Lumampas sa 20% ang Bahagi ng mga Nakatatanda sa Populasyon ng Singapore

Punto ng pagbabago para sa Singapore at sa rehiyon

Naabot ng Singapore ang isang mahalagang antas sa demograpiya noong 2025. Sa unang pagkakataon, mahigit isa sa bawat limang mamamayan nito ay edad 65 pataas. Ayon sa mga opisyal na bilang, bumubuo sa humigit-kumulang 20.7 porsiyento ng populasyon noong Hunyo 2025 ang mga mamamayang edad 65 pataas, mula sa 13.1 porsiyento noong 2015. Dahil sa pagbabagong ito, ang Singapore ang unang bansa sa Timog-silangang Asya na umabot sa ganitong antas ng pagtanda ng populasyon. Sumasalamin ang pangyayaring ito sa ilang dekada ng pagbabagong panlipunan at nagtatakda ng simula ng bagong yugto ng mga hakbang sa polisiya at pagkilos ng komunidad.

Patuloy pang tataas ang bahaging ito. Inaasahang maituturing na super aged society ang Singapore sa 2026, isang katawagang ginagamit kapag hindi bababa sa 21 porsiyento ng populasyon ay edad 65 pataas. Pagsapit ng 2030, tinatayang isa sa bawat apat na mamamayan ang edad 65 pataas. Pinakamabilis ang paglaki ng pinakamatandang pangkat. Umabot sa humigit-kumulang 145,000 ang mga mamamayang edad 80 pataas noong Hunyo 2025, o halos 60 porsiyentong pagtaas mula noong 2015. Bumubuo na sila ngayon ng halos 4 na porsiyento ng mga mamamayan, at humigit-kumulang anim sa bawat sampu sa kanila ay babae.

Nasa likod ng pangunahing bilang na ito ang pamilyar na kuwento ng demograpiya. Lumiit ang mga pamilya at humaba ang buhay ng mga tao. Binabago ng mga tagaplano ng pamahalaan ang mga sistema ng pangangalagang pangkalusugan, pabahay, transportasyon at pagreretiro upang matulungan ang mga tao na tumanda sa sarili nilang tahanan at komunidad. Nahaharap ang mga kumpanya sa masikip na pamilihan ng paggawa at kailangang iangkop ang trabaho sa mas nakatatandang lakas-paggawa. Binabalanse ng mga pamilya ang pag-aalaga sa mahal sa buhay at mga karera. Muling idinisenyo ang mga kapitbahayan upang suportahan ang aktibo at malusog na pagtanda at mabawasan ang pag-iisa. Halos lahat ng aspeto ng pang-araw-araw na buhay ay naaapektuhan ng pagbabagong ito.

Bakit mabilis tumanda ang populasyon ng Singapore

Dalawang makapangyarihang puwersa ang nagtutulak sa pagbabagong ito. Maraming taon nang bumababa ang kabuuang fertility rate, habang nananatili sa pinakamataas sa mundo ang inaasahang haba ng buhay. Bumaba sa wala pang 1 ang kabuuang fertility rate sa unang pagkakataon noong 2023 at nanatili ito sa tinatayang 0.97 noong 2024. Malayo ito sa replacement rate na 2.1. Nananatili sa humigit-kumulang 83 taon ang inaasahang haba ng buhay sa pagsilang, na sumasalamin sa mga pagsulong sa pangangalagang pangkalusugan, kalusugan ng publiko at antas ng pamumuhay.

