Naglunsad ang Japan ng Ambisyosong Inisyatiba para Makaakit ng mga Doktoral na Talento mula sa Buong Mundo sa Gitna ng Tumitinding Pandaigdigang Kompetisyon

Nagkaisa ang mga Unibersidad sa Japan upang Labanan ang Kakulangan sa mga Talento

Nagsanib-puwersa ang dalawa sa mga nangungunang institusyon ng agham at teknolohiya sa Japan upang tugunan ang isang kritikal na pambansang hamon. Inanunsyo nitong Miyerkules ng Nara Institute of Science and Technology (NAIST) at Okinawa Institute of Science and Technology (OIST) ang paglikha ng isang programang pagtutulungan na naglalayong makaakit at mapanatili sa bansa ang mga internasyonal na kandidato sa doktorado. Tinawag na Triple-Helix Roundtable for International Ph.D. Talent, na kilala rin bilang TRI-PhD, ang inisyatibang ito ay isang estratehikong tugon sa lumalaking pangangailangan ng Japan sa mga mananaliksik na may mataas na kasanayan sa panahong bumababa ang populasyon. Partikular na nakatuon ang programa sa yugto ng pagpapaunlad ng karera, upang matiyak na matagumpay na makapasok sa mga kompanyang Hapones ang mga internasyonal na nagtapos sa halip na dalhin ang kanilang kadalubhasaan sa ibang bansa.

Naganap ang anunsyo habang pinatitindi ng pamahalaan ng Japan ang mga pagsisikap na palakasin ang pambansang kakayahang makipagkompetensya sa gitna ng pagliit ng populasyon. Dahil bumagsak sa pinakamababang antas na naitala ang bilang ng ipinanganganak sa bansa, sa 1.15 anak kada babae noong 2024, at ipinahihiwatig ng mga pagtataya na bababa sa 100 milyon ang populasyon sa loob ng dalawa hanggang tatlong dekada, hindi na sapat ang mga lokal na talento upang itaguyod ang inobasyon sa mga larangang nangunguna sa teknolohiya. Dahil sa realidad na ito sa demograpiya, napilitan ang mga tagapagpatupad ng patakaran sa Japan na muling suriin ang dating pagiging sarado ng bansa pagdating sa imigrasyon, lalo na para sa mga propesyonal na may mataas na pinag-aralan na maaaring agad makatulong sa produktibidad ng ekonomiya.

May magkakaibang kalakasan ang NAIST at OIST na naiaambag sa pagtutulungang ito. Matibay ang ugnayan ng NAIST sa industriyal na sektor ng rehiyon ng Kansai, samantalang isa namang internasyonal na pamantasang panggradwado ang OIST kung saan Ingles ang pangunahing wika ng pagtuturo. Inaalis ng akses na ito sa wikang Ingles ang isa sa pinakamahahalagang hadlang para sa mga internasyonal na iskolar na nag-iisip na magtayo ng pangmatagalang karera sa Japan, kung saan madalas na nakapipigil sa mga kuwalipikadong kandidato ang mga hinihingi sa wikang Hapones.

Pagtawid sa Agwat sa Pagitan ng Pananaliksik at Industriya

Nakatuon ang programang TRI-PhD sa isang mahalagang yugto ng karerang akademiko: ang paglipat mula sa pag-aaral sa doktorado tungo sa propesyonal na trabaho. Di-gaya ng mga tradisyonal na programang iskolarship na nakatuon lamang sa pagsasanay sa akademya, binibigyang-diin ng inisyatibang ito ang pagtatatag ng matitibay na ugnayan sa pagitan ng mga unibersidad at pribadong sektor. Layunin nitong mailipat sa mga kompanyang Hapones ang mga internasyonal na mananaliksik na may mataas na antas ng pagsasanay, upang tugunan ang matagal nang kakulangan ng mga espesyalista sa mga sektor ng agham at teknolohiya.

Tumutukoy ang konsepto ng triple helix sa pagtutulungan ng tatlong pangunahing kalahok: mga institusyong akademiko, mga tanggapan ng pamahalaan at pribadong industriya. Kinikilala ng modelong ito na kailangan ang mahigpit na ugnayan ng mga unibersidad na nagsasagawa ng pananaliksik at mga komersiyal na negosyo upang maging pangmatagalan ang inobasyon. Sa pamamagitan ng mga organisadong pagtitipon at networking event, layunin ng programa na maikonekta ang mga dayuhang mag-aaral sa Ph.D. at mga potensiyal na employer sa maagang bahagi ng kanilang pag-aaral, upang maging mas maayos ang kanilang paglipat sa lakas-paggawa ng Japan.

