Dapat Patuloy na Pagbutihin ng mga Singaporean ang Kanilang Kasanayan sa Harap ng Kawalang-Katiyakan sa Mundo: SM Lee

Matibay na Pundasyon ng Singapore sa Gitna ng Magulong Mundo

Kamakailan ay binigyang-diin ni Senior Minister Lee Hsien Loong ang pangangailangan ng patuloy na pagpapaunlad sa sarili at pagpapahusay ng kasanayan. Inilarawan niya ang isang bansang kasalukuyang mahusay ang takbo ng ekonomiya ngunit nahaharap sa malalaking hamon sa pandaigdigang entablado. Sa seremonya ng paggawad ng Teck Ghee Edusave Awards at mga bursary ng Teck Ghee Citizens Consultative Committee, kinilala ni SM Lee ang matatag na pagganap ng ekonomiya ng Singapore noong 2025. Halos 5 porsiyento ang paglago ng ekonomiya ng bansa, kasabay ng pagtaas ng kita at pagbaba ng implasyon. Nagtala ng rekord ang mahahalagang imprastraktura gaya ng PSA Singapore at Changi Airport, na humawak ng mahigit 44 milyong container at 70 milyong pasahero, ayon sa pagkakasunod. Dahil sa mga tagumpay na ito, itinuturing ng maraming multinasyonal na korporasyon at mamumuhunan ang Singapore bilang matatag, mahuhulaan, at maaasahang katuwang.

Sa kabila ng mga tagumpay na ito sa loob ng bansa, nagbabala si SM Lee na nananatiling pabagu-bago ang takbo ng mundo. Itinuro niya ang mga tensiyong heopolitikal, gaya ng digmaang pangkalakalan ng Estados Unidos laban sa China at mga planong agawin ang Greenland, bilang mga palatandaan ng nagbabagong kaayusan sa mundo. Malamang na mauwi sa mas mataas na taripa at mga hadlang sa pag-aangkat ang mga kawalan ng balanse sa pandaigdigang kalakalan, habang nagmamadali ang mga bansa na protektahan ang sarili nilang interes. Sinabi ni SM Lee na namumukod-tangi ang Singapore bilang kaakit-akit na lugar para magnegosyo dahil sa katatagan nito, ngunit nananatiling hindi mahuhulaan ang panlabas na kapaligiran.

Hindi tayo dapat magpakampante sa mga nagawa na natin. Sa halip, dapat silang magpaunlad sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga bagong kasanayan, gaya ng may kaugnayan sa artificial intelligence, upang manatiling kapaki-pakinabang at pinahahalagahan, makapag-ambag, at mapangalagaan ang sarili sa buhay.

Ipinapakita ng pananaw na ito ang mas malawak na pambansang estratehiya na kumikilala sa kahinaan ng Singapore bilang isang maliit at bukas na ekonomiyang walang likas na yaman maliban sa mamamayan nito. Upang mapanatili ang kalamangan nito sa kompetisyon, nakatuon ang bansa sa pagpapaunlad ng yamang-tao at katatagan ng ekonomiya.

Pandaigdigang Kalagayan ng Ekonomiya at Pagkakahati-hati ng Kalakalan

Makikita rin sa mga pagsusuri sa pandaigdigang ekonomiya ang mga alalahaning binanggit ni SM Lee. Iniulat ng Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) na lumipat ang pandaigdigang ekonomiya mula sa panahong may matatag na paglago tungo sa landas na mas hindi tiyak. Inaasahang babagal ang pandaigdigang paglago, at malaking pabigat sa mga inaasahang pang-ekonomiya ang kawalang-katiyakan sa patakaran sa kalakalan. Binigyang-diin ng OECD na inaasahang makasasama sa paglago sa buong mundo ang malalaking hadlang sa kalakalan, mas mahihigpit na kondisyong pinansiyal, at paghina ng kumpiyansa.

