Desperadong Pagsisikap ng South Korea na Baligtarin ang Pinakamababang Antas ng Kapanganakan sa Mundo

Kislap ng Pag-asa sa Gitna ng Matinding Pagbaba ng Populasyon

Matapos ang maraming taong tangan ang di-kanais-nais na titulong may pinakamababang fertility rate sa mundo, nagtala ang South Korea ng bahagya ngunit mahigpit na binabantayang pagtaas. Umakyat ang kabuuang fertility rate, na sumusukat sa karaniwang bilang ng mga anak na inaasahang isisilang ng isang babae sa buong buhay niya, mula sa rekord na mababang 0.72 noong 2023 tungong 0.75 noong 2024, at umabot sa tinatayang 0.80 pagsapit ng unang bahagi ng 2026. Tumaas ang buwanang bilang ng mga kapanganakan sa loob ng 17 sunod-sunod na buwan, at bawat buwan ay nagtala ng mas maraming kapanganakan kaysa sa kaparehong panahon noong nakaraang taon. Noong 2025, nagtala ang bansa ng 254,500 kapanganakan, pinakamalaking taunang pagtaas sa loob ng 15 taon at 6.8 porsiyentong pag-angat kumpara sa nakaraang taon.

Naganap ang bahagyang pagbangong ito matapos mamuhunan ang Seoul ng mahigit 360 trilyong won, katumbas ng humigit-kumulang 360 bilyong Canadian dollar o 250 bilyong US dollar, sa nakalipas na dalawang dekada upang hikayatin ang mga mamamayan na magkaanak. Nakahikayat na ngayon ng pandaigdigang pansin ang pagtaas, mula sa mga bansang nahaharap sa katulad na pagbaba, kabilang ang Canada, Italy, Spain, at United States. Kabilang sa mga nagsasaliksik nito ang mga mananaliksik sa Kingston, Ontario, na pinag-aaralan kung nakatuklas ang South Korea ng modelong maaaring tularan o kung panandaliang pagbabago lamang sa estadistika ang pagbuti.

Gayunman, sa likod nito ay nag-aalab ang matinding debate kung tunay bang nagdudulot ng pagbabago ang interbensiyon ng pamahalaan, o kung pansamantala lamang na mga salik demograpiko at panlipunan ang nasa likod ng maaaring panandaliang ginhawa. Para sa konteksto, karaniwang nangangailangan ang isang lipunan ng fertility rate na 2.1 anak kada babae upang mapanatiling matatag ang populasyon nito nang hindi umaasa sa imigrasyon. Malayo pa rin ang bansa sa bilang na iyon sa kasalukuyang takbo, at kapansin-pansin pa rin ang agwat sa pagitan ng mga kapanganakan at pagkamatay. Noong 2025, lumampas nang 108,900 ang bilang ng mga namatay kaysa mga ipinanganak, kaya patuloy na lumiit ang kabuuang populasyon sa kabila ng mga nakapagpapasiglang balita.

Sukat ng Krisis

Upang maunawaan kung bakit itinuturing na tagumpay kahit ang bahagyang pagtaas, kailangang makita ang tindi ng krisis. Ilang taon nang mabilis na bumabagsak ang rate at umabot ito sa pinakamababang 0.721 noong 2023. Sa antas na iyon, tinataya ng mga demograpo na maaaring lumiit nang humigit-kumulang sangkatlo ang populasyon ng bansa pagsapit ng unang bahagi ng dekada 2070, at kalahati ng mga mamamayan ay magiging 65 taong gulang pataas. Inaasahang liliit nang mahigit 20 milyon katao ang populasyong nasa edad ng pagtatrabaho, na binubuo ng mga edad 15 hanggang 64, at magpapabigat ito sa bawat bahagi ng ekonomiya at magbabanta sa panlipunang proteksiyon.

Malaki ang magiging epekto nito sa ekonomiya. Nagbabala ang Bank of Korea na kung walang malawakang pag-aangkop, kabilang ang inobasyong teknolohikal at repormang estruktural, maaaring maharap ang bansa sa permanenteng resesyon pagsapit ng dekada 2040. Sa hiwalay na pag-aaral na inilabas noong Mayo 2025, tinaya ng Korea Development Institute na patuloy na hihilahin pababa ng mga pagbabago sa demograpiya ang potensiyal na paglago, na maaaring bumagsak nang halos zero pagsapit ng dekada 2040. Sa neutral na senaryo, maaaring lumiit ang ekonomiya pagsapit ng 2047, o kasing-aga ng 2041 sa ilalim ng pesimistikong mga palagay. Ipinahiwatig din ng parehong pananaliksik na kung hindi mababawi ng inobasyong teknolohikal ang pagbaba, makakaranas ang Korea ng tuluy-tuloy na paghina ng ekonomiya na makaaapekto sa antas ng pamumuhay sa lahat ng antas ng kita.

