India at China: magkakaibang landas ng populasyong nasa edad paggawa mula 2024 hanggang 2050

Isang mahalagang yugto para sa dalawang pinakamalaking puwersang paggawa sa mundo

Nasa sentro ng pagbabago sa demograpiya ang India at China, na huhubog sa pandaigdigang ekonomiya sa mga darating na dekada. Taglay pa rin ng dalawang bansa ang pinakamalalaking lakas-paggawa sa mundo, ngunit magkaiba na ang kanilang mga landas. Ayon sa mga pagtataya ng United Nations, lalaki ang populasyon ng India na nasa edad paggawa, 15 hanggang 64 taong gulang, mula humigit-kumulang 990 milyon noong 2024 tungo sa tinatayang 1.13 bilyon pagsapit ng 2050. Kabaligtaran naman ang mangyayari sa China, kung saan liliit ang pangkat na nasa edad paggawa mula humigit-kumulang 984 milyon tungo sa halos 745 milyon sa parehong panahon. Katumbas ito ng pagdagdag ng mga 144 milyong potensyal na manggagawa sa India at pagkawala ng mga 239 milyon sa China. Magkakaroon ng epekto ang pagbabagong ito sa pagmamanupaktura, kalakalan, pamumuhunan, at pambansang kapangyarihan.

Higit pa ito sa usapin ng dami ng tao. Mabilis tumatanda ang populasyon ng China at napakababa ng fertility rate nito, na nagpapataas sa mga gastusin ng mga employer at ng estado. Mas bata pa rin ang populasyon ng India. Dumarami ang bahagi ng mga mamamayan nito na nasa pinakamainam na edad para magtrabaho, ngunit hindi awtomatikong makakamit ang mga pakinabang nito. Mga trabaho, kasanayan, at mas malusog na buhay ang magtatakda kung mapapataas ng mas malaking lakas-paggawa ang antas ng pamumuhay at paglago. Nagbibigay naman ng mas malawak na konteksto ang pandaigdigang larawan. Tinatayang lalaki nang humigit-kumulang 15 porsiyento pagsapit ng 2050 ang populasyon ng mundo na nasa edad paggawa. Malaking bahagi ng pagtaas na ito ay magmumula sa India, habang babawasan naman ng China ang kabuuang bilang sa buong mundo.

Sino ang kabilang sa edad paggawa at bakit mahalaga ito

Ikinaklasipika ng mga demograpo ang edad paggawa bilang 15 hanggang 64 taong gulang. Isa itong payak na panukat, hindi garantiya ng pakikilahok sa lakas-paggawa o pagiging produktibo. Mahalaga ang konseptong ito dahil nakaaapekto ito sa ratio ng suporta, o bilang ng mga manggagawa kumpara sa mga umaasa sa kanila, pangunahin na ang mga nakatatanda at bata. Kapag tumataas ang ratio ng suporta sa panahon ng transisyong demograpiko, maaaring makinabang ang mga bansa sa dibidendo ng demograpiya. Karaniwang mas mabilis ang paglago kapag nakakahanap ng trabaho ang mga kabataang nasa hustong gulang, nagkakaroon ng kasanayan, at mas nakapagtitipid ng kita. Kapag bumababa naman ang ratio ng suporta, lumalaki ang pasanin sa pampublikong pananalapi at sa mga nakababatang manggagawa. Dito nagkakaiba ang China at India. Pumapasok ang China sa panahong bumababa ang mga ratio ng suporta at tumataas ang pangangailangan sa pangangalaga. Nasa yugto pa ang India kung kailan maaari nitong anihin ang dibidendo kung iaayon ang mga patakaran sa demograpiya.

Lumalago ang India, tumatanda ang China: ang mga bilang sa likod ng pagbabago

Malinaw ang pangunahing takbo. Inaasahang lalaki nang mga 14 hanggang 15 porsiyento pagsapit ng kalagitnaan ng siglo ang populasyon ng India na nasa edad paggawa. Inaasahang liliit naman nang halos isang-kapat ang bilang sa China. Sasabay sa dumaraming retirado sa China ang pabawas na bilang ng mga potensyal na manggagawa. Nagsimula nang magbago ang balanse noong dekada 2010, nang maabot ng pangkat ng China na nasa edad paggawa ang pinakamataas na bilang nito. Inaasahan ng mga analyst na bababa ito sa humigit-kumulang 700 milyon pagsapit ng kalagitnaan ng siglo. Kasabay nito, maaaring umabot sa halos 500 milyon pagsapit ng bandang 2050 ang populasyon ng China na 60 taong gulang pataas, mula sa mga 200 milyon ngayon. Nagdudulot ito ng dagdag na pasanin sa mga pensiyon, sistemang pangkalusugan, at pananalapi ng mga lokal na pamahalaan.