Nakababahala para sa Timog-Silangang Asya ang pagkakahati-hati ng pandaigdigang ekonomiya batay sa mga interes ng mga bansa. Ayon sa Future of Jobs Report 2025 ng World Economic Forum, 41 porsiyento ng mga negosyo sa rehiyon ang naniniwalang malaki ang magiging epekto sa kanilang operasyon sa susunod na limang taon ng mga paghihigpit sa pandaigdigang kalakalan at pamumuhunan. Halos doble ito ng pandaigdigang karaniwang bilang. Para sa Singapore, kung saan bumubuo ng humigit-kumulang 70 porsiyento ng GDP ang kalakalan sa mga serbisyo, nagdudulot ng tuwirang panganib sa katatagan ng ekonomiya ang mga pagbabagong ito sa pandaigdigang kalagayan.

Pinalawig ni Minister for Trade and Industry Gan Kim Yong ang pagtalakay sa mga hamong ito. Aniya, magtatagal bago maapektuhan ng mga taripa at pagbabago sa patakaran sa kalakalan ang mga supply chain. Muling sinusuri ng mga kumpanya ang kanilang mga pangmatagalang plano, binabago ang estruktura ng produksyon, at pinalalawak ang mga pamilihang pinapasukan. Bilang tugon, itinatag ng pamahalaan ng Singapore ang Singapore Economic Resilience Taskforce (SERT) upang harapin ang mga kawalang-katiyakang ito sa malapit na panahon at magtakda ng direksiyon sa bagong kalagayang pang-ekonomiya.

Mahalagang Pahusayin ng Bawat Isa ang Kanilang Kasanayan

Nasa puso ng pagtugon sa kawalang-katiyakang ito ang mga manggagawa. Binigyang-diin ni SM Lee na kailangang akuin ng mga Singaporean ang personal na pananagutan sa pagpapanatili ng kanilang kakayahang makakuha ng trabaho sa pamamagitan ng pagpapahusay ng kasanayan. Binabago ng mabilis na pagsulong ng teknolohiya, lalo na ng artificial intelligence (AI), ang uri ng trabaho. Mas mabilis kaysa dati ang pagbabago ng mga trabaho at kasanayang kailangan, kaya mas maagang naluluma ang kaalamang nakukuha sa pormal na edukasyon kumpara sa mga nagdaang henerasyon.

Naaayon ito sa pambansang inisyatiba na SkillsFuture, na naghihikayat at sumusuporta sa mga tao upang patuloy na palawakin ang kanilang mga kasanayan. Pinalawak pa ng pamahalaan ang inisyatibang ito sa pamamagitan ng Level-Up Programme, na naglalayong hikayatin ang mga propesyonal na nasa kalagitnaan ng karera na sumailalim sa malaking pagbabago sa kanilang mga kasanayan. Layunin nitong bigyang-kakayahan ang mga manggagawa na lumipat sa mga bagong tungkulin, makinabang sa pag-unlad ng ekonomiya, at makamit ang tunay na paglago ng sahod.

Partikular na itinampok ni SM Lee ang kahalagahan ng pag-aaral ng mga kasanayang may kaugnayan sa AI. Gayunman, hindi lamang teknikal na kakayahan ang saklaw ng panawagan sa pagpapahusay ng kasanayan. Binigyang-diin ng Senior Minister na layunin ng pamahalaan na hubugin ang mga mag-aaral bilang ganap na indibidwal, na nagtataglay ng mga pagpapahalaga, katatagan, at pagkakakilanlang Singaporean, kasabay ng mga kasanayang akademiko.

Pagbabago sa Estratehiya ng mga Kumpanya at Pangangailangan ng mga Employer

Habang hinihikayat ang mga indibidwal na paghusayin ang kanilang mga kasanayan, tinatawagan din ang mga kumpanya na magbago at magpanibago upang manatiling kompetitibo. Iniulat ng World Economic Forum na 96 porsiyento ng mga employer sa Timog-Silangang Asya ang nakikitang kailangang mamuhunan sa pagpapahusay o pag-angkop ng kakayahan ng kanilang kasalukuyang mga manggagawa. Mas mataas ito kaysa sa pandaigdigang karaniwang bilang at nagpapakita ng matibay na pagkakasundo sa rehiyon hinggil sa pangangailangang iangkop ang kakayahan ng mga manggagawa.