Nababahala rin ang mga tagapagplano ng depensa dahil lumiliit ang bilang ng mga kuwalipikadong rekrut sa militar habang hindi pa nareresolba ang tensiyon sa North Korea. Bumaba nang 20 porsiyento ang bilang ng aktibong kawal at nasa 450,000 na lamang, mula sa 690,000 noong 2019. Noong 2024, ipinasa ng pamahalaan ang unang reporma sa pensiyon sa loob ng 18 taon, na nag-urong sa inaasahang pagkaubos ng pondo ng pensiyon ng estado hanggang 2071. Gayunman, haharap ngayon ang mga nakababatang henerasyon sa mas mataas na kontribusyon at mas mababang benepisyo, na lumilikha ng tensiyon sa pagitan ng mga henerasyon kung sino ang sasagot sa gastos ng tumatandang lipunan. Naubos na rin ang pondo ng pensiyon ng militar at ng mga kawani ng pamahalaan, kaya lalong nagiging apurahan ang usapin.

Mula sa Pagtatambal Hanggang sa Tulong sa Pabahay

Bilang tugon, nagpatupad ang mga awtoridad ng samu't saring malikhaing hakbang na malaki ang gastos. Sa distrito ng Dalseo sa Daegu, naglunsad si Lee Tae-Hoon, lokal na alkalde, ng kampanya sa pagtatambal noong 2016. Matagumpay nitong pinagpares ang mga magkasintahang nagpakasal at nag-isip na bumuo ng pamilya. Nagtayo ang distrito ng parke para sa mga nagde-date at nagpagawa ng mga maskot upang itaguyod ang romansa. Inilarawan ni Lee ang pagbaba ng populasyon bilang krisis na maihahambing sa pagbabago ng klima. Aniya, kailangang ituro sa mga kabataan ang kahalagahan ng pagkakaroon ng mga anak upang maiwasan ang malabong kinabukasan. Sinabi ng magkaparehang nagkakilala sa programa na hindi sila magkakakilala kung wala ang aktibidad ng lokal na pamahalaan; kasal na sila ngayon at pinag-iisipan ang pagkakaroon ng mga anak. Ito mismo ang kinalabasang inaasahan ng mga lokal na opisyal nang simulan nilang hikayatin ang pag-aasawa at panganganak.

Sa ibang lugar, nag-aalok ang mga lokal na pamahalaan ng mga benepisyo sa pabahay upang maalis ang mga hadlang sa pananalapi. Sa Incheon, maaaring umupa ng apartment ang mga bagong kasal at bagong magulang sa halagang humigit-kumulang isang dolyar kada araw. Dinadagdagan ito ng pambansang pamahalaan sa pamamagitan ng mga grant na salapi na humigit-kumulang dalawang libong dolyar para sa mga unang magulang, na tumataas sa tatlong libong dolyar para sa mga susunod na anak, bukod pa sa buwanang allowance na tinatayang isang daang dolyar. Mula noong nakaraang taon, tumatanggap ang mga bagong kasal na nagparehistro ng kanilang kasal sa Seoul ng karagdagang isang milyong won. Naglunsad din ang kabisera ng Birth Support Project na nagkakahalaga ng 6.7 trilyong won, na nag-aalok ng pabahay pangkapakanan para sa mga bagong kasal at pinalawak na kapasidad ng mga pasilidad sa pangangalaga ng bata. Tumatanggap din ang mga magulang sa Seoul ng dalawang milyong won sa pagsilang ng anak, at tatlong milyong won para sa mga susunod na kapanganakan.

Malaki rin ang pinalawak na suportang medikal. Sa Seoul, maaaring sumailalim ang mga babae sa in vitro fertilization nang hanggang 25 beses sa bawat matagumpay na panganganak, at sinasagot ng estado ang karamihan sa mga gastos. Malaki ang kaibahan nito sa Canada, kung saan ilang probinsiya lamang ang nagbibigay ng bahagyang saklaw at karaniwang nililimitahan ang mga pasyente sa isang buong siklong pinondohan kada buhay. Noong 2023, iminungkahi pa ng mga opisyal sa Seoul na hindi na isailalim sa sapilitang serbisyo militar ang mga lalaki kung mayroon silang tatlo o higit pang anak bago mag-30 taong gulang, ngunit nagdulot ito ng malaking kontrobersiya at hindi ipinatupad. Ipinakikita ng sari-saring programa ang kahanda ng pamahalaan na sumubok ng halos anumang ideyang maaaring makapagpabaligtad sa pagbagsak ng populasyon.

