Pinaigting ng Vietnam ang mga insentibo sa pandaigdigang labanan para sa talento sa teknolohiya
Nagbukas ang Vietnam ng bagong kabanata sa kompetisyon nito para sa mga siyentista at inhinyero matapos aprubahan ang pakete ng tuwirang benepisyo sa pamumuhay at pagtatrabaho para sa mga ekspertong sasali sa mga proyekto ng pamahalaan sa teknolohiya, inobasyon, at digital na transpormasyon. Pinahihintulutan ng bagong atas ang mga ahensiya ng estado na magbigay ng tulong-pinansyal para sa pabahay at transportasyon o maglaan ng mga apartment at sasakyan para sa mga kuwalipikadong siyentista. Pinahihintulutan din nito ang taunang bonus na hanggang katumbas ng apat na buwang suweldo at ang pagkita ng mga mananaliksik mula sa paglilisensiya o pagbebenta ng mga teknolohiyang nililikha nila habang nasa ilalim ng kontrata. Bahagi ang planong ito ng mas malawak na pagsisikap na gawing magnet ang Vietnam para sa mga eksperto sa mga makabagong larangan, sa panahong nag-uunahan ang mga pamahalaan at kompanya sa buong mundo na magpalawak ng kakayahan sa semiconductors, artificial intelligence, at digital na imprastraktura.
Mga Nilalaman
- Pinaigting ng Vietnam ang mga insentibo sa pandaigdigang labanan para sa talento sa teknolohiya
- Mga alok ng bagong atas para sa mga siyentista at inhinyero
- Mas malawak na pagbabago sa batas mula 2026
- Sino ang kuwalipikadong ituring na de-kalidad na talento sa teknolohiya
- Bakit mabilis kumikilos ang Vietnam sa semiconductors at AI
- Mga benepisyo para sa pamilya at pang-araw-araw na pamumuhay
- Ano ang maaasahan ng mga negosyo
- Da Nang bilang lugar ng pagsubok para sa pamumuhunan sa teknolohiya
- Mga hamong dapat bantayan
- Mga Dapat Malaman
Tinutugunan ng patakaran ang matagal nang hinaing ng mga eksperto na malayong nahuhuli ang mga insentibo sa pampublikong sektor ng Vietnam kumpara sa mga alok sa mauunlad na bansa. Sa ilalim ng atas, makatatanggap ang mga siyentistang pipirma ng kontrata sa mga ahensiya ng pamahalaan ng tulong-relokasyon na katumbas ng isang buwang suweldo. Kwalipikado rin sila sa paketeng pangkalusugan na nagkakahalaga ng hanggang 1 porsiyento ng taunang suweldo. May dagdag na suporta ang mga dayuhang eksperto, kabilang ang pamasahe sa eroplano minsan kada taon para sa kanila at sa mga miyembro ng kanilang pamilya upang makauwi. Kwalipikado ang mga pamilya sa multiple-entry visa at mga kard ng pansamantalang paninirahan, at maaari rin silang makatanggap ng tulong-pangkalusugan na katumbas ng 1 porsiyento ng taunang suweldo. Maaaring mag-aplay sa ilalim ng kamakailang pinaluwag na mga pamantayan ang mga nagnanais maging mamamayang Vietnamese. Kabilang sa mga target sa pangangalap ang mga napatunayang mahusay, tulad ng mga imbentor ng mga produktong may patent, mga may-akda ng pananaliksik na malawakang ginagamit o ginawaran ng parangal, mga bihasang propesyonal mula sa mga nangungunang laboratoryo at kompanya sa ibang bansa, at mga may doktoradong nagmula sa mga unibersidad na kabilang sa nangungunang 200 sa mundo. Isasaalang-alang din ang mga kandidatong may matibay na rekord ng publikasyon, gaya ng hindi bababa sa 10 papel sa kinikilalang mga pandaigdigang journal.