Tinutugunan ng paraang ito na nakatuon sa industriya ang matagal nang puna sa mga programang doktorado sa Japan. Noon, kakaunti ang mga oportunidad sa trabaho sa loob ng bansa para sa mga internasyonal na nagtapos sa labas ng akademya, kaya napipilitan ang marami na umuwi o lumipat sa mga bansang mas bukas sa kanila. Sa sistematikong pagpapakilala sa mga internasyonal na talento sa kultura ng mga korporasyong Hapones at sa mga oportunidad sa pananaliksik, umaasa ang inisyatiba na baligtarin ang pag-alis ng mga eksperto sa bansa at mapanatili ang mahahalagang yamang-tao.

Mga Pambansang Estratehiya sa Pag-akit ng mga Pandaigdigang Talento

Bahagi ang pagtutulungan ng NAIST at OIST ng mas malawak na balangkas ng pamahalaan na naglalayong baligtarin ang pag-alis ng mga eksperto sa agham mula Japan. Noong Hunyo 2025, inilunsad ng Cabinet Office ang J-RISE (Japan Research & Innovation for Scientific Excellence), na naglaan ng ¥100 bilyon ($677 milyon) partikular para makaakit ng mga talento sa pananaliksik mula sa buong mundo. Ipinakikita ng malaking pamumuhunang ito na kinikilala ng Tokyo na hindi na maaaring umasa lamang ang bansa sa mga lokal na mananaliksik upang makipagkompetensya sa pandaigdigang entablado.

Naglunsad din ng mga kahalintulad na inisyatiba ang iba pang mga unibersidad. Tumanggap ang Tohoku University, na pinili bilang kauna-unahang University for International Research Excellence ng Japan, ng ¥15.4 bilyon (humigit-kumulang $100 milyon) ngayong taon ng pananalapi, kalakip ang pangakong maglalaan ng ¥10 bilyon kada taon sa susunod na 25 taon. Nag-aalok ang kanilang UREX-Tohoku Project ng mga paketeng sahod na katumbas o mas mataas sa pandaigdigang pamantayan, malaking panimulang pondo at nakalaang suporta para sa mga pamilya ng mga mananaliksik.

Ipinaliwanag ni Asako Sugimoto, Executive Vice President for Research ng Tohoku University, ang pilosopiya ng kanilang institusyon.

Sa Tohoku University, mas malaya ang mga mananaliksik na magsiyasat ng mga bagong ideya, at hihikayatin namin ang pagtutulungan na makatutulong sa paglikha ng mga bagong larangan ng pananaliksik. Walang imposible; may pagkakataong maisakatuparan ang bawat ideya. Anuman ang iyong pinagmulan, kasarian o nasyonalidad, basta may ideya ka at sumali ka sa aming komunidad, tutulungan ka naming makamit ang iyong layunin.

Isinapinal din ng mga ahensiya ng pamahalaan ang kanilang paraan ng pangangalap ng mga internasyonal na mananaliksik. Nag-aalok ang Japan Society for the Promotion of Science (JSPS) ng iba’t ibang fellowship para sa mga mananaliksik bago at pagkatapos ng doktorado mula sa North America, Europe, Africa at Southeast Asia. Nagbibigay ang mga programang ito ng organisadong mga oportunidad sa pananaliksik sa ilalim ng patnubay ng mga nangungunang grupong Hapones sa larangan. Bukod dito, pinangangasiwaan ng JETRO (Japan External Trade Organization) ang portal na Japan Open for Professionals, na nag-uugnay sa mga talento mula sa buong mundo at mga employer sa Japan, at nagpapadali sa pagkuha ng impormasyon tungkol sa pagtatrabaho at paninirahan sa bansa.