Pumasok ang mga Korporasyon sa Usapin ng Pagpapalaki ng Anak

Nakiisa ang pribadong sektor sa kampanya at nag-alok ng pambihirang suporta. Nag-aalok na ngayon ang Krafton, isang kompanya ng video game na nakabase sa Seoul, ng humigit-kumulang isang daang libong dolyar kada anak ng mga empleyado. Mga animnapung libong dolyar ang ibinibigay nang minsanan, at ang natitirang apatnapung libo ay ipinamahagi sa mga unang taon ng buhay ng bata. Nagbibigay din ang kompanya ng libreng pasilidad sa pangangalaga ng bata na bukas mula 8:30 ng umaga hanggang 9:30 ng gabi, hanggang dalawang taong bakasyon para sa magulang, at awtomatikong proseso ng pagkuha ng kapalit na empleyado upang hindi mapilitang bumalik nang maaga sa trabaho ang mga bagong magulang. Layunin nitong alisin ang pagkadama ng pagkakasala at tiyaking hindi hihinto ang mga karera dahil sa mga pasiya tungkol sa pamilya.

Inilarawan ni Jaekeun Choi, na namumuno sa pangkalahatang operasyon sa Krafton, ang inisyatiba bilang usapin ng kaligtasan ng kompanya.

Kung patuloy na babagsak ang birthrate gaya ng nangyari nitong mga nakaraang taon, sa huli ay mahihirapang mabuhay ang buong lipunan ng South Korea, pati ang aming negosyo.

Iniulat ng kompanya na mas maraming empleyado ang nagkaanak mula nang magsimula ang programa, at nakikipagtulungan na ito ngayon sa Seoul National University upang pag-aralan kung direktang nakatulong ang mga benepisyo. Sumunod na rin ang ibang korporasyon; may ilan na nag-aalok ng hanggang 100 milyong won, o humigit-kumulang pitumpu't limang libong dolyar, sa bawat panganganak. Kapansin-pansin ang pagbabago ng kultura sa mga sektor ng teknolohiya at pananalapi, kung saan nag-uunahan ang mga kompanya sa pag-aalok ng pinakakaakit-akit na mga benepisyo para sa pamilya.

Nagbago na ang pananaw sa lugar ng trabaho, ayon sa mga nagdadalang-tao sa kabisera. Dati, hindi nauunawaan ng matatandang lalaking tagapamahala ang bakasyon para sa magulang; ngayon, inaasahan na ang pagkuha nito sa halip na punahin. Ayon sa batas, maaaring magbakasyon nang hanggang 90 araw ang mga ina para sa iisang sanggol kung walang komplikasyon, at binibigyan naman ang mga ama ng 20 araw, bagaman ina pa rin ang kumukuha ng nakararaming bahagi ng bakasyon. Sinabi ng isang 30 taong gulang na nagdadalang-tao, na kinilala lamang sa apelyidong Kim, na dati ay mababa ang antas ng pang-unawa ng mga tagapamahala sa bakasyon para sa magulang, ngunit nabawasan na ang pasanin dahil sinusuportahan na ng kultura sa lugar ng trabaho ang pagliban ng mga bagong magulang.

Tunay ba ang Pagbangon o Guniguni Lamang?

Sa kabila ng dagsa ng mga insentibo, hinihimok ng mga eksperto ang pag-iingat. Inamin ni Park Hyun-jung, direktor ng dibisyon ng mga kalakaran sa populasyon sa Ministry of Data and Statistics, na hindi niya lubos na masusuri ang ugnayan ng mga patakaran ng pamahalaan at ng kamakailang pagtaas ng birthrate. Sa halip, tila malaking bahagi ng pagbangon ay dulot ng pansamantalang mga pagbabago sa demograpiya at lipunan na maaaring maglaho sa loob ng ilang taon.

