Umabot sa pinakamataas sa loob ng dalawang taon ang kawalan ng trabaho ng kabataan sa China habang humaharap sa mahinang pagkuha ng empleyado ang rekord na bilang ng mga nagtapos

Humaharap sa dagsa ng mga nagtapos ang marupok na pagbangon

Tumaas sa 18.9 porsiyento noong Agosto ang antas ng kawalan ng trabaho sa kabataang taga-lungsod ng China na edad 16 hanggang 24 at hindi nag-aaral, ayon sa opisyal na datos. Ito ang pinakamataas na antas mula nang baguhin ng pamahalaan ang paraan ng pagbibilang sa mga batang naghahanap ng trabaho noong huling bahagi ng 2023. Ipinakikita ng pagtaas mula 17.8 porsiyento noong Hulyo kung paanong sumalubong sa alon ng mga bagong nagtapos ang isang pamilihan ng paggawa na patuloy na binibigatan ng mahinang demand at matagal na pagwawasto sa sektor ng ari-arian.

Ang pinakahuling pangkat ng mga nagtapos sa unibersidad ang pinakamalaki sa kasaysayan ng China. Humigit-kumulang 12.2 milyong estudyante ang nakatapos ng kanilang mga degree ngayong tag-init, kaya nadagdagan ang presyur sa pamilihan kung saan nag-iingat pa rin ang maraming employer sa pagkuha ng mga bagong empleyado. Bahagyang umakyat sa 5.3 porsiyento noong Agosto ang antas ng kawalan ng trabaho sa buong bansa batay sa sarbey, para sa lahat ng edad. Pababa ang kawalan ng trabaho ng kabataan hanggang unang bahagi ng tag-init, ngunit bigla itong tumaas nang pumasok sa paghahanap ng full-time na trabaho ang mga nagtapos.

Mga pagbabago sa datos at ang kahalagahan ng mga ito

Itinigil ng China ang paglalathala ng datos tungkol sa kawalan ng trabaho ng kabataan noong kalagitnaan ng 2023 matapos umabot sa rekord na 21.3 porsiyento ang dating sukatan noong Hunyo ng taong iyon. Noong Disyembre 2023, ipinagpatuloy ng National Bureau of Statistics ang serye gamit ang mas makitid na depinisyon. Hindi na kabilang sa bagong panukat ang mga estudyante, kaya bumaba ang antas sa papel ngunit nananatili itong mataas kumpara sa mga nakaraang taon.

Ano ang sinusukat at hindi sinusukat ng antas na ito

Ang antas ng kawalan ng trabaho ng kabataan ay batay sa buwanang sarbey sa mga lungsod. Sinusubaybayan nito ang mga kabataang maaaring magtrabaho at aktibong naghahanap ng trabaho ngunit walang mahanap. Nakatuon ito sa bahagi ng lakas-paggawa na partikular na sensitibo sa mga siklo ng ekonomiya at pagbabago sa mga sektor.

• Saklaw nito ang mga edad 16 hanggang 24 na hindi naka-enrol sa paaralan at nakatira sa mga lungsod at bayan.
• Hindi kabilang dito ang mga full-time na estudyante at hindi nito tinataya ang kawalan ng trabaho sa mga kanayunan.
• Hindi nito binibilang ang mga pinanghinaan ng loob na naghahanap ng trabaho at tumigil na sa paghahanap.
• Antas ito, hindi bilang ng mga tao, at nagbabago ayon sa laki ng lakas-paggawa at antas ng pakikilahok dito.

Ipinakikita pa rin ng binagong panukat na nahihirapan ang mga kabataan sa pamilihan ng paggawa. Batay sa opisyal na datos, nagsimula sa 16.1 porsiyento ang kawalan ng trabaho ng kabataan noong Enero 2025, umakyat sa 16.9 porsiyento noong Pebrero, bumaba sa 14.5 porsiyento pagsapit ng Hunyo, at pagkatapos ay tumaas sa 17.8 porsiyento noong Hulyo bago umabot sa 18.9 porsiyento noong Agosto.