Inaasahan ng mga employer sa rehiyon na malaki ang magbabago sa mga kasanayang kakailanganin nila sa susunod na limang taon. Lumalaki ang pangangailangan sa mga kasanayan sa networking at cybersecurity, gayundin sa mga kasanayang nakasentro sa tao gaya ng katatagan, kakayahang umangkop, at pamumuno. Kapansin-pansin, inaasahang mas mabilis na tataas pagsapit ng 2030 ang pangangailangan sa mga soft skill gaya ng katatagan at kakayahang umangkop kaysa sa mga purong teknolohikal na kasanayan. Ipinahihiwatig nito na bagaman mahalaga ang kahusayan sa teknolohiya, nagiging kasinghalaga na rin ang kakayahang umangkop sa nagbabagong kalagayan.

Sinusuportahan ng pamahalaan ng Singapore ang pagbabagong ito sa mga kumpanya sa pamamagitan ng mga grant at programa. Halimbawa, tinutulungan ng Business Adaptation Grant ang mga negosyo na suriin ang epekto ng mga taripa at kumuha ng payo sa pagpapahusay ng mga supply chain. Pansamantala ring pinalawak ng pamahalaan ang pondong suporta para sa pangunahing sertipikasyon sa HR, bilang pagkilala na mahalaga ang matatag na pamumuno sa human resources sa pamamahala ng mga manggagawa sa gitna ng pabagu-bagong kalagayan.

Reporma sa Edukasyon at Pagkatuto Habambuhay

Upang suportahan ang kulturang ito ng patuloy na pagpapahusay, sumasailalim sa malalaking pagbabagong pilosopikal at estruktural ang sistema ng edukasyon ng Singapore. Ayon sa mga eksperto sa edukasyon, lumilipat ang sistema sa isang huwarang nagbibigay-inspirasyon sa halip na nakatuon lamang sa kakayahan. Layunin nitong lumikha ng kapaligirang nagbibigay-inspirasyon sa mga mag-aaral na matuto, akuin ang pananagutan sa sarili nilang pagkatuto, at maging malaya sa paggabay sa sarili, sa halip na umasa lamang sa mga pagsusulit o panlabas na inaasahan.

Kabilang dito ang pagpapalawak ng iba-ibang landas sa edukasyon upang matugunan ang pangangailangan ng magkakaibang mag-aaral. Sa pamamagitan ng mga inisyatiba gaya ng Full Subject-Based Banding, maaaring kumuha ang mga mag-aaral ng mga asignatura sa magkakaibang antas batay sa kanilang mga kalakasan. Pinalawak din ang saklaw ng edukasyon upang isama ang praktikal na pagkatuto, panlipunan at emosyonal na pagkatuto, at mga talakayan tungkol sa mga pandaigdigang isyu at pagbabago ng klima. Layunin ng ganitong komprehensibong pamamaraan na malinang ang kakayahang umangkop, na itinuturing na mahalaga sa gitna ng kawalang-katiyakan.

Isinasama rin sa pambansang sistema ang konsepto ng pagkatuto habambuhay. Hindi na ito itinuturing na paraan lamang upang manatiling produktibo sa ekonomiya, kundi paraan din upang malinang ang yamang-tao at kapital sa kaalaman na kailangan ng bansa para positibong makaangkop sa mga panlabas na dagok. Nagbabago ang mga institusyon ng mas mataas na edukasyon upang maging mga sentro ng patuloy na pagkatuto at matiyak na nananatili silang tumutugon sa pangangailangan ng mga industriya.

Pagkakaisa sa Pulitika at Lipunan sa Gitna ng Pagbabago

Usapin din ng pagkakaisa sa lipunan ang pagpupursigi sa pagbabago ng ekonomiya at pagpapahusay ng kasanayan. Sa kanyang talumpati sa pagbubukas ng ika-15 Parlamento, inilarawan ni Pangulong Tharman Shanmugaratnam ang kasalukuyang panahon bilang mahalagang yugto na minamarkahan ng malalaking pagbabago sa pandaigdigang kaayusan. Binigyang-diin niya na nakasalalay ang katatagan ng Singapore sa pagbibigay-kakayahan sa bawat manggagawa na umangkop at umunlad.