Iba ang panimulang kalagayan ng India sa panahong ito. Kamakailan ay naging pinakamataong bansa ito. Wala pang 30 taon ang median age nito, at wala pang 25 taong gulang ang malaking bahagi ng mga mamamayan nito. Inaasahan ng United Nations na patuloy na tataas ang bilang ng mga taong nasa edad paggawa sa India sa mga dekada 2030 at 2040, bago pumantay malapit sa 2050. Makapagpapalakas ng produksyon at makaaakit ng kapital na naghahanap ng malakihang operasyon ang mas malaking pangkat ng mga potensyal na manggagawa, ngunit mangyayari lamang ito kung sasabay ang mga trabaho at kasanayan. Kung hindi magtutugma ang mga ito, maaaring humarap ang mas malaking lakas-paggawa sa kakulangan ng trabaho, impormal na trabaho, o hindi pagtaas ng sahod.

Fertility, haba ng buhay, at pamana ng mga patakaran

Tatlong puwersa ang nagtutulak sa mga kinalabasang ito: fertility, dami ng namamatay, at migrasyon. Namana ng China ang epekto ng patakarang isang anak at mabilis na urbanisasyon. Lumiit ang mga pamilya kasabay ng pagtaas ng gastos sa pamumuhay, pabahay, at edukasyon. Bumaba nang malayo sa antas na kailangan para mapalitan ang populasyon ang fertility rate nito ilang taon na ang nakalipas at patuloy pa itong bumababa. Hindi nabaligtad ng mga pagbabago sa patakaran na naghihikayat na magkaroon ng dalawa o tatlong anak ang takbo nito. Dahil humahaba ang buhay, dumarami rin ang mga nakatatandang mangangailangan ng pangangalaga sa mas mahabang panahon. Iba ang landas ng India. Mabilis na bumaba ang fertility rate nito sa nakalipas na tatlong dekada at ngayo'y malapit na o bahagyang mas mababa sa antas na kailangan para mapalitan ang populasyon sa maraming estado. Mas mataas pa rin ang fertility sa hilaga kaysa sa timog, at magpapatuloy ang paglaki ng populasyon dahil marami pang kababaihan ang nasa edad na maaaring magkaanak. Hindi pantay ang pagkakahalo ng mga ito sa buong bansa, at nakaaapekto ito sa mga lugar kung saan pinakamabilis na lalaki ang suplay ng manggagawa.

Sino ang makapagtatransporma ng paglaki ng populasyon tungo sa dibidendo

Itinatakda ng estruktura ng populasyon ang panimulang kalagayan. Nakadepende naman ang mga kinalabasang pang-ekonomiya sa pakikilahok at pagiging produktibo. Kaya maaaring makapanlinlang ang payak na bilang ng mga taong 15 hanggang 64 taong gulang. May mga kalamangan pa rin ang China sa kalidad ng edukasyon, kasanayan, at pakikilahok ng kababaihan sa lakas-paggawa. Kailangan pang humabol ng India sa antas ng natamong edukasyon at kalusugan. Marami ring kababaihan ang wala sa lakas-paggawa dahil sa mga salik tulad ng kaligtasan, akses sa pangangalaga ng bata, mga pamantayang panlipunan, at estruktura ng mga trabahong makukuha. Mas malaki ang maitutulong ng pagsasara sa mga agwat na ito sa paglago kaysa sa ipinahihiwatig ng payak na bilang ng populasyon.

Madalas muling timbangin ng mga ekonomistang naghahambing sa dalawang bansa ang lakas-paggawa batay sa antas ng pag-aaral at pakikilahok. Sa ganitong paghahambing, maaari pa ring makalikha ng mas malaking kabuuang output ang mas maliit na lakas-paggawa ng China kung mananatiling mas mataas ang pagiging produktibo nito. Para mapabilis ng India ang paglago sa pamamagitan ng mas malaking pangkat ng mga taong nasa edad paggawa, kailangan nitong palawakin ang pakikilahok ng kababaihan at pagbutihin ang resulta ng pagkatuto sa mga paaralan, saka iugnay ang mga kasanayang ito sa mga pormal na trabaho. Malaki ang maaaring makamit. Kung sabay na tataas ang pakikilahok at pagiging produktibo, magiging pangmatagalang tulak sa kita at pampublikong kita ang dibidendo ng demograpiya.