Mga alok ng bagong atas para sa mga siyentista at inhinyero
Layunin ng atas, na tinutukoy bilang Decree No. 249/2025/ND-CP, na gawing mas kaakit-akit ang trabaho sa pamahalaan nang hindi binabawasan ang mga hinihingi sa pagganap. Binibigyan nito ng puwang ang mga pampublikong organisasyon na makipagnegosasyon sa mga suweldo batay sa antas ng merkado, at iniuugnay nito ang mga bonus sa mga resulta at kinalabasan ng komersiyalisasyon. Para sa mga mananaliksik na ilang taon nang nanirahan sa ibang bansa, layunin ng pakete na padaliin ang paglipat at paninirahan sa Vietnam, habang nagbubukas ng landas tungo sa pangmatagalang karera sa lumalawak na ekosistema ng teknolohiya ng bansa.
- Tulong sa pabahay at transportasyon, o mga apartment at sasakyang ibinibigay ng pamahalaan kung angkop
- Tulong-relokasyon na katumbas ng isang buwang suweldo, na ibabayad sa pagpirma ng kontrata
- Mga bonus batay sa pagganap na hanggang katumbas ng apat na buwang suweldo bawat taon
- Karapatang kumita mula sa pagbebenta o paglilisensiya ng mga resulta ng pananaliksik na nalikha sa ilalim ng kontrata
- Tulong-pangkalusugan na nagkakahalaga ng hanggang 1 porsiyento ng taunang suweldo para sa eksperto, at kaparehong benepisyo para sa mga kuwalipikadong miyembro ng pamilya
- Para sa mga dayuhang eksperto at kanilang pamilya, taunang pamasahe sa eroplano, pabalik-balik, upang makauwi
- Multiple-entry visa at mga kard ng pansamantalang paninirahan para sa mga asawa at anak, kasama ang tulong sa pagkuha ng akses sa mga paaralan at serbisyong pampubliko
- Mas malinaw na landas tungo sa pagkamamamayang Vietnamese para sa mga pipiling mag-aplay sa ilalim ng mga binagong tuntunin
Sadyang makitid ang mga pamantayan sa pagiging kuwalipikado. Binibigyang-priyoridad ng atas ang mga siyentistang may mga imbensiyong naging tunay na produkto, mga may-akda ng pananaliksik na may nasusukat na epekto, at mga propesyonal na may malawak na karanasan sa mga iginagalang na institusyon ng pananaliksik, unibersidad, o kompanya sa ibang bansa. Malaking bentaha ang doktorado mula sa unibersidad na kabilang sa nangungunang 200 sa mundo at matibay na rekord ng mga pandaigdigang publikasyon. Nakatuon ito sa napatunayang kahusayan at praktikal na mga resulta na makapagpapalakas sa kakayahan ng Vietnam sa teknolohiya.
Nakabatay ang kompensasyon sa napagkasunduang suweldo, na di-pangkaraniwan sa pampublikong administrasyon at nilalayong sumalamin sa kalagayan ng merkado sa mga larangan tulad ng pananaliksik sa AI, disenyo ng chip, at advanced computing. Nagbibigay sa mga siyentista ng materyal na bahagi sa tagumpay ng kanilang gawain ang mga bonus na kaugnay ng komersiyal na kita mula sa mga teknolohiyang lisensiyado o naibenta, isang mekanismong matagal nang iniuugnay sa masiglang mga ekosistema ng pananaliksik.
Mas malawak na pagbabago sa batas mula 2026
Kaugnay ang atas ng mas malawak na pagbabago sa patakaran na magsisimula sa Enero 1, 2026, kapag nagkabisa ang Law on Digital Technology Industry. Itinatakda ng batas ang komprehensibong balangkas upang palawakin ang digital na ekonomiya at makipagkompetensiya sa pag-akit ng talento. Kinikilala nito ang digital na teknolohiya bilang makina ng paglago, binibigyang-priyoridad ang mga estratehikong larangan tulad ng semiconductors, artificial intelligence, at high performance computing, at lumilikha ng sari-saring insentibo para sa mga kompanya at indibidwal. Para sa mga kuwalipikadong propesyonal sa digital na teknolohiya, ipinapasok ng batas ang limang taong pagkakabakante sa buwis sa personal na kita at pinadadali ang imigrasyon sa pamamagitan ng mga kard ng pansamantalang paninirahan na may bisa nang hanggang limang taon. Saklaw din ng suporta ang mga asawa at anak na wala pang 18 taong gulang, na nagpapatibay sa pag-aalok ng Vietnam bilang bansang pampamilya para sa mga eksperto mula sa buong mundo.