Mababang fertility at pagpapakasal sa mas huling edad

Mas nahuhuli magpakasal ang mga young adult at mas kaunti ang kanilang anak. Nakaaapekto sa mga pasiya tungkol sa laki ng pamilya ang mga gastusing pinansiyal, halaga ng pabahay at mga alalahanin sa pangangalaga ng bata. Mas binibigyang-bigat din ng maraming magulang ang pag-unlad sa karera at mga pagpiling kaugnay ng pamumuhay kaysa sa mga naunang henerasyon. Sa paglipas ng panahon, pinalawak ang mga pagsisikap na suportahan ang pag-aasawa at pagiging magulang. Kabilang sa mga hakbang ang mas mahabang parental leave, mas mataas na subsidiya sa pangangalaga ng bata, mga kaayusan sa trabahong may kakayahang umangkop at direktang suporta gaya ng Large Families Scheme para sa ikatlo at mga susunod pang anak na mamamayan. Tradisyonal na nagdadala ng pag-asang magka-baby boom ang ilang taon sa siklo ng lunar. Gayunman, hindi nagdulot ng pagdami ng mga ipinanganak ang Year of the Dragon noong 2024 gaya ng nangyari sa mga naunang dekada, palatandaang mas maliit na ngayon ang papel ng mga kagustuhang kultural kaysa sa mga praktikal na konsiderasyon.

Mas mahabang buhay at mas mabuting kalusugan

Sumasalamin ang mahabang buhay sa Singapore sa mahusay na pagkontrol sa mga sakit, pagkakaroon ng access sa pangangalaga at mas malulusog na gawi sa loob ng ilang dekada. Dumarami ang mga taong nabubuhay hanggang edad 80 at 90. Isa itong tagumpay, ngunit pinatataas din nito ang pangangailangan para sa pangmatagalang pangangalaga, suporta ng komunidad at disenyong angkop sa mga nakatatanda. Hinihikayat ng Healthier SG, isang pambansang kampanya para sa pangangalagang pang-iwas, ang mga residente na manatiling konektado sa doktor ng pamilya, pagbutihin ang pagkain at pisikal na aktibidad, at mas tuluy-tuloy na pangasiwaan ang mga malalang kondisyon. Sa paglipas ng panahon, maaaring mapabagal ng mas mahusay na pag-iwas ang paglala ng sakit, mabawasan ang kapansanan at matulungan ang mga nakatatanda na manatiling nagsasarili nang mas matagal.

Nagbabagong anyo ng populasyon

Tumataas ang bahagi ng mga nakatatanda sa lahat ng pangkat ng edad, at pinakamabilis ang paglaki ng mga edad 80 pataas. Karamihan sa pinakamatandang pangkat na ito ay babae, na nakaaapekto sa mga pangangailangan sa pangangalaga dahil mas malamang na mas mahaba ang buhay ng kababaihan at namumuhay silang mag-isa sa huling bahagi ng buhay. Dahil dito, mas tataas ang pangangailangan para sa mga day care center sa komunidad, pangangalaga sa tahanan, rehabilitasyon at suporta para sa dementia, gayundin sa mga opsiyon sa pabahay na mas malapit sa mga serbisyo at pampublikong transportasyon.

Kasabay nito, lumiliit ang bahagi ng populasyong nasa edad na maaaring magtrabaho. Bumaba mula sa humigit-kumulang 64.5 porsiyento noong 2015 tungo sa 59.8 porsiyento noong Hunyo 2025 ang bahagdan ng mga mamamayang edad 20 hanggang 64. Dahil sa kalakarang ito, bumababa ang old age support ratio, o ang bilang ng mga taong nasa edad na maaaring magtrabaho na nakatutulong sa bawat nakatatanda sa pamamagitan ng buwis, pag-aalaga at kontribusyon sa mga sistemang panlipunan. Malaki pa rin ang lakas-paggawa sa ganap na bilang, na may humigit-kumulang 3.94 milyong manggagawa noong kalagitnaan ng 2023 kung bibilangin ang mga residente at hindi residente, ngunit bumabagal ang paglaki nito at matindi ang kompetisyon para sa mga manggagawang may kasanayan.