Hindi natin mapipigilan ang agos ng pagbabagong ito. Ngunit maaari tayong maghanda, bilang mga indibidwal at sama-sama, upang harapin ito nang may kumpiyansa. Habang nagbabago ang ekonomiya, bibigyan natin ang mga manggagawa ng mga kasanayang kailangan nila upang makaangkop at mapakinabangan ang mga bagong oportunidad.

Nagpakilala ang pamahalaan ng mas pinalawak na mga pananggalang, gaya ng Jobseeker Support Scheme para sa mga manggagawang nawalan ng trabaho, upang matiyak na hindi haharapin ng mga Singaporean nang mag-isa ang kawalang-katiyakan. May sama-samang pagsisikap na maiangat ang mga manggagawang mababa ang sahod sa pamamagitan ng pagpapahusay ng kasanayan at pagtaas ng produktibidad, upang matiyak na pakikinabangan ng lahat ang pag-unlad ng ekonomiya.

Ipinakikita rin ng talakayang pampulitika ang pagkaapurahan ng usapin. Hinimok ng Workers' Party ang pamahalaan na makipag-ugnayan sa malawak na hanay ng mamamayan at suriin ang lahat ng solusyon upang makabuo ng matatag na bansa. Iminungkahi nito ang mga hakbang gaya ng pagsubaybay sa kakulangan sa trabaho, pagtatakda ng minimum na sahod sa batas, at pagpapahusay ng mga panlipunang pananggalang sa pamamagitan ng seguro sa pagkawala ng trabaho. Ipinakikita ng malawak na pagkakasundong pampulitika na pangkalahatang kinikilala ang pangangailangang umangkop upang mabuhay.

Mga Estratehikong Pandaigdigang Pakikipagtulungan

Kasabay ng mga pagsisikap sa loob ng bansa na magpaunlad at umangkop, aktibo ring pinatitibay ng Singapore ang mga pakikipagtulungan nito sa ibang bansa upang salagin ang kawalang-katiyakan sa mundo. Nagbunga ang kamakailang pagbisita ni Punong Ministro Lawrence Wong sa India ng limang kasunduan upang palalimin ang kooperasyon sa fintech, berdeng transportasyong pandagat, at mga semiconductor. Nakabatay ang mga pakikipagtulungang ito sa magkakatulad na pagpapahalaga at malalim na tiwala, at nagsisilbing puwersang nagpapatatag sa magulong mundo.

Sa pamamagitan ng pagpapalawak ng kooperasyon sa pagmamanupaktura, mga napapanatiling sonang industriyal, at mga supply chain, layunin ng Singapore na matiyak ang kinabukasan ng ekonomiya nito. Nagbibigay ang mga alyansang ito ng mga alternatibong pamilihan at oportunidad para sa mga negosyo at manggagawa ng Singapore, at lalo pang nagpapatibay sa katayuan ng bansa bilang pandaigdigang sentro.

Mahahalagang Punto

• Nagtala ang Singapore ng halos 5 porsiyentong paglago ng ekonomiya noong 2025, kasama ang rekord na pagganap ng PSA Singapore at Changi Airport.
• Nagbabala si Senior Minister Lee Hsien Loong na dahil sa kawalang-katiyakan sa mundo, kabilang ang mga digmaang pangkalakalan at taripa, kailangang patuloy na paghusayin ng mga Singaporean ang kanilang mga kasanayan.
• Sinusuportahan ng pamahalaan ang mga indibidwal sa pamamagitan ng mga inisyatiba gaya ng SkillsFuture at Level-Up Programme upang hikayatin ang muling pagsasanay ng mga manggagawang nasa kalagitnaan ng karera.
• Hinihimok ang mga kumpanya na magbago; 96 porsiyento ng mga employer sa Timog-Silangang Asya ang nagpaplanong mamuhunan sa kakayahan ng kanilang mga manggagawa.

Lumilipat ang sistema ng edukasyon sa pamamaraang "inspirasyon sa pamamagitan ng disenyo" at pagkatuto habambuhay upang malinang ang kakayahang umangkop ng mga mag-aaral.

Ipinakilala ang mga bagong pananggalang gaya ng Jobseeker Support Scheme upang suportahan ang mga manggagawa sa panahon ng mga pagbabago.