Nagbubukas din ang batas ng mas mabilis na mga landas sa karera sa pampublikong sektor para sa mga espesyalistang mahusay ang pagganap. Maaaring italaga sa mga posisyon sa pamahalaan ang mga kuwalipikadong propesyonal nang hindi sumasailalim sa karaniwang pagsusulit sa pagpasok, at maaari silang maitaas nang mas mabilis nang hindi sinusunod ang tradisyonal na mga rekisito sa seniority o pagpaplano. Maaaring panatilihin o higitan ng mga pampublikong empleyadong bumabalik mula sa pribadong sektor ang dati nilang ranggo, suweldo, at mga benepisyo kapag tumanggap sila ng katumbas na mga posisyon. Makakakuha ng suporta ng estado ang mga programa sa edukasyon at pagsasanay upang maabot ng mga inhinyero at siyentistang Vietnamese ang mga pamantayan ng pambansang mga sentro ng digital na teknolohiya.
Malawak din ang mga insentibo para sa mga kompanya, at ipinakikita ng mga ito kung bakit mahalaga sa mga plano ng negosyo ang patakaran sa talento. Nakatakdang makatanggap ng malalaking bawas sa buwis at akses sa lupa ang mga kompanya ng digital na teknolohiya. Para sa maraming kompanya, magkakaroon ng ganap na eksemsiyon sa buwis sa kita ng korporasyon sa unang dalawang taon at 50 porsiyentong bawas sa susunod na apat na taon, bukod pa sa tatlong taong eksemsiyon sa upa sa lupa. Maaaring maging kuwalipikado ang mga kompanya sa mga prayoridad na larangan, tulad ng semiconductors, AI, at high performance computing, sa mas mababang buwis sa kita ng korporasyon na 10 porsiyento sa loob ng 15 taon, na may apat na taong eksemsiyon sa buwis at 50 porsiyentong bawas sa susunod na siyam na taon, gayundin ng hanggang 15 taong eksemsiyon sa upa sa lupa. Nakatakdang makatanggap ng mga insentibong nakaayon sa mga patakaran para sa malalaking proyekto ang napakalalaking pamumuhunan sa mga prayoridad na larangang ito, simula sa humigit-kumulang 6 trilyong VND. Kabilang dito ang 5 porsiyentong buwis sa kita ng korporasyon sa loob ng 37 taon, anim na taong eksemsiyon sa buwis, 50 porsiyentong bawas sa susunod na 13 taon, at eksemsiyon sa upa sa lupa at tubig sa loob ng 22 taon, na susundan ng malaking bawas pagkaraan nito. Ipinakikita ng mga insentibong ito ang pangmatagalang pananaw para sa mga mamumuhunan at lumilikha ng pangangailangan para sa malawak na hanay ng mga bihasang manggagawa.
Sino ang kuwalipikadong ituring na de-kalidad na talento sa teknolohiya
Mahigpit na nakaugnay sa epekto ang mga bagong pamantayan ng Vietnam sa pangangalap. Hinahanap ng mga awtoridad ang mga imbentor at kapwa imbentor na nagbunga ng tunay na mga produkto ang mga patent, mga may-akda ng pananaliksik na nanalo ng pandaigdigang parangal o malawakang ginagamit, at mga propesyonal na nagtaguyod ng kanilang karera sa mga iginagalang na institusyon sa ibang bansa. Malakas na palatandaan ang doktorado mula sa unibersidad na kabilang sa nangungunang 200 sa mundo, gayundin ang rekord ng hindi bababa sa 10 papel sa kinikilalang mga pandaigdigang journal. Pumapabor ang mga pamantayang ito sa mga kandidatong kayang pag-ugnayin ang batayang pananaliksik at mga pangangailangan ng merkado, at tumulong sa pagpapaunlad ng lokal na kakayahan sa pamamagitan ng paglilipat ng teknolohiya at paggabay sa iba.