Tuloy-tuloy ang pagtaas ng median age. Mula sa humigit-kumulang 40.7 noong 2015, umabot ito sa halos 43.7 noong Hunyo 2025. Mas mataas pa ang itinuturo ng mga projection para sa mga susunod na dekada. Ipinahihiwatig ng ilang pagtataya mula sa iba’t ibang bansa na maaaring lumampas sa 50 ang median age pagsapit ng kalagitnaan ng siglo kung mananatiling mababa ang fertility at mataas ang haba ng buhay. Maaaring baguhin ng mas mataas na median age ang mga gawi sa pagkonsumo, pangangailangan sa pabahay at uri ng mga serbisyong hinahanap ng mga sambahayan.

Mga hamon para sa ekonomiya at mga serbisyo

Binabago ng pagtanda ng populasyon ang mga badyet, trabaho at pangangailangan sa pangangalaga. Maaaring bumagal ang paglaki ng kita mula sa buwis kapag humina ang paglawak ng lakas-paggawa, habang tumataas naman ang panggigipit sa paggasta para sa pangangalagang pangkalusugan at suportang panlipunan. Mas mabilis na lalaki ang mga sektor na nangangalaga sa mga nakatatanda, mula sa pangangalaga sa tahanan at mga pangkat pangkalusugan sa komunidad hanggang sa rehabilitasyon, ortopedya, diagnostic at suplay ng mga kagamitan. Kasinghalaga ng pagpapalawak sa kapasidad ng mga ospital ang pagsasanay ng mas maraming propesyonal sa mga kaugnay na larangan ng kalusugan at pagpapatibay ng mga serbisyong nakabatay sa komunidad.

Tumataas ang mga gastusin sa kalusugan

Ipinahihiwatig ng mga kamakailang projection ng mga mananaliksik sa kalusugan ng publiko, gamit ang isang dynamic microsimulation model para sa mga nakatatanda (2020 hanggang 2050), na lalaganap ang mga malalang sakit, pagkakaroon ng maraming sakit nang sabay-sabay at kapansanan habang tumatanda ang populasyon. Ginaya ng modelong nakaayon sa mga layunin sa pag-iwas ng Healthier SG ang mga interbensiyon sa pamumuhay at klinikal na pangangalaga, gaya ng mas mahusay na pagkontrol sa presyon ng dugo, mas maraming pisikal na aktibidad at mas kaunting pagkonsumo ng sodium. Ipinakikita ng mga natuklasan na maaaring mapabagal ng nakatuong pag-iwas ang pagtaas ng mga gastusin, at tinatayang makatitipid ng humigit-kumulang 505 milyong dolyar ng US sa pangangalagang pangkalusugan pagsapit ng 2050 kung pagsasamahin ang mga interbensiyon. Iniulat din ng pag-aaral ang mga pagkakaiba-iba ng bigat ng sakit at panghabambuhay na gastusin sa iba’t ibang grupong etniko. Ipinakikita ng mga resulta na kailangan ang mga programang pang-iwas at pangangasiwa na iniangkop sa kultura, maagang nakaaabot sa mga tao at nagpapanatili ng kanilang pakikilahok sa loob ng maraming taon.

Nagbabago ang trabaho at pagreretiro

Mahalaga sa katatagan ng ekonomiya ang pagpapanatili sa mga nakatatanda sa lakas-paggawa. Unti-unting itinataas ang edad ng pagreretiro at muling pagtatrabaho upang umabot sa 65 at 70 pagsapit ng 2030. Nais ng mas maraming nakatatanda na magtrabaho nang mas matagal, at marami sa kanila ang makagagawa nito sa angkop na mga tungkulin at may sapat na suporta. Mataas ayon sa pandaigdigang pamantayan ang antas ng pagtatrabaho ng mga nasa unang bahagi at huling bahagi ng edad sisenta, sa tulong ng mga kaayusang may kakayahang umangkop at muling pagdidisenyo ng mga trabaho. Hinihikayat din ng mga programang pinansiyal ang mga employer na maagang magpatupad ng mas mataas na panloob na edad ng pagreretiro at muling pagtatrabaho at magpatibay ng mga gawi na bukas sa lahat ng edad. Makakatulong sa mga nakatatanda na manatiling produktibo at maipasa sa mga nakababatang kasamahan ang kanilang kaalaman ang pagbawas sa pisikal na hirap ng trabaho sa pamamagitan ng mas mahuhusay na kagamitan at digital na suporta, pagpapalawak ng mga part-time na tungkulin at pamumuhunan sa pagsasanay habang nagtatrabaho.

