang post sa Facebook noong Oktubre 23, sinabi ni Choo na nakikipagtulungan ang NTUC sa MOM upang maglaan ng sama-samang matutuluyan, tumulong sa pagtutugma ng mga manggagawa sa trabaho at mag-asikaso sa mga paghahabol ng sahod, kabilang ang bayad sa overtime. Aniya, nagbibigay rin ng tulong pinansiyal kung kinakailangan.

Halos 90 manggagawa ang tumatanggap ng pagkain araw-araw. Inihahanda rin ang matutuluyan dahil maaaring mawalan ng tirahan ang ilan sa mga darating na linggo. Halos lahat ng apektadong manggagawa ang nag-iisang naghahanapbuhay para sa kanilang pamilya, kaya pangunahing pinagkukunan ng ikinabubuhay ng mga kamag-anak nila sa sariling bansa ang kanilang sahod.

Inilarawan ni Choo sa isang post sa social media ang paulit-ulit na hindi pagbabayad at epekto nito sa mga manggagawa:

Dumating at lumipas ang araw ng sahuran, pero walang sahod. Lumipas na naman ang isa pang araw ng sahuran.

Tinutulungan ng MWC ang mga manggagawa na singilin ang hindi pa nababayarang sahod habang inaasikaso ang kanilang agarang pangangailangan tulad ng pagkain at matutuluyan. Para sa mga gumastos nang malaki upang makapagtrabaho sa Singapore, agarang usaping pinansiyal din ang paghahanap ng ibang trabaho.

Ano ang nangyari mula Hulyo hanggang Oktubre?

Sinabi ng ilang manggagawa mula Bangladesh na dumating sila sa Singapore noong Hulyo 17, 2026. Pagsapit ng Oktubre, humihingi na sila ng tulong dahil hindi pa nababayaran ang kanilang sahod. Nakipagpulong ang MWC sa mga manggagawa sa mga recreation centre nito sa Soon Lee at Kaki Bukit.

Ipinapakita ng mga pangyayari kung gaano kaikli ang panahong lumipas mula nang dumating ang ilan sa mga manggagawa hanggang sa kinailangan nila ng tulong:

• Hulyo 17, 2026: Sinabi ng isang grupo ng mga manggagawang Bangladeshi na dumating sila sa Singapore.
• Oktubre 19 at 20: Nakipagpulong ang MWC at ACE Group ng MOM sa 230 manggagawa upang talakayin ang mga paghahabol sa sahod, pagkain, tirahan at trabaho.
• Oktubre 23: Inilarawan ni Choo ang pinag-uugnay-ugnay na tulong, habang ipinaliwanag naman ng MWC ang ginagawa nito upang mabawi ang sahod at magbigay ng tulong para sa kapakanan ng mga manggagawa.

Nakatulong ang mga pagpupulong upang matukoy ang mga manggagawang nangangailangan ng agarang tulong, gayundin ang mga nangangailangan ng suporta sa paghahain ng mga paghahabol at paglipat ng trabaho.

Kabilang sa mga paghahabol sa sahod ang bayad sa overtime

Tinutulungan ng MWC ang mga manggagawa na maghain ng mga paghahabol sa Tripartite Alliance for Dispute Management (TADM). Saklaw ng mga ito ang mga hindi nabayarang sahod, kabilang ang bayad sa overtime para sa mga karagdagang oras na ipinagtrabaho.

Sa pahayag sa media noong Oktubre 23, sinabi ni Michael Lim, direktor ng sangay para sa mga manggagawang migrante ng NTUC, na alam ng MWC ang mga paghahabol sa hindi nabayarang sahod ng mga manggagawa mula sa Process Maintenance Solutions at Jurong Technical & Construction. Aniya, tinutulungan ng MWC ang mga manggagawa na maghain ng mga paghahabol sa hindi nabayarang sahod sa TADM.

Tinutukoy pa kung magkano ang utang sa bawat manggagawa. Wala pang inanunsiyong petsa para sa pagbabayad ng sahod o pagkumpleto ng paglilipat ng trabaho. Sa agarang iskedyul, nakatuon ang pansin sa tulong para sa kapakanan ng mga manggagawa, kabilang ang paghahanda para sa mga maaaring mangailangan ng bagong matutuluyan sa mga darating na linggo.

Sinabi ni Xavier Joseph, assistant director for operations ng MWC, na ikinababahala ang posibilidad na hindi mabayaran ng mga employer ang mga utang na sahod. Iba ang pagsisikap na mabawi ang sahod sa pagbibigay ng pagkain, matutuluyan at agarang pera: kailangan ng mga manggagawa ng tulong upang maitawid ang kasalukuyan habang inaasikaso ang kanilang mga paghahabol.