Tumitindi ang Pandaigdigang Kompetisyon

Sumasali ang kampanya ng Japan sa pangangalap sa isang pamilihang lalong nagiging siksikan. Binabago ng mga bansa sa buong mundo ang kanilang mga patakaran sa imigrasyon upang makaakit ng mga propesyonal na may mataas na kasanayan, lalo na sa mga larangan ng agham, teknolohiya, inhinyeriya at matematika (STEM). Inilunsad ng China ngayong linggo ang programang K visa nito, na nagta-target sa mga batang dayuhang nagtapos sa mga larangan ng STEM at may natatanging bentahe: hindi kailangan ng alok na trabaho upang makapasok, manirahan o makakuha ng pahintulot na magtrabaho.

Dumating ang inisyatibang ito ng China sa isang mahalagang pagkakataong estratehiko. Kamakailan ay inanunsyo ng Estados Unidos ang planong magpataw ng taunang bayad na $100,000 sa mga H-1B visa, na siyang pangunahing paraan ng mga kompanya ng teknolohiya sa Amerika para makakuha ng mga dayuhang espesyalista. Dahil 85,000 lamang ang H-1B visa na naibibigay kada taon sa pamamagitan ng palabunutan, at mas mataas na ngayon nang malaki ang mga gastos, naghahanap ng ibang mapagpipilian ang maraming potensiyal na aplikante.

Masigasig na kumikilos ang Canada upang makahikayat ng mga mananaliksik na maaaring mapatalsik sa kanilang puwesto sa Amerika. Naglaan ang badyet ng pamahalaan ng Canada para sa 2025 ng CA$1.7 bilyon ($1.2 bilyon) para makahikayat ng mga internasyonal na talento. Kabilang dito ang CA$1 bilyon sa loob ng 13 taon para sa pinabilis na programa ng mga upuan sa pananaliksik, at nakalaang pondo upang matulungan ang mga postdoctoral fellow at mag-aaral sa doktorado na lumipat. Partikular ding nakapaloob sa badyet ang pinabilis na mga landas sa imigrasyon para sa mga may hawak ng U.S. H-1B visa.

Inilunsad naman ng Europe ang Choose Europe Initiative, isang programang nagkakahalaga ng €500 milyon na idinisenyo upang makaakit ng mahuhusay na mananaliksik mula sa buong mundo sa pamamagitan ng pagpapalawak ng mga grant ng European Research Council at pagdodoble sa mga allowance para sa paglipat. Gayunman, nahaharap sa malalaking hamon ang mga unibersidad sa Europe: 40% ng mga institusyong Ingles ay may kakulangan sa pananalapi, at nahaharap sa pagbawas ng pondo ang mga programa ng iskolarship sa Germany dahil sa mga limitasyon sa badyet.

Maging sa loob ng Asia ay matindi ang kompetisyon. Layunin ng South Korea na magpatuloy ng 300,000 dayuhang mag-aaral pagsapit ng 2027, samantalang balak ng Taiwan na makaakit ng 25,000 mag-aaral mula Southeast Asia kada taon upang tugunan ang kakulangan sa mga manggagawa. Kamakailan ay inanunsyo ng Australia ang 9% na pagtaas sa limitasyon ng mga dayuhang mag-aaral, at bibigyang-priyoridad ang mga aplikante mula Southeast Asia.

Southeast Asia at Africa: Mga Estratehikong Target

Lalong nakatuon ang mga estratehiya ng Japan sa pangangalap sa mga partikular na rehiyong dumaraan sa mga pagbabagong demograpiko at pang-ekonomiya. Nagbibigay ang African Business Education (ABE) Initiative, na inilunsad noong 2013 at ipinagpatuloy bilang ABE Initiative 3.0 noong 2019, ng pagkakataon sa 3,000 kabataang Aprikano na mag-aral sa mga unibersidad sa Japan at mag-internship sa mga kompanyang Hapones sa loob ng anim na taon. Mahigit 1,400 kalahok mula sa 54 na bansa ang nakasali na, at nakabuo ng mga ugnayan sa pagitan ng pribadong sektor ng Africa at mga korporasyong Hapones.

Isa ring mahalagang demograpikong target ang Southeast Asia. Humigit-kumulang 132,000 estudyanteng Vietnamese ang nag-aral sa ibang bansa nitong mga nakaraang taon, halos 40% ng lahat ng mag-aaral mula Southeast Asia na nag-aral sa ibang bansa. Mahigit 50,000 mag-aaral bawat isa ang ipinadala ng Malaysia at Indonesia sa ibang bansa, habang nasa 32,000 naman ang mula Thailand. Mas maraming estudyanteng Vietnamese ang kasalukuyang nag-aaral sa Japan kaysa sa alinmang bansang nagsasalita ng Ingles, dahil sa pagiging malapit nito sa heograpiya at sa pag-angat ng ranggo ng mga unibersidad sa rehiyon.