Mga ginagawa ng pamahalaan

Matagal nang nagpaplano ang Singapore para sa pagtanda ng populasyon. Itinatag noong 2007 ang Ministerial Committee on Ageing upang pagtugmain ang mga pagsisikap ng iba’t ibang ahensiya. Inilunsad noong 2015 ang unang Action Plan for Successful Ageing at binago ito noong 2023 upang isaalang-alang ang mas iba-ibang pangangailangan at mithiin ng mga nakatatanda. Malawak ang saklaw ng pamamaraang ito at kabilang dito ang kalusugan, trabaho, sapat na pondo sa pagreretiro, pagkatuto, pakikilahok sa lipunan at pisikal na kapaligiran. Nakabatay rin ito sa mga pakikipagtulungan ng mga indibidwal, pribadong sektor at pampublikong sektor.

Age Well SG at suporta ng komunidad

Nakatuon ang Age Well SG sa pagtulong sa mga nakatatanda na manatiling aktibo, konektado at nagsasarili sa sarili nilang mga kapitbahayan. Pinalalawak nito ang mga active ageing centre, pinatitibay ang mga ugnayang panlipunan at sinusuportahan ang mga tagapag-alaga sa pamamagitan ng pahinga at mga programang pangkomunidad. Kabilang sa mga pangunahing konsepto nito ang Age Well Neighbourhood, na pinagsasama ang mas ligtas na mga daanan, bangko at pahingahan, mga gawaing panlipunan, kalapit na serbisyo at mga digital na kasangkapang nagpapadali sa pang-araw-araw na buhay. Itinakdang unang itatag ang ganitong kapitbahayan sa Toa Payoh, isang matagal nang komunidad na malaki na ang bahagi ng mga nakatatanda.

Paglipat sa pangangalagang pang-iwas

Layunin ng Healthier SG na ilipat sa mas maagang yugto ang pangangalaga. Hinihikayat ng programa ang bawat residente na magkaroon ng doktor ng pamilya, magpatibay ng personalisadong planong pangkalusugan at regular na magpa-screening. Layunin nitong bawasan ang paglala ng mga sakit at pigilan ang mga komplikasyong nagdudulot ng paggamit sa mga ospital at pagtaas ng gastusin. Ginagamit ang mga gawaing pang-outreach, katuwang sa komunidad at digital na plataporma upang suportahan ang pakikilahok at subaybayan ang pag-unlad. Para sa higit pang impormasyon tungkol sa binagong action plan, tingnan ang buod ng Ministry of Health sa opisyal na pahinang ito.

Pagreretiro, CPF at katiyakan sa kita

Unti-unting binago ang sistema ng Central Provident Fund upang isaalang-alang ang mas mahabang buhay. Nagbibigay ang CPF LIFE ng panghabambuhay na bayad-pensiyon sa pagreretiro. Sinusuportahan ng Workfare ang mga manggagawang mababa ang sahod habang nagtatrabaho sila, samantalang nagbibigay naman ang Silver Support ng bayad na salapi sa mga nakatatandang mababa o walang kinita habang nagtatrabaho. Unti-unting itinaas ang mga antas ng kontribusyon at limitasyon sa sahod para sa matatandang manggagawa upang mapatatag ang sapat na pondo para sa pagreretiro. Ganito payak inilahad ni Punong Ministro Lee Hsien Loong ang hamon.

Sa isang paglulunsad ng aklat tungkol sa pagtanda, binigyang-diin ni Punong Ministro Lee kung gaano kalaki ang magiging epekto ng pagbabagong ito sa lipunan, bago niya ipaliwanag ang pangangailangan para sa tuluy-tuloy na pagbabago sa polisiya.

