Nagiging panangga ang ikalimang taon
Sa buong South Korea, dumarami ang mga senior sa unibersidad na pinipiling manatili sa paaralan kahit natugunan na nila ang mga kailangan para makapagtapos. Tinatawag ito ng marami na boluntaryong ikalimang taon. Tugon ito sa pamilihan ng trabaho na tila walang patawad at sa mga gawi sa pagkuha ng empleyado na pumapabor sa mga estudyanteng nananatiling malapit sa mga mapagkukunan ng suporta sa kampus. Ipinahihiwatig ng datos na ibinahagi ni Kinatawan Jin Sun mi na pagsapit ng Setyembre, mahigit 9,000 estudyante sa siyam na pangunahing unibersidad sa mga rehiyon at anim na nangungunang pribadong institusyong nakabase sa Seoul ang ipinagpaliban ang pagtatapos. Halos 50 porsiyentong mas mataas ang bilang na ito kaysa noong 2022, at inaasahang tataas pa ang pinal na bilang habang pinoproseso ang mga karagdagang kahilingan.
Mga Nilalaman
Simple ang pagpapaliban. Matapos makumpleto ng estudyante ang lahat ng kredito, magbabayad siya ng katamtamang halaga, kadalasan ay 100,000 hanggang 200,000 won, at mananatiling naka-enrol nang isa pang semestre o taon. Dahil nananatili ang katayuan bilang estudyante, nagkakaroon pa rin siya ng access sa mga tanggapan para sa karera sa kampus, mga network ng alumni, mga anunsiyo ng internship, at pangangalap ng empleyado sa mismong kampus. Sa pamilihang maraming kompanya ang lumilipat mula sa malawakang pangangalap tungo sa tuluy-tuloy na pagkuha ng empleyado, maaaring maging bentaha ang pagiging naka-enrol na estudyante.
Mahirap ang kalagayang pang-ekonomiya. Bumaba sa 0.42 noong Oktubre ang employment offer ratio ng Ministry of Employment and Labor, ang pinakamababa para sa buwang iyon mula noong 1998. Inihahambing ng panukat na ito ang bilang ng mga bakanteng trabaho sa bilang ng mga aplikante. Nangangahulugan ang ratio na mas mababa sa 1.0 na mas kaunti ang mga bakante kaysa sa mga naghahanap ng trabaho, at ipinahihiwatig ng bilang na malapit sa 0.4 ang matinding kompetisyon para sa bawat bakanteng posisyon.
Ang ipinakikita ng mga bilang
Pinakamatingkad ang pagdami ng mga ipinagpalibang pagtatapos sa labas ng kabisera. Sa Pusan National University, 589 estudyante ang nagpaliban ng pagtatapos noong 2025, tumaas ng 36 porsiyento at pinakamataas na antas sa loob ng apat na taon. Sa mga pangunahing kampus sa Busan, mahigit 1,800 estudyante ang nagpasiyang ipagpaliban ang pagtatapos noong 2025. Sa ilang unibersidad sa lungsod, umabot sa 13 porsiyento ng mga dapat sanang magtatapos ang nanatiling naka-enrol.
Ganito rin ang padron sa lalawigan ng Gangwon. Sa loob ng tatlong taon, tumaas nang 51 porsiyento ang mga ipinagpalibang pagtatapos doon, at umabot sa 647 estudyante noong 2025. Bagaman nagkakaiba ang kabuuang bilang depende sa kampus at kurso, iisa ang direksiyon nito. Mas matagal na naghihintay ang mga estudyante bago pumasok sa pamilihan ng trabaho at ginagamit ang dagdag na panahon para maghanda.
Sa talaang sumasaklaw sa siyam na unibersidad sa mga rehiyon at anim na nangungunang pribadong unibersidad na nakabase sa Seoul, lumampas sa 9,000 ang pinagsama-samang bilang ng mga ipinagpalibang pagtatapos pagsapit ng unang bahagi ng taglagas. Higit na ito sa 6,138 estudyanteng naitala noong 2022. Ayon sa mga unibersidad, karaniwang dumarating pa ang mas maraming kahilingan hanggang sa katapusan ng akademikong taon, kaya inaasahang mas mataas pa ang pinal na bilang.
Ipinaliliwanag ng datos sa trabaho ang pag-aatubili. Dahil 0.42 ang employment offer ratio noong Oktubre, may humigit-kumulang 42 bakante para sa bawat 100 aplikante. Ayon sa mga magtatapos, hindi lamang kakulangan ng mga bakante ang mas malaking hamon. Inaasahan na ngayon sa maraming posisyon ang mas malawak na kasanayan, internship, sertipiko, o katibayan sa portfolio na nangangailangan ng dagdag na panahon para mabuo.
Bakit nakatutulong ang pananatiling naka-enrol sa pamilihang tuluy-tuloy ang pangangalap
Sa loob ng maraming dekada, maraming malalaking kompanya sa Korea ang kumukuha ng mga empleyado sa mga takdang panahon. Sa mga panahong ito ng malawakang pangangalap, libo-libong bagong magtatapos ang sabay-sabay na natatanggap. Nagbabago na ang ganitong kalakaran. Palagiang nag-aanunsiyo ng mga bakante ang malalaking employer at mabilis silang kumikilos kapag nakahanap ng angkop na kandidato. Sa ganitong kalagayan, hindi na gaanong mahalagang itapat ang pagtatapos sa isang partikular na panahon ng pangangalap. Mas madali para sa mga nananatiling naka-enrol na tumugon agad sa anunsiyo ng internship o imbitasyon sa pagsusulit ng kasanayan.
Nananatili ang access ng mga naka-enrol sa mga serbisyong pangkarera sa kampus, paggabay ng mga alumni, at mga panayam para sa pagsasanay. Nagagamit din ng mga estudyante ang kanilang email account at mga login sa unibersidad para sa mga sesyon ng impormasyon ng mga kompanya, mga bakante sa laboratoryo, at mga posisyon bilang research assistant na kadalasang unang iniaalok sa mga kasalukuyang estudyante. Mas madaling makakuha ng rekomendasyon mula sa mga guro at mga opsiyon sa kredito para sa internship habang kabilang pa sa talaan ng mga estudyante.
Ayon sa isang estudyante ng negosyo na nagpasiyang ipagpaliban ang pagtatapos ngayong taon, nagbibigay ng puwang ang dagdag na panahon para matugunan ang mga bagong inaasahan sa pangangalap. Inilarawan ng estudyante, na tumangging magpakilala upang mapag-usapan ang mga plano sa paghahanap ng trabaho, kung paanong inaasahan ng mga kompanya ang mas malawak na karanasan sa résumé at praktikal na karanasan.