Sinabi ni Joseph na labis na ikinababahala ng mga manggagawang nawalan ng trabaho kung matatanggap nila ang perang kinita nila:

Ngayong nawalan sila ng trabaho, agarang tanong kung magkakaroon sila ng perang magagamit mula sa sahod na utang sa kanila,

Para sa manggagawang sumusuporta sa pamilyang nasa ibang bansa, higit pa sa personal na gastusin sa Singapore ang nakataya sa pagbawi ng sahod. Maaaring kailanganin din ang perang iyon para sa pang-araw-araw na gastusin ng mga kapamilyang umaasa rito.

Tinutugunan ng pagkain araw-araw at tirahan ang pinakamadaliang pangangailangan

Nagbibigay ang MWC ng pagkain sa mga dormitoryo para sa halos 90 manggagawang walang suporta sa pagkain. Kung pagbabatayan ang 230 manggagawang nakausap, katumbas ito ng humigit-kumulang 39 porsiyento, o halos dalawa sa bawat limang manggagawa.

May matutuluyan pa sa ngayon ang mga manggagawa, pero inaasahan ng MWC na maaaring mawalan ng masisilungan ang ilan sa mga darating na linggo. Nakikipagtulungan ito sa MOM upang ilipat sa sama-samang matutuluyan ang mga nangangailangan ng akomodasyon.

Inaasikaso ang pagkain at tirahan kasabay ng mga paghahabol sa sahod dahil hindi maaaring maghintay ang mga pangangailangan ng mga manggagawa hanggang matapos ang proseso ng paghahabol. Kailangan pa rin ng manggagawang naghihintay ng atrasadong sahod ng pagkain araw-araw at ligtas na matutulugan.

Ipinaliwanag ni Joseph na layunin ng mga pagpupulong ng MWC na matukoy ang iba-ibang suliraning kinakaharap ng mga manggagawa:

Nakipagpulong kami sa nakararami sa mga manggagawa upang alamin kung ano pa ang mga suliraning kinakaharap nila, nang maibigay namin sa tamang panahon ang tulong at suporta.

Kaya hindi lamang pagtulong sa mga manggagawa na magsumite ng mga dokumento ang tugon. Sinusuri ng mga kawani kung sino ang walang pagkain, sino ang maaaring mangailangan ng matutuluyan at sino ang nangangailangan ng tulong upang makalipat sa ibang trabaho.

Dagdag na pasanin ang mga gastusing umaabot sa S$12,000

Sinabi ni Jeremiah Khoo, senior executive ng NTUC, na may ilang manggagawang mula Bangladesh na nagbayad ng hanggang S$12,000 upang makapunta sa Singapore. Sinabi ng ilang manggagawa na hindi opsiyon ang pag-uwi matapos gumastos nang malaki upang makakuha ng pagkakataong makapagtrabaho.

Dahil sa malalaking paunang gastos na ito, lalong mabigat ang pagkawala ng kita. Tatlong buwan pa lamang halos sa Singapore ang mga manggagawang dumating noong Hulyo nang idaos ang mga pagpupulong para sa tulong noong Oktubre. May ilan nang hindi nababayaran ng isa hanggang dalawang buwang sahod.

Halos lahat ng apektadong manggagawa ang nag-iisang naghahanapbuhay para sa kanilang pamilya. Kaya sabay na nagdudulot ng problema sa dalawang lugar ang hindi pagbabayad ng kanilang sahod: sa mga manggagawang nagsisikap matugunan ang kanilang mga pangangailangan sa Singapore at sa mga pamilyang naghihintay ng kita sa ibang bansa.

Inilarawan ni Michael Lim, direktor ng sangay para sa mga manggagawang migrante ng NTUC, ang hirap na ito sa isang pahayag noong Oktubre 23:

Kinikilala namin na maaaring magdulot ng matinding paghihirap sa mga manggagawang migrante ang hindi pagbabayad ng sahod, dahil naaapektuhan nito ang kanilang pang-araw-araw na pangangailangan at ang mga pamilyang umaasa sa kanilang kita,

Dahil sa pinagsamang bigat ng malalaking gastos sa pagpunta at hindi pagtanggap ng sahod, napakahalaga para sa mga manggagawang ito na makahanap ng ibang trabaho. Sa patuloy na pagtatrabaho, maaari silang muling kumita habang sinisikap bawiin ang sahod na utang na sa kanila.

Maaaring makatulong ang mga bagong trabaho upang manatili ang mga manggagawa sa Singapore

Pinabibilis ng MWC at MOM ang proseso ng paglipat ng trabaho. Nakikipagtulungan din ang MWC sa mga katuwang na ahensiya ng pagtatrabaho upang maghanap ng angkop na trabaho at gabayan ang mga manggagawa sa paglipat.

Higit pa sa paghahanap ng bakanteng posisyon ang paglipat ng trabaho. Kailangan din ng mga manggagawa ng tulong upang makumpleto ang mga hakbang sa paglipat mula sa dati nilang trabaho tungo sa bago. Saklaw ng suporta ng MWC kapwa ang paghahanap ng trabaho at ang paglipat na ito.