Ang papel ng kababaihan sa lakas-paggawa

Nasa sentro ng oportunidad ng India sa demograpiya ang kababaihan. Kapag dumarami ang kababaihang nakikilahok sa lakas-paggawa, tumataas ang kita ng sambahayan, lumalaki ang ipon, at sumisigla ang kalusugan ng mga bata. Lumalawak din ang pinagmumulan ng kita sa buwis. Kabilang sa mga epektibong patakaran ang ligtas at maaasahang transportasyon, flexible na mga kaayusan sa trabaho, pangangalaga sa bata, at pagsasanay na tumutugma sa mga aktuwal na trabaho. Maaaring maging mabisang panimulang oportunidad ang mga serbisyo at magaang pagmamanupaktura kapag nagdidisenyo ang mga employer ng mga tungkuling makatutulong sa mga babaeng bago pa lamang sa lakas-paggawa o nagbabalik-trabaho matapos maglaan ng panahon sa pangangalaga. Karaniwang nakakamit ng mga bansang nagpapalawak ng oportunidad para sa kababaihan ang dobleng pakinabang: mas maraming manggagawa at mas mataas na produktibidad ng bawat manggagawa.

Pagbabago sa pagmamanupaktura, mga supply chain, at pamumuhunan

Naitulak na ng lumiliit na lakas-paggawa at tumataas na sahod sa China ang pandaigdigang mga supply chain na pag-ibayuhin ang kanilang lokasyon. Nakatanggap ang Vietnam, Bangladesh, at ilang bahagi ng India ng mga operasyon sa pagmamanupaktura ng damit, pag-aassemble ng elektronika, at mga produktong pangkonsumo. Taglay pa rin ng China ang walang-kapantay na lawak ng mga network ng supplier, logistik, at mga bihasang teknisyan, at mabilis itong nag-aautomatisa upang mapunan ang kakulangan sa manggagawa. Gayunman, nagbabago ang bilang ng mga manggagawa. Nais ng mga kumpanyang gumagawa ng produkto para sa pandaigdigang merkado na magkaroon ng operasyon sa maraming bansa upang mapamahalaan ang gastos, katatagan ng operasyon, at panganib sa patakaran.

Nais ng India na makakuha ng mas malaking bahagi sa pagmamanupaktura. Itinataguyod ng pamahalaan ang mga insentibo batay sa produksyon, namumuhunan ito sa mga kalsada at daungan, at pinadali ang mga patakaran sa ilang sektor. Lumago ang pag-aassemble ng elektronika, lalo na ng mga mobile phone, at mas marami na ngayong piyesa ang kinukuha sa loob ng bansa kumpara sa ilang taon na ang nakalipas. Mas mahirap ang susunod na hakbang. Para mapalapit sa puntong pagbabago ni Lewis, kung kailan lumilipat ang sobrang manggagawa mula sa kanayunan tungo sa industriyasy ng mas mataas ang produktibidad at mga serbisyo, kailangang lumikha ang India ng milyun-milyong matatag at mas mataas ang halagang trabahong nalilikha bawat taon at sabayan ito ng pagpapataas ng kasanayan. Mahalaga sa mga mamumuhunan ang imprastraktura sa kalunsuran, maaasahang suplay ng kuryente, episyenteng proseso sa adwana, at pagpapatupad ng mga kontrata. Binabago rin ng otomasyon at artificial intelligence ang sitwasyon. Nakatutulong ang murang lakas-paggawa, ngunit magtatagumpay ang mga lugar na pinagsasama ang laki ng operasyon, pagiging maaasahan, bilis, at kasanayan.