Lubusang babaguhin ng tumatandang populasyon ang paraan ng paggana ng ating lipunan. Mula sa ating ekonomiya hanggang sa sistema ng pangangalagang pangkalusugan at sa pagpaplano para sa sapat na pondo sa pagreretiro.

Nangangailangan ng malaking mapagkukunan ang pagpopondo sa mga layuning ito. Naglaan ang mga kamakailang badyet ng pondo para sa mas malaking kapasidad sa pangangalaga sa mga ospital at komunidad, gayundin sa mas mataas na paggasta para sa pangangalagang pang-iwas at suportang panlipunan. Itinaas ang buwis sa mga produkto at serbisyo upang makatulong na pondohan ang tumataas na pangangailangan sa pangangalagang pangkalusugan at serbisyong panlipunan na kaugnay ng pagtanda. Binigyang-diin din ng mga tagapagpatupad ng polisiya ang papel ng pakikipagtulungan sa mga grupo ng komunidad at employer upang maisakatuparan ang mga plano sa pang-araw-araw na buhay.

Mga lungsod, tahanan at transportasyong sumusuporta sa pagtanda sa sariling komunidad

Patuloy na pinahuhusay ang pisikal na kapaligiran upang suportahan ang ligtas at aktibong pagtanda. May elevator na humihinto sa bawat palapag sa karamihan ng mga pampublikong gusali ng pabahay. Pinadadali ng mga daanang walang harang, ibinabang gilid ng bangketa at rampa ang paglalakad. Karaniwan na sa mga parke at sulok para sa ehersisyo sa mga kapitbahayan ang mga kagamitang pang-ehersisyo na angkop sa mga nakatatanda. Binibigyang-diin sa mga mas bagong tahanan at programa sa pagpapahusay ang mga hawakan, sahig na hindi madulas at mas malalapad na pintuan. Pinaplano ang mga community club, polyclinic at active ageing centre sa mga lugar na madaling marating upang mabawasan ang pangangailangang bumiyahe nang malayo sa loob ng bayan. Patuloy ding nagdaragdag ang mga tagaplano ng transportasyon ng mga prayoridad na upuan, mas malinaw na karatula at mas mahusay na ilaw upang mapadali ang mga biyahe para sa mga may problema sa pagkilos o paningin.

Kaakibat ng pagpaplano sa pangangalagang pangkalusugan ang polisiya sa pabahay. Pinagsasama ng mga community care apartment ang maliliit at abot-kayang flat at mga serbisyong nasa mismong gusali at mga lugar panlipunan. Dinisenyo ang mga ito para sa mga nakatatandang karaniwang malusog ngunit nais na malapit sa pangangalaga at komunidad. Inaasahang magtatampok ang mga disenyo ng mga susunod na township ng mas maraming pahingahan, lilim at pasilidad na may sari-saring gamit upang nasa maikling lakad lamang ang pamimili, pagpapatingin sa doktor at mga gawaing panlipunan.

Mga pananaw at pagkakaisa sa lipunan

Hindi lamang imprastraktura ang magtatakda kung gaano kahusay tatanda ang bansa. Mahalaga rin ang mga pananaw. Maraming nakatatanda ang malusog at handang patuloy na mag-ambag, samantalang nahaharap naman ang iba sa panghihina, malalang sakit o pag-iisa. Maaaring makaramdam ng pagkakabukod ang mga hindi gaanong malusog kapag nakatuon lamang ang pansin sa mga pinakaktibong nakatatanda. Makakatulong ang mas malawak na pagtingin sa mga paraan ng pag-aambag. Nagbibigay-halaga sa mga pamilya at komunidad ang pagboboluntaryo, pag-aalaga, paggabay sa iba at pananatiling aktibo sa lipunan. Layunin ng mga kampanya sa edukasyon ng publiko na labanan ang mga estereotipo laban sa edad at hikayatin ang paggalang sa pagitan ng mga henerasyon.