Para sa mga siyentistang Vietnamese sa ibang bansa at mga internasyonal na eksperto, malinaw ang mensahe: bukas ang pinto para sa pagbabalik at paglipat sa mga posisyong may malinaw na pananagutan at kongkretong suporta. Isinusulong din ng Ministry of Science and Technology ang Talent Attraction Strategy hanggang 2030, na may pananaw hanggang 2050, upang iayon ang pangangalap sa mga pambansang prayoridad sa semiconductors, AI, at digital na imprastraktura. Higit na bibigyang-halaga ang mga nasusukat na resulta kaysa sa proseso, at ibabatay ang pagsusuri sa mga kinalabasan tulad ng mga patent, pandaigdigang publikasyon, at mga produktong naikomersiyalisa.
Nagtakda rin ang mga opisyal ng mga panandaliang target, kabilang ang pagsisikap na makapag-rekrut ng hindi bababa sa 100 nangungunang eksperto pagsapit ng huling bahagi ng 2025. Kasabay ng atas at bagong batas, binubuo ang mga sumusuportang hakbang, tulad ng higit na kalayaan para sa mga pampublikong organisasyon ng pananaliksik at mas malinaw na mga tuntunin sa paghahati ng benepisyo mula sa komersiyal na mga resulta, upang maging destinasyon ng karera ang Vietnam sa halip na pansamantalang hintuan lamang.
Bakit mabilis kumikilos ang Vietnam sa semiconductors at AI
Itinuturing na ngayon ang semiconductors, AI, at advanced computing bilang mga estratehikong yaman na nakaaapekto kapwa sa paglago ng ekonomiya at pambansang seguridad. Malaki na ang papel ng Vietnam sa pandaigdigang industriya ng elektronika, lalo na sa pag-aassemble at pagsubok ng mga pangkonsumer na aparato at kagamitan sa networking. Layunin ng mga bagong patakaran na iangat ang bansa sa value chain sa pamamagitan ng mas maraming disenyo ng chip, software engineering para sa AI, at mga gawaing masinsinan sa pananaliksik na lumilikha ng mga trabahong may mas mataas na halaga. Nagbibigay sa Vietnam ng matibay na pundasyong mapagbabatayan ang tuluy-tuloy na daloy ng mga nagtapos sa teknolohiya, lumalawak na grupo ng mga multinasyonal na katuwang, at umuunlad na imprastraktura, kung makakakuha ito ng mga nakatataas na pinunong teknikal at bihasang mananaliksik.
Pinalawak ng mga pandaigdigang kompanya ang kanilang presensiya sa mahahalagang lungsod ng Vietnam, at lumalalim ang mga pakikipagtulungan sa mga nangungunang tagapagbigay ng mga kasangkapan sa disenyo at kompanya ng chip. Layunin ng mga pambansang insentibo para sa mga kompanya at mapagbigay na mga kundisyong personal para sa mga eksperto na magsanib tungo sa isang ganap na ekosistema kung saan nagpapatibay sa isa't isa ang pananaliksik at pagpapaunlad (R and D), bihasang pagmamanupaktura, at komersiyalisasyon ng produkto. Sumasalamin din ang pagbibigay-diin sa high performance computing at AI sa pangangailangan ng mga sektor ng pananalapi, telekomunikasyon, at industriya, na nangangailangan ng malakihang pagproseso ng datos at matibay na cybersecurity.