Nakapuwesto sa nangungunang 100 ng QS World University Rankings noong 2024 ang 23 unibersidad sa East Asia, 35% na pagtaas mula noong 2015. Dahil sa pag-angat ng reputasyong akademiko ng rehiyon, lalo nang nagiging kaakit-akit na destinasyon ang Japan para sa mga estudyanteng dati’y sa mga institusyong Kanluranin lamang tumitingin.

Mga Hadlang at Oportunidad

Sa kabila ng agresibong mga hakbang na ito sa pangangalap, nananatili ang malalaking hamon sa mga pagsisikap ng Japan na maging mas internasyonal. Pangunahing hadlang pa rin ang wika para sa mga dayuhang mananaliksik na naghahangad ng pangmatagalang karera sa industriya ng Japan. Bagaman ganap na gumagamit ng Ingles ang mga unibersidad gaya ng OIST, wikang Hapones pa rin ang pamantayan sa lugar ng trabaho sa karamihan ng mga kompanya sa bansa, kaya nagkakaroon ng sagabal para sa mga internasyonal na nagtapos ng Ph.D. na naghahanap ng trabaho sa labas ng mga multinasyonal na korporasyon.

Nagdudulot din ng mga komplikasyon ang pagsasama sa kultura. Nanatiling mas mahigpit ang kasaysayan ng Japan sa imigrasyon kumpara sa mga bansa sa Kanluran, at wala pang 3% ng populasyon ang mga dayuhan. Dahil sa pagiging magkakatulad ng lipunan, maaaring makaranas ng pag-iisa sa lipunan ang mga internasyonal na iskolar, lalo na ang mga lumilipat kasama ang kanilang pamilya. Sinisikap tugunan ang mga alalahaning ito ng mga programa gaya ng nakalaang programa para sa mga asawa at kinakasama ng Tohoku University, ngunit kailangan ng mas malawak na pagbabago sa lipunan upang umangkop ang kultura.

Kailangan ding pasimplehin ang mga proseso sa visa at mga landas tungo sa permanenteng paninirahan. Bagaman pinaluwag ng Japan ang ilang rekisito para sa mga propesyonal na may mataas na kasanayan, hindi kasinglinaw ng mga sistema sa Canada o Australia ang proseso mula student visa hanggang permanenteng paninirahan. May mga sistemang batay sa puntos ang mga bansang iyon na may malinaw na pamantayan.

Gayunman, maaaring pabor sa pangangalap ng Japan ang kasalukuyang mga pandaigdigang kalakaran. Nagdulot ng kawalang-katiyakan sa mga dayuhang mananaliksik ang kaguluhang pampolitika sa Estados Unidos, kabilang ang naiulat na pagbawi sa sampu-sampung libong visa ng mga internasyonal na estudyante at pagbawas sa pondo ng malalaking unibersidad sa pananaliksik. Lumabas sa isang sarbey ng Nature noong Marso 2025 na pinag-iisipan ng tatlong-kapat ng mga siyentipikong nakabase sa Estados Unidos na umalis ng bansa. Nagbubukas ang paglilipat na ito ng walang kapantay na pagkakataon para makahikayat ang mga institusyon sa Japan ng mga batikang talento.

Ipinaliwanag ni François-Philippe Champagne, ministro ng pananalapi ng Canada, ang mapagkumpitensiyang pananaw na nagtutulak sa pangangalap sa North America.

Pinakamainam na tirhan ang Canada, at nais pumunta rito ng mahuhusay na talento mula sa buong mundo dahil nakikita nila ang mga oportunidad at posibilidad na makatulong sa makabagong pananaliksik. Sisiguruhin naming patuloy na pipiliin ng pinakamahuhusay at pinakamatalino ang Canada upang mag-inobasyon, mag-imbento at palaguin ang aming industriya.

Lalong nagiging kapansin-pansin sa mga bilog ng tagapagpatupad ng patakaran sa Japan ang ganitong pananaw, habang kinikilala ng mga opisyal ang pagkakataong dulot ng kawalang-katatagan sa Amerika.