Isang mahalagang salik ang henerasyong echo boomer. Sa pagitan ng 1991 at 1995, humigit-kumulang 3.6 milyong bata ang ipinanganak sa maikling panahon ng pagtaas na sumunod sa pagtatapos ng mga opisyal na patakaran sa pagpaplano ng pamilya. Nasa unang bahagi na ngayon ng edad trenta ang henerasyong iyon, ang panahong karaniwang pinipili ng mga tao para magpakasal at magkaanak. Tumaas nang 9 porsiyento ang bilang ng mga babae sa pangkat ng edad na ito mula 2020 hanggang 2025. Nagbabala ang mga demograpo na hihina ang tulong na ito pagkalipas ng 2027, habang pumapasok sa edad trenta ang mas maliliit na henerasyong isinilang pagkaraan ng 1996. Kapag lumipas na ang paglaki ng bilang ng pangkat na ito, muling liliit ang bilang ng mga potensiyal na ina maliban kung magpasiyang magkaanak nang mas marami ang mga nakababatang henerasyon kaysa sa mga nauna sa kanila.

Isa pang salik ang paghupa ng mga pagkaantalang dulot ng pandemya. Ipinagpaliban ng maraming magkapareha ang pag-aasawa noong mga taon ng COVID 19, at dahil bihira pa rin sa South Korea ang panganganak sa labas ng kasal, nangangahulugan ang pagkaantala ng kasal ng pagkaantala rin ng mga kapanganakan. Tumaas na ang bilang ng mga kasal sa loob ng 20 sunod-sunod na buwan, at mahigit 10 porsiyento ang itinaas ng mga kapanganakang naganap sa loob ng dalawang taon mula sa kasal, matapos ang mahigit isang dekada ng pagbaba. Sinabi ni Propesor Sojung Lim ng State University of New York at Buffalo na may nakikitang pagbangon, ngunit hindi pa bumabalik ang fertility rate sa mga antas bago ang pandemya. Nagbabala siya na maaaring muling bumaba ang fertility rate kapag natapos ang dagsa ng mga nag-aasawa at tumanda na ang henerasyong echo boomer.

Itinuro rin ni Lim na pinakamababa pa rin sa mga maunlad na ekonomiya ang fertility rate ng South Korea, at nananatiling mas mababa sa antas na kailangan upang mapalitan ang populasyon ang ninanais na laki ng pamilya. Minsang tinawag ni dating Pangulong Yoon Suk Yeol na pambansang emerhensiya ang pagbaba ng mga kapanganakan. Bagaman nagbibigay-ginhawa ang kasalukuyang mga bilang, hindi pa ito nangangahulugan ng pundamental na pagbabago ng takbo. Ipinakita ng datos mula sa sarbey ng pamahalaan na tumaas nang 3.1 porsiyento mula 2022 hanggang 2024 ang bahagi ng mga respondent na nagbabalak magkaanak matapos mag-asawa. Positibong palatandaan ito, ngunit hindi pa sapat upang baguhin ang pangmatagalang direksiyon.

Mga Estruktural na Hadlang na Hindi Madaling Malagpasan ng mga Patakaran

Maaaring hindi manaig ang pinakamasasaganang insentibong pinansiyal laban sa mga problemang malalim na nakaugat. Itinuturing ang South Korea na pinakamahal na bansa sa mundo para magpalaki ng anak, at tinatayang umaabot sa $275,000 ang karaniwang gastos mula pagsilang hanggang edad 18. Hindi lamang pabahay o pagkain ang sanhi nito kundi pati ang matinding paligsahan sa edukasyon. Halos 80 porsiyento ng mga bata ang pumapasok sa mga pribadong paaralang panturò na kilala bilang hagwon, dahil sa walang tigil na kompetisyon para makapasok sa unibersidad. Pakiramdam ng mga magulang ay hindi sapat na umasa lamang sa pampublikong sistema, kaya napipilitan ang mga pamilya na gumastos nang malaki para sa pagtuturo sa murang edad pa lang. Noong 2024, itinuring ng YuWa Population Research Institute na nakabase sa Beijing ang bansa bilang pinakamahal na lugar sa pagpapalaki ng anak.