Nasa ilalim ng presyon ang mga panlipunang kasunduan

Binabago ng pagtanda ng populasyon ang mga binibili ng mga sambahayan at ang kailangang pondohan ng mga pamahalaan. Sa buong mundo, mas malaking bahagi ng kabuuang konsumo pagsapit ng 2050 ang magmumula sa mga nakatatanda kaysa sa bahagi nila ngayon. Sa mga bansang mabilis tumatanda, kabilang ang China, bababa hanggang kalagitnaan ng siglo ang bahagi ng mga taong nasa edad paggawa sa populasyon. Bababa ang mga ratio ng suporta at lalaki ang kakulangan sa pondo ng mga sistema ng pagreretiro. Nagbubukas ito ng ilang pagpipilian. Maaaring magtrabaho ang mga tao nang mas matagal. Maaaring mas mabilis na tumaas ang pagiging produktibo sa tulong ng teknolohiya at mas mahusay na pamamahala. Makapupuno sa kakulangan sa ilang sektor ang imigrasyon. Maaari ring baguhin ang paggamit ng pampubliko at pribadong ipon upang pondohan ang pangangalaga at mga pensiyon. Walang iisang hakbang na sasagot sa lahat ng pangangailangan. Mas kaunti ang magiging abala sa mga bansang maagang kikilos at gagamit ng balanseng kombinasyon ng mga hakbang.

Mga pagkakaiba sa loob ng India at China

Hindi magkakatulad ang mga rehiyon sa alinmang bansa. Sa India, napakababa ng fertility rate sa mga estado sa timog at kanluran at tumatanda na roon ang populasyon. Nagsimula nang hikayatin ng ilang lokal na pinuno ang pagkakaroon ng mas malalaking pamilya. Mas mataas pa rin ang fertility rate sa mga estado sa hilaga, na karaniwang mas mahirap at mas rural, at karamihan sa paglago ng suplay ng manggagawa sa susunod na dalawang dekada ay magmumula roon. Lalo nitong pinatitingkad ang pangangailangan sa mobilidad, pagsasanay sa kasanayan, at mga trabaho sa kalunsuran. Hamon ang maiugnay ang mga manggagawa sa hilaga sa mga sentro ng paglago nang hindi lalo pang nagpapabigat sa pabahay, transportasyon, at suplay ng tubig sa mga lungsod na siksikan na.

May mga pagkakahati rin sa loob ng China. Mas mayaman at mas matanda ang mga urbanong rehiyong baybayin, at mas mahusay ang mga serbisyo at mas malawak ang paggamit ng otomasyon doon. Iba naman ang mga katangian ng lakas-paggawa at kakayahang pinansyal ng mga lalawigan sa loob ng bansa. Maaaring mapadali ng mga pagbabagong nagpapaluwag sa mga patakaran sa pagpaparehistro ng sambahayan ang paglipat ng mga tao, ngunit hindi mabilis mababago ang takbo ng demograpiya. Bumababa ang bilang ng kababaihan sa mga pangkat ng edad na maaaring magkaanak. Mataas ang gastos sa pagpapalaki ng mga anak sa mga lungsod. Kaunti lamang ang naging epekto ng mga insentibong magkaroon ng mas maraming anak sa ibang bansa, at malamang na hindi mababago ng mga ito ang pangmatagalang takbo kung walang mas malalim na pagbabago sa pabahay, trabaho, at pangangalaga.

Kahulugan nito sa pandaigdigang kapangyarihan at geopolitika

Huhubog ang demograpiya sa pambansang kapangyarihan, ngunit hindi ito nagtatakda ng mga kinalabasan nang mag-isa. Mga limitasyon sa kakayahang militar at pang-ekonomiya ang mas maliit na lakas-paggawa ng China, mas maraming retirado, at mas mabagal na paglaki ng populasyon nito. Gayunman, nananatiling malaki, urbanisado, at may kakayahang teknolohikal ang bansa. Taglay ng Estados Unidos at ng hanay ng mga kaalyado nito ang populasyon at teknolohikal na base na nakababawi sa ilan sa bentahe ng laki ng China. Magkakaroon ang India ng lumalaking bahagi ng pandaigdigang lakas-paggawa at maaari itong magkaroon ng higit na impluwensiya kung mapalalawak nito ang mga trabaho, edukasyon, at kalusugan.

Ipinapangatuwiran ng ilang analyst na nililimitahan ng takbo ng demograpiya ng China ang kakayahan nitong maghintay sa pag-abot sa mga estratehikong layunin. Nagbabala naman ang iba laban sa mga tuwirang pagtataya. Nagbigay si Michael OHanlon, isang iskolar sa seguridad, ng kapaki-pakinabang na paalala tungkol sa labis na mga palagay sa kapangyarihan ng China.

Hindi kasinglaki ng inaakala ang kapangyarihan ng China.

Idinagdag niya na hindi awtomatikong kakampi ng Beijing ang panahon. Mas malawak na aral dito ang iwasan ang fatalismo. Ang yamang-tao, mga alyansa, inobasyon, at mga pasya sa patakaran ang huhubog sa mga kinalabasan sa loob ng mga limitasyong itinatakda ng demograpiya.