Nagbabago rin ang pag-aalaga. Dahil sa mas maliliit na pamilya at mas mahabang buhay, mas kaunti ang mga anak na nasa hustong gulang na maaaring magsalo-salo sa pag-aalaga sa bawat nakatatandang magulang. Pinatataas nito ang pangangailangan para sa mga opsiyon sa pansamantalang pahinga, pagsasanay para sa mga tagapag-alaga at mga kaayusan sa trabahong may kakayahang umangkop. Makababawas sa pag-iisa at makapagpapalawak sa pagbabahagi ng responsibilidad sa pag-aalaga sa komunidad ang mga programang nag-uugnay sa mga nakatatanda, kabilang ang suporta ng mga kapwa nakatatanda at mga network ng boluntaryo.

Mga maaaring gawin ngayon ng mga negosyo at manggagawa

Karaniwang mas mahusay ang resulta para sa mga employer na maagang nagpaplano. Kabilang sa mga praktikal na hakbang ang muling pagdidisenyo ng mga tungkulin upang mabawasan ang pagbubuhat ng mabibigat na bagay at paulit-ulit na pagkapuwersa, pag-aalok ng iskedyul na may kakayahang umangkop o mas maiikling shift, at pagpapares sa mga may karanasang nakatatanda at nakababatang kawani para sa paggabay at mga tungkuling pangkalidad. Napakahalaga ng pagsasanay. Nakakatulong sa mga nakatatanda na matutuhan ang mga bagong proseso at kagamitan ang maikli at aktuwal na pagsasanay habang nagtatrabaho. Maaaring magpataas ng produktibidad at magpagaan ng mga gawain ang mga digital na pantulong gaya ng mga tablet na may payak na interface, speech to text at mga sunod-sunod na gabay sa trabaho. Pinalalawak ng mga hakbang na ito ang mapagpipiliang talento at napapanatili ang mahalagang karanasan.

Maaari ring maghanda ang mga manggagawa. Pinatataas ng pagpapanatiling napapanahon ng mga kasanayan, pagiging aktibo at pagpapanatili ng matitibay na ugnayang panlipunan ang kakayahang makahanap ng trabaho at kagalingan. Madalas iulat ng mga nakatatandang lumilipat sa part-time o trabahong batay sa proyekto na mas nasisiyahan sila kapag naibabahagi nila ang kanilang kadalubhasaan nang hindi kailangang magtrabaho nang matagal. Pagkakataon ang paglipat sa mas nakatatandang lakas-paggawa upang mapahusay ang kalidad ng trabaho para sa lahat ng edad sa pamamagitan ng pagbibigay-diin sa kalusugan, kaligtasan, kakayahang umangkop at panghabambuhay na pagkatuto.

Ano ang dapat bantayan sa susunod na limang taon

Maraming palatandaan ang magpapakita kung gaano kahusay umaangkop ang Singapore. Lalampas sa 21 porsiyento sa 2026 ang bahagi ng mga mamamayang edad 65 pataas, na magkukumpirma sa katayuan nitong super aged society. Muli na namang tataas pagsapit ng 2030 ang edad ng pagreretiro at muling pagtatrabaho, at masusubok kung paano umaangkop ang mga lugar ng trabaho sa mas nakatatandang pangunahing pangkat ng mga kawani. Ipapakita ng pakikilahok sa Healthier SG at mga programang pangkomunidad kung sapat ang naaabot ng pangangalagang pang-iwas upang mapabagal ang mga sakit at kapansanan. Makaaapekto ang paglaki ng pangkat na edad 80 pataas sa pangangailangan para sa pangangalaga sa tahanan, mga serbisyo para sa dementia at pangangalaga sa huling yugto ng buhay, gayundin sa pagpapahusay ng mga pabahay at komunidad. Patuloy na mahigpit na babantayan ang fertility dahil sa pangmatagalang epekto nito sa estruktura ng populasyon. Patuloy na babalansehin ng polisiya sa imigrasyon ang mga pangangailangang pang-ekonomiya at pagkakaisa sa lipunan habang mas mabagal na lumalaki ang lakas-paggawa ng mga residente. Makaaapekto sa paglaki ng produktibidad at kasiyahan sa trabaho ng iba’t ibang pangkat ng edad ang bilis ng muling pagdidisenyo ng mga employer sa mga trabaho at pamumuhunan nila sa pagsasanay.