Isa pang balakid ang kultura sa lugar ng trabaho. Umaabot sa karaniwang 1,865 oras kada taon ang pagtatrabaho ng mga South Korean, isa sa pinakamataas na bilang sa mauunlad na bansa. Matindi ang kaparusahan sa karera ng mga ina. Ipinakikita ng datos na pagsapit ng sampung taong gulang ang anak, bumababa nang karaniwang 66 porsiyento ang kinikita ng mga ina. Pinakamalaki sa OECD ang agwat ng trabaho batay sa kasarian sa bansa, at bumababa nang 49 porsiyento ang empleyo ng mga ina kumpara sa mga ama sa loob ng isang dekada. Nararanasan din ng mga babae ang tinatawag ng mga eksperto na diskriminasyong patiunang ipinapataw, kung saan nag-aatubili ang mga employer na kumuha o mag-angat sa kababaihang nasa edad na maaaring magkaanak. Dahil dito, marami ang umaalis sa labor market o tumatanggap ng part-time o hindi matatag na trabaho sa panahong nagkakaanak sila.

Lalo pang nagpapabigat ang mga pananaw sa lipunan. Napilitang magbitiw sa trabaho ang isang 31 taong gulang na nagdadalang-tao sa unang anak na inaasahang isisilang sa Marso, dahil kulang ang suporta sa lugar ng trabaho. Ipinaliwanag niya na kapag nabuntis ang isang tao, madalas ay nauuwi ito sa pagbibitiw sa trabaho. Sinabi naman ng isa pang inang nagdadalang-tao sa ikatlong anak na hindi naaayon sa realidad ng pagpapalaki ng anak ang mga grant ng pamahalaan. Aniya, mas mabilis lumaki ang mga gastusin kaysa sa mga subsidiya, at nagpapatuloy ang pinansiyal na pasanin hanggang sa hustong gulang ang mga anak. Iniuugnay ng ikatlong nagdadalang-tao ang pasiya niyang magkaanak muli sa mga inisyatiba ng pamahalaan, kabilang ang tulong sa paglipat sa ibang bahay, ngunit idinagdag niyang hindi angkop sa kasalukuyan niyang kalagayang pang-ekonomiya ang marami sa mga programa.

Samantala, dumami ang mga negosyong nagbabawal sa mga bata, na kung minsan ay tinatawag na no kids zones, sa mga restawran at kapehan. Maaaring maging malupit ang pananaw ng publiko, at iniulat ng mga ina na tinitingnan sila nang masama kapag umiiyak sa publiko ang kanilang mga sanggol, kaya nakararamdam sila ng pag-iisa. Kinuwestiyon din ni Lim kung kayang daigin ng mga hakbang ng pamahalaan ang mahigpit na tradisyonal na pananaw sa pagbuo ng pamilya. Itinuro niyang hindi maaaring sumailalim sa IVF treatment sa South Korea ang mga babaeng walang asawa. Iminungkahi niya na magiging panandalian lamang ang kasalukuyang pagtaas kung hindi tutugunan ang mas malalalim na sanhi. Para sa maraming babae, hindi kakulangan sa pera ang pangunahing suliranin kundi kawalan ng oras, suporta, at paggalang ng lipunan sa pagiging ina.

Mga Pandaigdigang Paghahambing at Mahahalagang Aral

Hindi nag-iisa ang South Korea sa eksperimentong ito, at nagbibigay ng seryosong konteksto ang mga paghahambing sa ibang bansa. Gumastos ang Hungary ng humigit-kumulang 5 porsiyento ng GDP sa mga patakarang naghihikayat ng panganganak sa ilalim ni dating Punong Ministro Viktor Orban. Nag-alok ito ng mga pautang na walang interes, subsidiya sa mortgage, at mga bawas sa buwis para sa mga mag-asawang nangakong mag-aanak. Tumaas ang fertility rate mula 1.25 noong 2010 tungong 1.59 pagsapit ng 2020, ngunit muling bumaba sa 1.31 pagsapit ng 2025. Giit ng mga kritiko, hinikayat lamang ng mga patakaran ang mga magkaparehang magkaanak nang bahagya lamang na mas maaga kaysa sa balak na nila, habang hindi natugunan ang kakulangan sa pangangalaga ng bata, kalidad ng pangangalagang pangkalusugan, o mahihigpit na papel batay sa kasarian. Itinuturo naman ng ilang iskolar na nakaranas din ang Czech Republic ng katulad na pagtaas at pagbaba nang walang ganitong kalawak na mga programa, na nagpapahiwatig na maaaring mas malawak na mga kalakaran sa rehiyon ang nasa likod nito.