Pang-ekonomiyang Pangangailangan

Nagmumula sa mahihirap na realidad ng ekonomiya ang masugid na pagsisikap ng Japan na makaakit ng mga internasyonal na talento sa doktorado. Bilang bansang may pinakamabilis na pagtanda ng populasyon sa buong mundo at lakas-paggawang nababawasan nang humigit-kumulang 500,000 manggagawa kada taon, nahaharap ang bansa sa matinding kakulangan sa mga mas espesyalisadong larangang teknikal. Nangangailangan ang robotics, artificial intelligence, biotechnology at agham ng mga materyales ng tuluy-tuloy na pagdating ng mga malikhaing mananaliksik upang mapanatili ang kakayahang makipagkompetensya ng industriya.

Dalawang layunin ang natutupad sa pagsasama ng mga internasyonal na kandidato sa Ph.D. sa industriya ng Japan. Nagdadala ang mga mananaliksik na ito ng magkakaibang pananaw at internasyonal na ugnayan na makatutulong sa pagpapalawak ng negosyo ng Japan sa buong mundo. Pinupunan din nila ang mga partikular na kakulangan sa teknikal na kaalaman sa mga dibisyon ng pananaliksik at pagpapaunlad ng mga korporasyon na hindi kayang tugunan ng mga lokal na nagtapos.

Partikular na nakatuon ang inisyatibang TRI-PhD sa pagsasama ng mga mananaliksik sa industriya, at kinikilala nitong malaking pamumuhunan ng publiko at pribadong sektor ang edukasyong doktorado. Kapag umalis ng Japan ang mga internasyonal na nagtapos matapos makumpleto ang kanilang mga digri, napapakinabangan ng mga karibal na bansa ang pamumuhunang iyon. Sa pamamagitan ng pagbuo ng mga organisadong landas tungo sa trabaho, layunin ng NAIST at OIST na mapanatili ang yamang-taong ito at matiyak na magiging pakinabang sa ekonomiya ng bansa ang mataas na antas ng pagsasanay.

Nakadepende ang tagumpay sa tuluy-tuloy na pagtutulungan ng pamahalaan at mga korporasyon. Paunang yugto lamang ang pangangalap; kailangan naman para mapanatili ang mga talento ang mapagkumpitensiyang sahod, malinaw na oportunidad sa pag-angat ng karera at inklusibong kultura sa lugar ng trabaho. Habang patuloy na tumitindi ang pandaigdigang kompetisyon sa mga talento sa agham, maaaring nakasalalay sa kakayahan ng Japan na gawing permanenteng tagapag-ambag ang mga pansamantalang estudyante ang pangmatagalang puwesto nito sa pandaigdigang ekonomiya ng inobasyon.

Sa Isang Sulyap

• Inilunsad ng NAIST at OIST ang Triple-Helix Roundtable for International Ph.D. Talent (TRI-PhD) upang iugnay ang mga dayuhang mag-aaral sa doktorado sa mga oportunidad sa industriya ng Japan
• Nagtala ang Japan ng pinakamababang bilang ng ipinanganganak, 1.15 anak kada babae, noong 2024; ayon sa mga pagtataya, bababa sa 100 milyon ang populasyon sa loob ng 20 hanggang 30 taon
• Naglaan ang pamahalaan ng Japan ng ¥100 bilyon ($677 milyon) sa pamamagitan ng inisyatibang J-RISE upang makaakit ng mga talento sa pananaliksik mula sa buong mundo
• Target ng bagong K visa ng China ang mga nagtapos sa STEM nang hindi nangangailangan ng alok na trabaho; direktang nakikipagkompetensya ito sa mahihigpit na patakaran ng U.S. H-1B visa na nagkakahalaga na ngayon ng $100,000 kada taon
• Nangako ang Canada ng CA$1.7 bilyon upang makaakit ng mga internasyonal na mananaliksik, kabilang ang mga partikular na landas para sa mga may hawak ng U.S. H-1B visa
• Mas maraming estudyanteng Vietnamese ang kasalukuyang nag-aaral sa Japan kaysa sa alinmang bansang nagsasalita ng Ingles, na nagpapakita ng pagbabago sa mga padron ng pandaigdigang paggalaw ng mga estudyante
• Layunin ng ABE Initiative na magdala sa Japan ng 3,000 estudyante at propesyonal na Aprikano sa loob ng anim na taon, upang patatagin ang ugnayang pang-ekonomiya sa kontinente