Paano makapaghahanda ang mga negosyo

Hindi kontrolado ng mga ehekutibo ang mga takbo ng fertility, ngunit maaari silang magplano para sa mga epekto nito. Namumukod-tangi ang ilang hakbang:

• Palawakin ang mga lokasyon ng pagmamanupaktura sa higit sa isang bansa, habang pinananatili ang malakas na presensiya sa China para sa mga sopistikadong supply network at sa India para sa laki ng merkado.
• Mamuhunan sa otomasyon at pagsasanay upang pataasin ang produktibidad sa mga lugar na kapos sa manggagawa, kabilang ang pagdidisenyo ng mga trabahong angkop sa nakatatandang manggagawa.
• Magdisenyo ng mga produkto at serbisyo para sa tumatandang mga mamimili sa China at sa mga batang mamimili sa kalunsuran ng India.
• Bumuo ng mga daluyan para sa pagkuha ng mga manggagawa sa India, sa pakikipagtulungan sa mga programang bokasyonal at kolehiyo sa komunidad upang paghusayin ang mga kasanayang kailangan sa mga panimulang trabaho.
• Gumamit ng mga modelo ng malayuan at kalat-kalat na pagtatrabaho upang mapakinabangan ang mga talentong nasa mga pangalawang lungsod.
• Magplano para sa mga pagbabago sa regulasyon at patakaran na sumusuporta sa pakikilahok ng kababaihan sa lakas-paggawa, tulad ng pangangalaga sa bata at ligtas na transportasyon, at iayon ang mga gawi sa pagkuha ng empleyado upang mapakinabangan ang mga ito.

Mga dapat malaman

• Tinatayang tataas ang populasyon ng India na nasa edad paggawa mula humigit-kumulang 990 milyon noong 2024 tungo sa halos 1.13 bilyon pagsapit ng 2050, habang inaasahang bababa naman ang bilang sa China mula mga 984 milyon tungo sa halos 745 milyon.
• Maaaring lumaki nang mga 15 porsiyento pagsapit ng 2050 ang pandaigdigang populasyon na nasa edad paggawa. Malaking bahagi ng pagdagdag ay magmumula sa India, habang babawasan naman ng China ang kabuuang bilang.
• Naabot ng pangkat ng China na nasa edad paggawa ang pinakamataas na bilang nito noong nakaraang dekada at inaasahang bababa tungo sa mga 700 milyon sa kalagitnaan ng siglo, habang papalapit sa halos 500 milyon ang populasyong 60 taong gulang pataas.
• Hindi awtomatiko ang dibidendo ng demograpiya ng India. Ang mas mataas na pakikilahok ng kababaihan sa lakas-paggawa, mas mahusay na edukasyon, at mas malusog na buhay ang magtatakda kung gaano kalaking paglago ang makakamit ng bansa.
• Pinag-iiba-iba ang mga supply chain. Nag-aautomatisa ang China upang mapunan ang kakulangan sa manggagawa, at nakaaakit ang India ng ilang operasyon sa pagmamanupaktura ngunit kailangan nitong lumikha ng milyun-milyong de-kalidad na trabaho bawat taon upang mapanatili ang pag-usad.
• Magdudulot ng pasanin sa pampublikong pananalapi sa maraming bansa ang pagtanda ng populasyon. Bababa ang mga ratio ng suporta at tataas ang pangangailangan sa pondo para sa mga pensiyon at pangangalaga.
• Mahalaga ang mga pagkakaiba sa rehiyon. Mabilis tumatanda ang timog ng India, habang karamihan sa mga bagong manggagawa ay magmumula sa hilaga. Nahaharap ang China sa pagtanda ng populasyon sa mga urbanong rehiyong baybayin at sa iba pang hamon sa mga rehiyong panloob nito.
• Nagtatakda ng mga limitasyon ang demograpiya ngunit hindi nito tiyak na itinatakda ang mga kinalabasan. Huhubog ang mga patakaran, kasanayan, teknolohiya, at alyansa sa paraan ng paggamit ng India at China sa kanilang mga mamamayan upang magkaroon ng kapangyarihan.

Para sa pangunahing datos at mga interaktibong pagtataya, tingnan ang World Population Prospects ng United Nations (rebisyon noong 2024) sa population.un.org/wpp/.