Kabaligtarang modelo ang Sweden. Noong dekada 2000, nakatulong ang pinagsasaluhang bakasyon para sa magulang, abot-kayang pangangalaga ng bata, at unibersal na preschool upang itaas ang fertility rate mula 1.5 tungong 2.0. Hindi tahasang idinisenyo ang mga patakarang ito upang itaas ang birthrate; sa halip, layunin nitong magkaroon ng balanse sa pagitan ng trabaho at pamilya. Noong una, naniwala ang mga iskolar na nalutas na ng Sweden ang tensiyon sa pagitan ng pakikilahok ng kababaihan sa lakas-paggawa at laki ng pamilya, bagaman muling bumaba ang mga rate noong dekada 2010. Iginigiit ng mga demograpo na naprotektahan pa rin ng mga patakarang ito ang mga bansang Nordic laban sa matitinding pagbabang nakita sa Silangang Asya. Ayon kay Tomas Sobotka ng Vienna Institute of Demography, higit na protektado laban sa matinding pagbaba ng fertility ang mga bansang nagpapadali sa paghahati ng mga lalaki at babae sa trabaho at pangangalaga.

Samantala, sinubukan ng China ang pagtataas ng buwis sa mga kontraseptibo at pagbibigay ng mga bonus na salapi matapos talikuran ang patakarang one child, ngunit patuloy na bumaba ang fertility rate nito hanggang humigit-kumulang 1.0. Nahirapan din ang Singapore sa kabila ng ilang dekada ng bakasyon para sa ina, subsidiya sa pangangalaga ng bata, at maging mga kampanya sa patalastas na naging viral. Ayon kay Maxwell Hartt, isang mananaliksik sa pagbaba ng populasyon na nakabase sa Kingston, Ontario, bihirang maging pinakamabisa ang mga patakarang nakatuon lamang sa pagtataas ng birthrate upang mapigilan ang pagbaba ng populasyon. Aniya, mga positibong pag-unlad ang mas mataas na antas ng edukasyon ng kababaihan, kalayaan, at akses sa kontraseptibo na walang lipunang magnanais na bawiin.

Giit ni Hartt, hindi lamang sa pagtataas ng birthrate nakasalalay ang tunay na halaga ng mga inisyatiba ng South Korea, kundi pati sa pagpapabuti ng kapakanang panlipunan, pagkakaisa ng lipunan, at pag-unlad ng ekonomiya. Nagsisilbi sa lipunan anuman ang takbo ng populasyon ang abot-kayang pabahay, pinalawak na mga benepisyo, at mga pampublikong lugar para sa romansa. Dahil inaasahang bababa ang populasyon ng mundo bago matapos ang siglong ito, iminungkahi niyang hindi ang pagbabalik sa nakaraan ang tanong kundi kung paano bubuo ng pinakamabuting posibleng lipunan sa bagong realidad na ito. Sa huli, maaaring mas maituro ng karanasan ng South Korea sa ibang bansa kung paano marangal na makibagay sa mundong mas kaunti ang anak ng mga pamilya, kaysa kung paano pataasin ang birthrate.

Mahahalagang Punto

• Tumaas ang fertility rate ng South Korea mula sa rekord na mababang 0.72 noong 2023 tungong humigit-kumulang 0.80 noong unang bahagi ng 2026, kasabay ng pag-akyat ng buwanang bilang ng mga kapanganakan sa loob ng 17 sunod-sunod na buwan.
• Mahigit 360 trilyong won na ang ginastos ng pamahalaan sa mga hakbang kabilang ang mga grant na salapi, subsidiya sa pabahay, mga aktibidad sa pagtatambal, at malawak na saklaw sa IVF.
• Nag-aalok ang mga pribadong kompanya tulad ng Krafton ng hanggang $100,000 kada anak ng mga empleyado, bukod pa sa pinalawig na bakasyon para sa magulang at pasilidad sa pangangalaga ng bata.
• Iniuugnay ng mga demograpo ang malaking bahagi ng kamakailang pagtaas sa mga pansamantalang salik, kabilang ang pagpasok sa edad trenta ng henerasyong echo boomer at pagdami ng mga nag-aasawa matapos ang pandemya.
• Nananatili ang mga hadlang na estruktural, kabilang ang pinakamataas na gastos sa pagpapalaki ng anak sa buong mundo, nakapapagod na oras ng trabaho, mapagkumpitensiyang sistema ng edukasyon, at diskriminasyon sa lugar ng trabaho laban sa mga ina.
• Ipinakikita ng mga pandaigdigang halimbawa mula sa Hungary, Sweden, at China na bihirang magdulot ng pangmatagalang pagbangon ng fertility ang mga insentibong pinansiyal lamang kung hindi tinutugunan ang balanse sa pagitan ng trabaho at pamilya at pagkakapantay-pantay ng kasarian.