Mga benepisyo para sa pamilya at pang-araw-araw na pamumuhay
Desisyon ng buong pamilya ang paglipat, kaya may mga probisyon sa pakete ng Vietnam upang mabawasan ang kawalang-katiyakan para sa mga asawa at anak. Sa ilalim ng atas para sa mga siyentistang nagtatrabaho sa mga ahensiya ng pamahalaan at ng batas na magkakabisa sa 2026, maaaring makakuha ang mga kuwalipikadong dayuhang eksperto ng mga kard ng pansamantalang paninirahan na may bisa nang hanggang limang taon. Makakakuha rin ng katulad na suporta ang kanilang mga asawa at anak na wala pang 18 taong gulang, kabilang ang multiple-entry visa at tulong upang makakuha ng akses sa edukasyon at trabaho. Para sa mga ekspertong kinuha ng pamahalaan, nakatutulong ang taunang pamasahe sa eroplano pauwi para sa pamilya upang mapanatili ang ugnayan sa sariling bansa at mapadali ang muling pagpasok kung kailangan.
May praktikal na epekto ang bawas sa buwis sa personal na kita. Pinatataas ng limang taong eksemsiyon para sa mga kuwalipikadong propesyonal sa digital na teknolohiya ang maiuuwi nilang suweldo sa mga unang taon ng kontrata, panahong pinakamataas ang gastos sa paglipat at nag-aangkop pa ang pamilya sa mga bagong gawain. Bahagi ng pagsisikap na bigyan ng katatagan ang mga kasamang miyembro ng pamilya ang mga tulong-pangkalusugan, akses sa mga pampublikong paaralan, at tulong sa paninirahan, tulad ng paghahanap ng paaralan at pag-asikaso sa mga lokal na prosesong administratibo.
Ano ang maaasahan ng mga negosyo
Dinisenyo ang mga patakaran sa buwis at lupa sa ilalim ng bagong balangkas para sa digital na teknolohiya upang gantimpalaan ang mga mamumuhunang may pangmatagalang pananaw. Para sa maraming kompanya ng digital na teknolohiya, nagbibigay ang plano ng ganap na eksemsiyon sa buwis sa kita ng korporasyon sa loob ng dalawang taon, na susundan ng 50 porsiyentong bawas sa buwis sa susunod na apat na taon. Maaaring hindi singilin ang upa sa lupa sa loob ng tatlong taon upang mabawasan ang paunang gastos para sa mga pasilidad at laboratoryo. Pinabababa ng mga tuntuning ito ang mga gastusin sa unang yugto, kapag binubuo pa lamang ng karamihan sa mga proyekto ang kanilang mga pangkat at sinusubukan ang mga produkto.
Mas malaki ang suportang matatanggap ng mga prayoridad na larangan. Sa semiconductors, artificial intelligence, at high performance computing, maaaring makakuha ang mga kuwalipikadong negosyo ng 10 porsiyentong buwis sa kita ng korporasyon sa loob ng 15 taon, na may unang apat na taong eksemsiyon at kasunod na 50 porsiyentong bawas sa loob ng siyam na taon. Maaaring umabot nang hanggang 15 taon ang mga eksemsiyon sa upa sa lupa. Para sa napakalalaking pamumuhunan, maaaring bumaba sa 5 porsiyento ang buwis sa kita ng korporasyon sa loob ng 37 taon, na may anim na taong eksemsiyon at 50 porsiyentong bawas sa loob ng 13 taon pagkaraan nito. Maaaring hindi singilin ang upa sa lupa at ibabaw ng tubig sa loob ng 22 taon at bawasan ito pagkatapos. Mahahabang insentibo ang mga ito na nakaayon sa mga siklo ng pamumuhunan para sa mga pabrika ng chip, sentro ng disenyo, at data center.