Sinabi ni Khoo na maaaring mapilitang umuwi ang mga manggagawang hindi makahanap ng bagong trabaho sa Singapore. Lalo itong mahirap para sa mga gumastos nang malaki upang makarating sa bansa at may mga pamilyang umaasa sa kanilang kita.

Matutugunan ng paghahanap ng ibang employer ang pangangailangan sa kita sa hinaharap. Para naman sa perang kinita noon, may mga paghahabol sa sahod. Mahalaga ang dalawang bahaging ito ng tugon: muling makapagsisimula ng kita sa bagong trabaho, habang layunin naman ng pagbawi ng sahod na matanggap ang bayad para sa trabahong nagawa na.

Dagdag na suporta ang mga pondong pang-emergency

Tumutulong sa pagtugon ang Migrant Workers' Assistance Fund (MWAF), ang kawanggawa ng MWC na nagbibigay ng tulong na makatao. Kabilang sa tulong pang-emergency nito ang matutuluyan, mga pangunahing pang-araw-araw na pangangailangan at tulong kaugnay ng mga atrasadong sahod, o sahod na dapat ay naibayad na.

Sa pamamagitan ng pondo nagbibigay ng pagkain, at naghahanda rin ng tulong pinansiyal kung kinakailangan. Sinabi ni Khoo na maaaring makatanggap ng kaunting halaga mula sa MWAF ang mga manggagawang hindi mabayaran ng kanilang employer. Sinabi rin ni Joseph na kikilos ang pondo upang suportahan ang mga manggagawang nanganganib na hindi mabayaran ng kanilang employer ang mga natitirang utang sa sahod.

Tatlo ang magkakaugnay na layunin ng pagtugon: tugunan ang agarang pangangailangan sa pamumuhay, tulungan ang mga manggagawa na singilin ang hindi nabayarang sahod at maghanap ng trabahong makapagbabalik ng kanilang kita. Tinutugunan ng bawat isa ang magkakaibang bahagi ng bigat sa pananalapi na dulot ng hindi pagbabayad.

Maaaring humingi ng tulong ang mga manggagawa sa 10 wika

Nanawagan ang MWC sa mga employer na tuparin ang kanilang mga obligasyon sa pamamagitan ng pagbabayad ng sahod sa tamang oras. Hinikayat din nito ang mga manggagawang migrante na maagang humingi ng tulong kung hindi sila nabayaran o may iba pang suliranin sa trabaho.

Bukas nang 24 oras ang helpline ng sentro sa numerong 6536 2692 at nagbibigay ito ng tulong sa 10 wika. Maaaring direktang tumawag ang mga manggagawa, at maaaring hikayatin ng sinumang may kakilalang nahaharap sa suliranin sa sahod o trabaho na makipag-ugnayan sa sentro.

Kapwa hinimok nina Choo at Lim ang sinumang may alam na mga manggagawang migrante na may suliranin sa trabaho o sahod na tumawag sa helpline. Hinikayat ni Lim ang mga manggagawa na agad lumapit para sa gabay at tulong.

Hinimok ni Joseph ang mga manggagawa na agad lumapit upang masuri ng mga kawani ang kanilang mga pangangailangan:

Kapag mas maaga silang lumapit, mas maaga kaming makapagbibigay ng suporta at katiyakan,

Sinabi rin ni Choo na patuloy na susuportahan ng kilusang paggawa ang mga apektadong manggagawa:

Nararapat bayaran ang mga manggagawang ito para sa kanilang pinaghirapan, at gagawin namin ang makakaya upang suportahan sila.

Dagdag niya:

Walang manggagawang dapat humarap dito nang mag-isa.

Mahahalagang Punto

• Nakipagpulong ang MWC at ACE Group ng MOM sa 230 manggagawa noong Oktubre 19 at 20, 2026, kaugnay ng hindi nabayarang sahod at pangangailangan nila sa tulong.
• Kabilang sa mga sangkot sa mga paghahabol ang Process Maintenance Solutions at Jurong Technical & Construction; may ilang manggagawang hindi nabayaran nang hanggang dalawang buwan.
• Halos 90 manggagawa ang tumatanggap ng pagkain araw-araw, at naghahanda ng sama-samang matutuluyan para sa mga maaaring mangailangan nito.
• Tinutulungan ng MWC ang mga manggagawa na maghain sa TADM ng mga paghahabol sa sahod at overtime habang sinusuportahan sila sa paghahanap ng bagong trabaho.
• May ilang manggagawang gumastos ng hanggang S$12,000 upang makapunta sa Singapore, at halos lahat ay nag-iisang naghahanapbuhay para sa kanilang pamilya.
• Bukas sa lahat ng oras at may serbisyong 10 wika ang helpline ng MWC sa numerong 6536 2692.