Sa kabuuan

• Umabot sa humigit-kumulang 20.7 porsiyento ng populasyon noong Hunyo 2025 ang mga mamamayang edad 65 pataas, kaya Singapore ang unang bansa sa Timog-silangang Asya na lumampas sa antas na isa sa bawat lima.
• Inaasahang magiging super aged society ang Singapore sa 2026, kapag lumampas sa 21 porsiyento ang bahagi ng mga edad 65 pataas.
• Tumaas nang humigit-kumulang 60 porsiyento sa loob ng isang dekada ang pinakamatandang pangkat, na edad 80 pataas, at umabot sa halos 145,000. Bumubuo na sila ngayon ng humigit-kumulang 4 na porsiyento ng mga mamamayan. Halos anim sa bawat sampu sa pangkat na ito ay babae.
• Nananatiling napakababa ng fertility, na tinatayang 0.97 ang kabuuang fertility rate noong 2024, samantalang nasa humigit-kumulang 83 taon ang inaasahang haba ng buhay sa pagsilang.
• Bumaba mula sa humigit-kumulang 64.5 porsiyento noong 2015 tungo sa 59.8 porsiyento noong Hunyo 2025 ang bahagi ng populasyong nasa edad na maaaring magtrabaho, kaya humihigpit ang old age support ratio.
• Tumaas mula sa humigit-kumulang 40.7 noong 2015 tungo sa halos 43.7 noong Hunyo 2025 ang median age, at inaasahang patuloy pa itong tataas sa mga susunod na dekada.
• Ipinakikita ng mga projection sa kalusugan ng publiko na dadami ang mga malalang sakit at kapansanan, ngunit maaaring makatipid ng daan-daang milyong dolyar ng US pagsapit ng 2050 at mapabuti ang kalusugan sa pamamagitan ng nakatuong pag-iwas.
• Kabilang sa mga tugon sa polisiya ang Healthier SG, ang binagong Action Plan for Successful Ageing at Age Well SG, gayundin ang mga pagpapahusay sa pabahay, transportasyon at mga pasilidad sa komunidad.
• Unti-unting itinataas ang edad ng pagreretiro at muling pagtatrabaho upang umabot sa 65 at 70 pagsapit ng 2030. Pinatitibay ng CPF LIFE, Workfare at Silver Support ang sapat na pondo sa pagreretiro at sinusuportahan ang mga nakatatandang mababa ang kita.
• Maaaring mapakinabangan ng mga employer ang mas malaking lakas-paggawang binubuo ng mga nakatatanda sa pamamagitan ng muling pagdidisenyo ng mga trabaho, pag-aalok ng mga kaayusang may kakayahang umangkop at pamumuhunan sa pagsasanay at mga digital na kagamitan.
• Kabilang sa mahahalagang palatandaang dapat bantayan ang bilis ng pagtanda ng populasyon, pakikilahok sa pangangalagang pang-iwas, paglaki ng pangangalaga sa tahanan at komunidad, at tuluy-tuloy na pagsisikap na suportahan ang mga pamilya at tagapag-alaga.
• Pangmatagalan ang pagbabagong demograpikong ito. Sa maagang pagpaplano at tuluy-tuloy na pagpapatupad, magagawa ng Singapore na gawing mas malusog at mas konektadong mga taon para sa mga nakatatanda ang mas mahabang buhay.