Kalagayan ng ekonomiya sa likod ng mahinang pagkuha ng empleyado

Bumagal ang mga palatandaan ng paglago. Lumawak nang 5.2 porsiyento ang produksiyong industriyal noong Agosto kumpara sa nakaraang taon, habang tumaas nang 3.4 porsiyento ang benta sa tingian. Lumago nang 0.5 porsiyento ang pamumuhunan sa mga fixed asset sa unang walong buwan, ang pinakamahinang bilis para sa panahong iyon mula 2020. Bumaba nang 0.4 porsiyento ang mga presyo ng konsumer noong Agosto kumpara sa kaparehong buwan noong nakaraang taon. Palatandaan ito ng presyur ng deflation na karaniwang nagiging dahilan upang mag-ingat ang mga kompanya sa pasahod at pagkuha ng empleyado.

Nananatiling malaking pabigat ang paghina ng sektor ng ari-arian. Bumagsak nang 12.9 porsiyento ang pamumuhunan sa real estate sa unang walong buwan ng 2025, at bumaba nang 4.7 porsiyento ang benta ng mga bagong gusaling pangkomersiyo batay sa lawak ng sahig. Ramdam ng konstruksyon, mga panindang pambahay, at kita ng lokal na pamahalaan na nakaugnay sa pagbebenta ng lupa ang epekto nito. Dagdag-pahirap din ang panlabas na mga salik, kabilang ang nagpapatuloy na alitan sa kalakalan at paghina ng mga order mula sa ibang bansa na nagpapabigat sa mga pabrika sa mga rehiyong nakasentro sa eksport.

Hindi tugma ang mga degree sa mga trabahong bakante

Lalong lumalawak ang hindi pagtutugma ng mga kwalipikasyon ng mga nagtapos at ng mga bakanteng trabaho. Kakaunti ang pagkuha ng empleyado sa real estate, pribadong edukasyon, at ilang bahagi ng sektor ng teknolohiya mula noong pandemya at mga pagbabago sa patakaran noong unang bahagi ng dekada. Maraming nagtapos sa unibersidad ang naghahanap ng mga trabahong pang-opisina na may tiyak na oras ng trabaho at benepisyo, ngunit pinakamabilis dumami ang mga bakante sa mga trabahong nangangailangan ng kasanayang bokasyonal, praktikal na karanasan sa pagmamanupaktura, o kakayahan sa pagbebenta.

Nagdadagdag ng mga manggagawa ang mga kompanya sa bagong enerhiya, pagmamanupaktura ng kagamitan, logistik, at pangangalagang pangkalusugan, ngunit madalas silang naghahanap ng partikular na kwalipikasyon o pagsasanay sa mismong trabaho. Samantala, tumitindi ang mga hinihingi para sa mga trabahong pang-opisinang nangangailangan ng malawak na kasanayan. Maraming panimulang posisyon ang humihingi ng karanasang wala pa sa mga bagong graduate. Binawasan ng ilang employer ang bilang ng kukunin upang magtipid, kaya nag-uunahan ang maraming kuwalipikadong kandidato sa mas kakaunting puwesto.

Buhay sa paghahanap ng trabaho

Pagsubok ang unang mga buwan matapos ang pagtatapos para sa maraming estudyante. Nagsimulang maghanap ng trabaho si Maggie Li, bagong graduate ng hotel management mula sa lalawigan ng Hebei, noong unang bahagi ng Agosto matapos biglang bawiin ang alok na tinanggap na niya. Itinuon niya ang paghahanap sa mga trabahong administratibo at human resources sa Beijing. Hindi humantong sa angkop na alok ang ilang panayam, at lumabas na hindi tugma sa mga anunsiyo ang dalawang posisyon.

Mahigit dalawang buwan nang naghahanap si He Yue, nagtapos ng computer science at nakabase sa Beijing, ng trabahong babagay sa kanyang mga kasanayan. Diretsahan niyang inilarawan ang hirap ng paghahanap.

Medyo mahirap ang pamilihan, sabi niya.

Sumasalamin ang mga ganitong kuwento sa mas malawak na kalakaran. Tinatanggap ng ilang nagtapos ang mas mababang sahod upang makapagsimula, nagtatrabaho sa labas ng kanilang larangan, o umaasa sa pansamantalang gig work habang patuloy na nag-aaplay. Pinahahaba naman ng iba ang kanilang pag-aaral habang naghihintay na bumuti ang kalagayan ng pamilihan. Dahil dito, naaantala ang kanilang kita at maaaring tumindi ang pinansiyal na pasanin ng kanilang mga pamilya.