Para sa mga mambabasang hindi pamilyar sa mga katawagan, ang buwis sa kita ng korporasyon ay ipinapataw sa kita ng mga kompanya, samantalang ang buwis sa personal na kita ay tumutukoy sa kinikita ng mga empleyado. Nagpapalaya ng kapital para sa pagpapalawak at R and D ang pagbabawas sa una. Nagpapataas naman ng antas ng pamumuhay sa loob ng isang panahon ang pagbabawas o pag-aalis sa huli para sa mga ekspertong lilipat, na maaaring maging mapagpasya sa pandaigdigang kompetisyon para sa mga bihasang manggagawa. Bumubuo ang mga gumagawa ng patakaran ng mga gabay upang maipatupad nang pare-pareho ang batas at mapadali ang mga hakbang administratibo na madalas magpabagal sa mga bagong proyekto.
Da Nang bilang lugar ng pagsubok para sa pamumuhunan sa teknolohiya
Nagbibigay ang Da Nang, ang pangunahing sentrong pang-ekonomiya sa Gitnang Vietnam, ng sulyap sa kung paano maaaring magsanib ang mga insentibo ng pambansa at lokal na pamahalaan upang bumuo ng kumpol ng inobasyon. Dose-dosenang lokal at internasyonal na kompanya ang sumali sa umuusbong na ekosistema ng lungsod, na nakasentro ang mga aktibidad sa semiconductors, microchips, at AI. Nagtala ang lungsod ng malakas na paglago at namumuhunan ito sa mahahalagang imprastraktura, kabilang ang laboratoryo at pasilidad sa paggawa ng semiconductor at malaking data center. Nakatakda sa mga plano ang pagsasanay ng daan-daang libong manggagawang may mataas na kasanayan sa susunod na dekada at pagbuo ng permanenteng komunidad ng mga eksperto, kabilang ang libu-libong dayuhang propesyonal.
Binibigyan ng mga natatanging mekanismo sa ilalim ng resolusyon ng National Assembly ang Da Nang ng puwang upang makahikayat ng mga estratehikong mamumuhunan. Maaaring makakuha ng lupa sa pamamagitan ng tuwirang paglalaan o subasta ang mga kuwalipikadong proyekto sa semiconductors at AI, at makatanggap ng bawas sa personal at pangkorporasyong buwis sa mga partikular na kaso. Maaaring maging kuwalipikado ang mga startup at organisasyong sumusuporta sa semiconductors at AI sa limang taong eksemsiyon sa buwis ng korporasyon, at maaaring makatanggap ng bawas sa buwis sa capital gains ang mga pamumuhunan sa mga startup na hindi nakalista sa stock exchange. Maaaring maging kuwalipikado ang mga bihasang propesyonal sa semiconductors at AI sa limang taong eksemsiyon sa buwis sa personal na kita. Sinusuportahan din ng lungsod ang pananaliksik at pagpapaunlad sa pamamagitan ng prayoridad na pag-asikaso sa customs, 150 porsiyentong kaltas sa mga gastos sa R and D mula sa kitang papatawan ng buwis, at mga lugar ng pagsubok kung saan maaaring subukan ang mga bagong teknolohiya nang hanggang tatlong taon sa mga sona ng inobasyon.
Maaaring paupahan sa paborableng halaga ang imprastrakturang pinondohan ng publiko sa mga kuwalipikadong startup, at may mga subsidiya para sa kagamitan, paglipat, at pagsasanay. Maaaring magpatupad ang mga awtoridad ng nababagong mga patakaran sa kita para sa mga espesyalista sa pampublikong sektor at bumuo ng mga iniangkop na pakete upang makahikayat ng mga siyentista. Kaayon ng mga pambansang ambisyon ang mga lokal na hakbang na ito at ipinakikita kung paanong maisasalin ng pagpapatupad sa antas ng lungsod ang mga balangkas ng batas tungo sa aktuwal na kakayahan.
