Mga Pilipinong Kasambahay, Tumutugon sa Tumataas na Pangangailangan sa mga Tahanan sa Japan

Binabago ng mga Repormang Legal ang Serbisyo sa Bahay sa Japan

Tumaas ang pangangailangan sa propesyonal na paglilinis ng bahay sa Japan habang dumarami ang mga sambahayang kapwa nagtatrabaho ang magkapareha. Patuloy na lumago ang merkado dahil naghahanap ng tulong sa paglilinis at mga gawaing-bahay ang mga pamilyang parehong may kita ang magkapareha. Pinahintulutan ng pagbabago sa batas noong 2015 ang mga dayuhan na magtrabaho sa sektor na ito sa mga itinalagang special zone simula 2016. Layunin ng pagbabagong ito na suportahan ang pagpasok ng kababaihan sa lakas-paggawa at tugunan ang kakulangan sa mga manggagawa para sa mga serbisyong pantahanan.

Bago ang mga pagbabagong ito, karaniwang limitado ang mga dayuhang kasambahay sa mga tahanan ng mga diplomat o piling ehekutibo. Lumikha ang bagong balangkas ng mga kontroladong paraan upang makapag-empleyo ang mga kumpanya ng mga manggagawa mula sa ibang bansa sa ilalim ng mahigpit na pangangasiwa, kabilang ang mga pamantayan sa sahod at mga kinakailangan sa pagsasanay.

Nangingibabaw ang mga Manggagawang Pilipino Dahil sa Mahahalagang Katangian

Naging pangunahing pagpipilian ang mga manggagawa mula sa Pilipinas para sa mga posisyong ito. Madalas banggitin ng mga kliyente ang kanilang palakaibigang pakikitungo, seryosong etika sa trabaho at husay sa pamamahala ng mga gawaing-bahay. Ayon sa isang kliyente, panatag ang kaniyang loob dahil madaling kausapin ang mga kawani at masikap nilang ginagampanan ang mga tungkulin.

Malawak ang paghahandang ibinibigay ng mga kumpanya bago at pagkatapos dumating ang mga manggagawa sa Japan. Kabilang dito ang suporta sa wika at gabay sa mga lokal na paraan ng paglilinis, gayundin ang tulong sa paghahanap ng tirahan at pag-asikaso sa pang-araw-araw na buhay.

Pinalalawak ng Pinay International ang Operasyon

Nagsimula ang operasyon ng Pinay International na nakabase sa Tokyo matapos baguhin ang batas, at ngayon ay may mahigit 200 full-time na kawani itong Pilipino. Nagbibigay ng serbisyo ang kumpanya sa mga lugar sa Tokyo, gayundin sa mga prefecture ng Kanagawa, Osaka at Hyogo. Sinabi ni Chief Executive Tetsuya Moteki na malamang na makatulong sa muling pagpapasigla ng Japan ang aktibong partisipasyon ng mga dayuhang manggagawa.

Nagre-recruit ang kompanya sa Pilipinas at nagpapanatili ng mga sistema ng suporta para sa mga empleyado nito. Dahil sa modelong ito, tuluy-tuloy ang paglago ng kumpanya kasabay ng pagdami ng pangangailangan ng mga kliyente.

Pumapasok sa Sektor ang Iba Pang mga Kumpanya

Sumunod din sa mga katulad na hakbang ang iba pang matatag nang kumpanya. Mahigit 200 Pilipinong kawani na ang kinuha ng Bears Co. mula noong 2017. Kabilang ang Duskin Co. sa humigit-kumulang 20 kumpanyang nakarehistro sa ilalim ng sistema ng sertipikasyon ng pamahalaan na idinisenyo upang mapanatili ang kalidad ng serbisyo.

Sinusubaybayan ng Ministry of Economy, Trade and Industry ang paglago ng merkado na kaugnay ng pagdami ng mga sambahayang parehong may kita ang magkapareha. Tinutulungan ng sertipikasyon ang mga mamimili na makilala ang mga mapagkakatiwalaang tagapagbigay ng serbisyo.

Mga Salik sa Operasyon at Kultura, Humuhubog sa Paglago

Inaatasan ang mga tagapagbigay ng serbisyo na mag-alok ng mga kontrata sa full-time na trabaho sa mga special zone. Nagdudulot ito ng mga gastusing kailangang ibalanse sa mga iskedyul ng mga kliyente, na madalas nag-iiba-iba. Tinutugunan ng mga programa sa pagsasanay ang mga pagkakaiba sa wika at mga nakagawian sa tahanan upang matiyak ang maayos na pakikibagay.

Nagdudulot ng mas malawak na kakulangan sa manggagawa sa iba't ibang serbisyo ang tumatandang populasyon at mababang bilang ng kapanganakan sa Japan. Dahil sa mga demograpikong ito, higit na umaasa ang bansa sa mga organisadong programa para sa mga dayuhang manggagawa sa mga piling industriya.

Mga Kalakaran sa Merkado at mga Panggigipit sa Ekonomiya

Ipinakikita ng kamakailang datos na lumalawak ang aktibidad sa sektor ng serbisyo, bagaman mas katamtaman ang bilis nito dahil sa panggigipit ng mga gastos. Binabalanse ng mga kumpanya ang gastos sa mga input at pagpepresyo upang mapanatili ang mga margin habang tinutugunan ang pangangailangan.

Isa sa mga tugon sa mga kalakarang ito ang pagtatrabaho ng mga dayuhan sa paglilinis ng bahay, at inaangkop ng mga tagapagbigay ng serbisyo ang pagre-recruit mula sa Pilipinas at iba pang rehiyon.

Sa Isang Sulyap

• Nagbukas ang mga pagbabago sa batas noong 2015 at 2016 ng mga special zone para sa mga dayuhang kasambahay.
• Mahigit 200 Pilipinong kawani ang empleyado ng Pinay International sa iba't ibang prefecture.
• Pinahahalagahan ng mga kliyente ang palakaibigan at masikap na serbisyo ng mga Pilipinong manggagawa.
• Saklaw ng sertipikasyon ng pamahalaan ang humigit-kumulang 20 kumpanya, kabilang ang Bears at Duskin.
• Ayon sa mga sarbey ng ministeryo, nagtutulak sa paglago ng merkado ang mga sambahayang parehong may kita ang magkapareha.