Pagdami ng gig work at panganib ng awtomasyon

Nakatulong ang fleksibleng trabaho na maibsan ang bahagi ng dagok. Mahigit 200 milyong tao sa China ang kabilang sa flexible employment, ayon sa mga pagtataya ng pamahalaan. Saklaw nito ang paghahatid ng mga order, ride-hailing, live streaming, at iba pang trabahong pinamamagitan ng mga platform. Para sa kabataan, maaaring maging mabilis na paraan ang gig work upang kumita at pansamantalang tulay habang naghahanap sila ng mas pangmatagalang trabaho.

Nagbibigay ng kita ang mga trabahong ito ngunit hindi gaanong matatag. Limitado ang mga benepisyo, maaaring hindi tiyak ang oras ng trabaho, at matindi ang kompetisyon. Binabago rin ng teknolohiya ang pamilihan. Lumalawak ang paggamit ng mga drone at awtomatikong bodega sa logistik, at umuunlad ang autonomous driving. Maaari nitong limitahan sa hinaharap ang pangangailangan sa ilang trabahong may kaugnayan sa paghahatid at pagmamaneho. Dahil dito, sinisikap ng maraming kabataang manggagawa na balansehin ang agarang pangangailangan sa kita at paglinang ng mga kasanayan upang makalipat sa mas matatag na mga larangan.

Mga hakbang ng mga awtoridad

Nagpatupad ang mga opisyal ng mga hakbang upang maibsan ang presyur sa mga bagong nagtapos. Saklaw ng kampanyang mula Hulyo hanggang Disyembre ang mga kabataang walang trabaho at nagtapos sa kolehiyo. Kabilang sa mga serbisyo nito ang paggabay sa karera, pagre-refer sa mga bakanteng trabaho, at mga oportunidad sa pagsasanay. Nag-anunsiyo ang mga lokal na pamahalaan ng mga subsidiya para sa mga kompanyang kumukuha ng mga nagtapos, nagpalawak ng mga programang pampublikong internship, at nanghikayat ng mga posisyon sa serbisyong pangkomunidad sa maliliit na lungsod at mga kanayunan. Ipinagpatuloy ng mga employer sa pampublikong sektor at mga kompanya ng estado ang mga kampanya sa pagkuha ng empleyado, bagaman matindi ang kompetisyon. Halimbawa, mahigit isang milyong aplikasyon ang natanggap ng isang malaking kompanya ng enerhiya ng estado para sa wala pang walong libong bakante.

Mga hakbang sa patakaran

• Mga serbisyo sa pagtutugma ng trabaho at job fair na kasabay ng mga panahong pinakamaraming nagtapos.
• Mga voucher para sa pagsasanay at subsidiya sa mga kurso tungkol sa pagmamanupaktura, digital na kasanayan, at pangangalaga sa matatanda.
• Mga insentibo para sa maliliit at katamtamang laki ng kompanyang ginagawang full-time na empleyado ang kanilang mga intern.
• Suporta sa pagnenegosyo, kabilang ang kaluwagan sa buwis at pagpapasimple ng pagpaparehistro ng negosyo.
• Pinalawak na pagkuha ng empleyado sa pampublikong sektor, kabilang ang pagtuturo, suportang medikal, at mga serbisyong pangkomunidad.

Ang pangunahing hamon ay ang laki ng pangangailangan. Malayong mas marami ang mga aplikante kaysa sa matatag na panimulang trabahong makukuha sa mga lungsod na pinakagustong puntahan. Hindi pare-pareho ang kalidad ng pagsasanay, at kailangang itugma ang mga programa sa tunay na pangangailangan ng mga employer sa mga sektor na lumalago. Ayon sa mga employer, mahalaga sa kanila ang praktikal at interpersonal na mga kasanayan, kabilang ang komunikasyon at pagtutulungan, na hindi laging binibigyang-diin sa pormal na mga degree.

Epekto sa paglago at lipunan

Maaaring magpabigat sa paggasta ng mga konsumer ang matagal na krisis sa trabaho ng kabataan. Gumagastos ang mga kabataang manggagawa sa upa, paglalakbay, pagkain sa labas, at mga elektronikong kagamitan kapag panatag ang kanilang kalagayan. Kapag mataas ang kawalan ng trabaho, bumababa ang paggastos nila at mas nahihirapan ang mga sambahayan na magplano para sa malalaking bilihin. Mahalaga ito sa ekonomiyang nagsisikap umasa nang higit sa lokal na demand habang humihina ang sektor ng ari-arian at mga eksport.

May epekto rin ito sa lipunan. Ang katawagan na