Mga hamong dapat bantayan
Mas mahusay ang alok ng Vietnam kaysa noong mga nakaraang taon, ngunit matindi ang pandaigdigang kompetisyon para sa mga nangungunang eksperto. Mas mataas pa rin ang suweldo sa mauunlad na ekonomiya kaysa sa kayang ibayad ng maraming institusyong Vietnamese. Kailangang i-upgrade sa ilang lugar ang imprastraktura sa pananaliksik at mga prosesong administratibo upang matugunan ang inaasahan ng mga nakatataas na siyentista. Kinikilala ng mga gumagawa ng patakaran ang mga kakulangang ito at binibigyang-priyoridad ang malinaw na paghahati ng benepisyo, higit na kalayaan para sa mga pampublikong organisasyon sa agham, at paglipat tungo sa pagsusuri ng pananaliksik batay sa mga resulta, tulad ng mga patent o komersiyal na produkto, sa halip na sa mga pamantayang nakatuon lamang sa proseso.
Sinusubukan din ng pamahalaan ang mga posisyong nakatuon sa pag-akit ng talento sa pampublikong administrasyon upang mabilis na maiangat ang mga pamantayan. Inihahanda ang panukalang mag-rekrut ng mga punong inhinyero at punong arkitekto para sa mahahalagang larangan tulad ng matatalinong lungsod, digital na imprastraktura, at cybersecurity. Nakatakda sa plano ang mapagkumpitensyang suweldo, mga bonus batay sa pagganap, bawas sa buwis, suporta sa pabahay, at mga benepisyo para sa pamilya sa mga posisyong ito, na susuportahan ng nakalaang badyet ng estado. Layunin nitong maisama ang pamumunong teknikal sa paggawa ng mga desisyon habang pinalalawak ang mas malawak na ekosistema ng agham at teknolohiya. Kung sasabayan ng napapanahong gabay sa mga bagong batas at patuloy na pamumuhunan sa mga laboratoryo at pagsasanay, maaaring pabilisin ng pinakabagong mga insentibo ang pag-unlad ng Vietnam sa semiconductors, AI, at mga digital na industriya.
Mga Dapat Malaman
- Nag-aalok ang bagong atas ng pabahay, mga sasakyan, tulong-relokasyon, at mga bonus para sa mga siyentistang nagtatrabaho sa mga ahensiya ng pamahalaan
- Maaaring kumita ang mga mananaliksik mula sa paglilisensiya o pagbebenta ng mga teknolohiyang nilikha sa ilalim ng kontrata
- Makakakuha ang mga dayuhang eksperto at kanilang pamilya ng taunang pamasahe pauwi, multiple-entry visa, mga kard ng pansamantalang paninirahan, at tulong-pangkalusugan
- Nakatutok ang mga pamantayan sa mga imbentor, mananaliksik na ginawaran ng parangal, may doktoradong mula sa nangungunang 200 unibersidad, at mga may-akdang may matibay na rekord ng pandaigdigang publikasyon
- Magkakabisa ang Law on Digital Technology Industry sa Enero 1, 2026 at kabilang dito ang limang taong eksemsiyon sa buwis sa personal na kita para sa mga kuwalipikadong propesyonal sa digital na teknolohiya
- Maaaring makakuha ang mga dayuhang eksperto sa digital na teknolohiya ng nababagong mga kard ng pansamantalang paninirahan na may bisa nang hanggang limang taon para sa kanila at sa kanilang pamilya
- Makakakuha ang mga kompanya ng mga eksemsiyon at bawas sa buwis sa kita ng korporasyon, na may mas malalaking insentibo para sa semiconductors, AI, at high performance computing
- Maaaring maging kuwalipikado ang malalaking proyekto sa mga prayoridad na larangan sa 5 porsiyentong buwis sa kita ng korporasyon sa loob ng 37 taon at mahahabang eksemsiyon sa upa sa lupa
- Layunin ng Vietnam na makahikayat ng hindi bababa sa 100 nangungunang eksperto pagsapit ng huling bahagi ng 2025 at bumubuo ito ng pangmatagalang estratehiya sa talento
- Nagdaragdag ang mga programa sa antas ng lungsod, tulad ng sa Da Nang, ng lokal na bawas sa buwis, akses sa lupa, suporta sa R and D, at mga pilot sandbox upang bumuo ng mga kumpol ng teknolohiya






